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往往，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“大门生就业”能够看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把年夜学生待业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业才华晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮手老师实现高品质待业，各高校对于从重生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗亭、完成高质量失业，多所高校踊跃举措：北京科技大学锚定学科特性，构造学生走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-任命”敏捷通道；中心财经大学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过答辩考查后，他将有可能收到宝钢股分的及第光顾光顾书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是大部分应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业辅导中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促成的。一方面，企业希望能更早、更深刻地了解学生；别的一方面，先生也希望有机遇去企业实地观赏，而高校自身也在展开访企拓岗活动。正在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校失业指示服务核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后获取企业发放的及第报告书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英报告北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动主动拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作联系，添加学生练习待业岗位时机，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视线，提拔门生职业素质和失业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业树立练习理论基地，为学生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还竖立了优质雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃加入黉舍举办的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘静止，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学正在拓宽就业渠道方面注重发挥院系气力，各院系结合学科业余特色举办少量招聘活动，开掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为卒业生定向发掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特点，共举办180余场雇用活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会先生5900余人次。黉舍还重视保护对亲近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入竞争范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震惊了胡云，他愈发清晰，改没有雅家乡须要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜先生所为”的就业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆待业专项行动”行程门路，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特性以及区域产业倒退需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企连系造就重点领域急需紧缺强人以及拔尖创新人才、共建练习实际基地，着力提拔毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前去下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了基层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区待业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取告诉书时发明，随汇报书一块儿寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发明，比年来，越来越多高校意识到，就业事情没有能只针对于年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开端抓起，帮手先生及早认识自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，本身和全体新生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业辅导中央主任张博先容，更生往往对年夜学业余缺乏了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识自己的专业及相干职业，对于年夜门生存以致未来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，蕴含生活筹划、就业引导、职业才能专题提拔、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，甚至从头生入校军训时就开端了。胡琳茹陈述北青报记者，黉舍在重生军训时推出了“复活体验日”举动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出抉择。有的同学选择了继承深造，但在体验后发明并不合适本身。在她看来，比起晋升高足求职才干，高校在帮他们建立准确的职业观点中起的感化更加重要。比如往常一些门生一味求稳考公考编，就是失业看法显现了成绩，高校该当加强领导，让门生看到分比方职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜先生职业成长与失业指导》贯通本科四年，依据不同学年师长教师的生涯狐疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面盘绕式解决学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑操持”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用技艺培训。胡琳茹就常常接到门生咨询，请她帮忙点窜简历。 离校结业生 离校没有能断线办事温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后就业效劳”小步调上线，专门为已经离校、未就业的结业生延续推选针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业办事司相干担当人克日指出，以后进一步做好离校未失业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校结业生纳入失业效劳范围，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后就业办事”小法式的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特征是能够结合结业生的教导后台、专业技能、求职愿望等集体信息，有针对性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息经过过程学信网公众号推送，将一直继续到往年年底，结业生需要关注该大众号。另外，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导以及带动下，在京高校在办事离校卒业生方面也努力作为。5月初至寒假时代，中国农业年夜学“中农云”弟子就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时候在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠细致到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴味的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的先生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系待业老师每一周城市以及他们讨论，询问其求职进展并同步给他们就业新闻。现在，一些曾经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已离校但仍有赋闲动向的高足，会建立特地的撑持分割群，将给在校生的待业信息同步给结业离校门生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或者改换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
技术升级，末了，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西按照地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理都会白色影象，串联起那些承载着...
包括，缓缓，2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)爆发5.6级地动，震源深度10公里，间隔天水郊区148公里。地动爆发后，甘肃省消防救援总队疾速响应，当即调集定西、兰州、天水支队集结280名消防救济人员、42辆消防车、2000余件套设备器材在营区调集，定西支队陇西年夜队前突力量已出动。--> 目前，暂未接到房屋倒塌及职员伤亡警情，总队批示中间延续跟踪震中状况。...
中新网无锡10月1日电 (孙权 唐娟)9月30日下午，江苏无锡召开全市医疗健康“产医研融合”创新成果交流会。会上，无锡与国家癌症中心签署新一轮深化合作协议，共同深入开展全民癌症防控行动，探索肿瘤早诊早治模式，通过早筛、早诊、早治无缝衔接，有效减轻社会医疗成本与家庭经济负担。--> 在前期合作的基础上，双方将进一步立足无锡癌症防治实际，依托国家癌症中心的资源技术优势，共同构建覆盖全域、体系完整、技术先进、管理规范的癌症综合防治体系，推动早筛、早诊、早治全周期管理的标准化、同质化、智慧化发展。 无锡在癌症防治和健康产业发展领域具有良好的基础，这里既有江南大学等高水平院校的科研支撑，也有不断壮大的生物医药产业集群，以及较为完善的医疗卫生服务体系。 中国科学院院士、国家癌症中心主任、中国医学科学院肿瘤医院院长赫捷表示，双方将在新的阶段进一步深化合作，重点推动肿瘤防治先进技术应用与研发创新、建设覆盖国家—省—市—县四级的癌症防治质控网络、优化癌症筛查与风险评估体系、加强人才交流与培养、推动科研成果转化与应用创新、联合举办高层次学术与产业交流活动，提升无锡在肿瘤防治领域的学术与产业影响力。 “无锡在癌症防控、医疗人才汇聚、药物临床试验联盟建设等方面的探索，展现了‘产医研融合’发展的前瞻视野与务实担当，为全省提供了‘无锡经验’。”江苏省卫生健康委员会副主任、省中医药管理局局长朱岷希望无锡以此次交流会为起点，在癌症防控、康养结合、智慧医疗、新药械研发等领域突破，建设长三角乃至全国有影响力的医疗健康创新高地。 无锡市市长蒋锋表示，深化“产医研融合”是落实“科技创新和产业创新融合打头阵”任务的具体举措，有助于突破核心技术、壮大产业、提升医疗服务水平。无锡将在国家癌症中心等单位指导下，以此次交流会为契机，进一步碰撞思维、找准方向。 交流会上，2026年“医惠锡城”新产品暨“一键e赔”功能上线，无锡市国联健康基金会揭牌，无锡市药物临床试验机构联盟成立，2025年第一批无锡市生物医药创新产品目录发布，无锡新一代互联网医院上线。 据悉，目前无锡正加快推进《无锡生物医药全产业链开放创新发展实施方案》制定和《无锡高新区生物医药产业发展规划(2025—2030年)》编制工作。(完) 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】