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当前，中新网9月28日电 综合外媒报道，外地时间27日，韩国首尔举行的国际残奥委会年夜会上，投票成果显现，恢复俄罗斯、白俄罗斯残奥委会的会员资格与权利。 据俄罗斯卫星网报导，俄罗斯残奥委会对于此表示，将养精蓄锐确保在国内残奥委会主理的国内赛事中，静止员将使用国歌以及国旗、身穿俄罗斯国家队队服较量。 据此前报导，2023年，俄罗斯和白俄罗斯被国内残奥委会施以停息部分会员资格的处罚。--> 【编纂:甘甜】
从另一面看，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜刮引擎搜索“年夜学生失业”可以看到，从核心到处所，各级党委以及政府都把大门生失业工作摆正在优先位置。 从本年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”行径、电子商务行业招聘举止、失业能力晋升“双千”方案、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校对重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开显露局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；处所财经年夜学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引诱卒业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通过问难考核后，他将有可能收到宝钢股分的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时分，正是大局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学失业领导中心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿独特促成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地懂患上高足；另一方面，先生也希望偶然机去企业实地观赏，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需要。该校就业辅导服务中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命见告。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有也许在练习后患上到企业发放的录取通知书。 地方财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举止主动拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的合作联系，增多学生练习就业岗位时机，让教师走进互助企业睁开研学研行，拓宽学生视野，提升门生职业素质以及就业才华。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还创建了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向举荐。在鼓舞以及催匆匆结业生努力加入学校停止的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘流动，遍及校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注意施展院系气力，各院系结合学科业余特性举办年夜量招聘静止，发掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国群众大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，发掘定向失业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意保护对于接近百家前锋强人就业实习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货慨叹：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发分明，改变故乡须要真学识、硬才干。 胡云是北京交通年夜学返回下层待业的学生代表之一。迩来多少年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的赋闲导向，制定黉舍“访企拓岗促就业专项言论”路程路线，完成对于西部地区全遮盖，领导各学院聚焦学科专业特征以及地区产业发展需求，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建实习实践基地，出力晋升结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的卒业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名高足被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始策划 寒假里，北京交通大学2025级更生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取关照书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校认识到，待业任务不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，搀扶帮助高足及早认识自己的业余、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生活企图先导课。据该校失业与守业引导中间主任张博介绍，新生常常对大学业余缺乏相识，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜高足存甚至将来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活规划、失业指点、职业能力专题提拔、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全过程培育种植晋升中，甚至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹报告北青报记者，学校在新生军训时推出了“更生体验日”举止，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生存，并对于将来开展做出挑选。有的同窗抉择了继续进修，但在体验后发现并不安妥本身。在她眼里，比起提升门生求职才能，高校在帮他们树立精确的职业观点中起的作用更为首要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业不雅念浮现了成就，高校该当加强引导，让学生看到不同职业抉择的年夜概性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大门生职业倒退与就业指导》贯通本科四年，依据不同学年门生的生活困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四事情坊、周五训练营，立体盘绕式处置学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑策划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就每每一接到先生咨询，请她帮助改变简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后失业效劳”小步调上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教诲部高校结业生就业服务司相关负责人近日指出，以落后一步做好离校未待业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者粗疏到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小顺序的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特色是能够分离毕业生的教育布景、业余技巧、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过进程学信网公众号推送，将不断持续到往年岁尾，毕业生需求关注该公家号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业办事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 正在教导部的指导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假期间，中国农业大学“中农云”学生待业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级老师练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线抉择简历，而后与毕业生约定时刻在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于于已经离校未就业的学生，北科大正在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业新闻。现在，一些曾经经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联络，一些毕业生手里有适合的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的师长教师，会建立专门的支持讨论群，将给在校生的待业信息同步给结业离校学生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协定支付或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
正如我们所见，包含，中新网北京9月27日电(记者 徐婧)2025“白塔夜话”文化系排列动26日晚在年夜高玄殿启幕。各界代表齐聚西城，共话横蛮遗产创新活化新路径，以数字光影技术赋能文化遗产新图景。 活动特邀三位专家学者，从不同维度分享文化遗产保卫与翻新的真知灼见。中国文物学会专家委员会主任单霁翔分离文化遗产创新实践，阐述若何通过结果付与、科技赋能让文明遗产融入现代生涯。2025“白塔夜话”主场活动。北京市西城区供图 ...
从根源上说，总之，年夜国工匠是高武艺人才的卓越代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批经过自主培养的年夜国工匠人才名单发布，持续强年夜的高本领人材队伍正为我国经济社会高品质发展筑牢“技能底座”。 在方才完结的第三届年夜国工匠翻新交换年夜会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技艺人才，经过一年多的培育正式被付与“大国工匠”人才称说。 年夜国工匠彭菲：作为一位年夜国工匠，我也深入了解到，高本领人才是推动“中国制作”向“中国创立...
细致分析后，然则，中新网西宁9月28日电 (李隽)28日，2025年青海省“青海电信·天翼杯”收集与信息平安职业技能竞赛在青海省西宁市落幕。来自全省党政构造、企事业单元等37支队伍的139名收集平安领域职员参赛。图为竞赛现场。李隽 摄 本次比赛为期两天，将聚焦收集宁静实战化能力提升，个人赛采取“实践学问+CTF夺旗实操审核”的形式，涵盖WEB渗透、逆向阐明、数据分析、AI平安等关键技能；团队赛采用“AWD攻防靶场...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京10月1日电 (记者 应妮)作为北京文化艺术基金2024年度资助项目，原创音乐剧《结婚狂想曲：KPI恋人》将于10月6日起在北京天桥艺术中心正式上演。 该剧由刘天池担任艺术总监、邵泽辉担任监制、谢昱缇担任编剧和导演、秦震联合导演以及音乐人杜凯担纲作曲，以犀利的喜剧视角和丰富的音乐语言，深入探讨年轻人的情感焦虑。演出舞台合成阶段剧照。 剧组供图 剧中女主角张凯艺是一位29岁的互联网大厂营销总监，因“未婚未育”被公司质疑“形象不可靠”而错失晋升机会。在下属“神助攻”下，她与一位理想主义的摄影师陆雨放开启了一段各取所需的“KPI婚姻”。全局采用“喜剧+音乐剧”的形式，把现代人对婚恋、对生活的思考，以轻松快乐的方式传递给观众。 剧中有大量令人捧腹的职场生态描摹，如开场曲《星期五一定要准时下班》生动刻画了员工们等待周末的摸鱼百态，以及面对“卷王”总监归来时的惊慌失措，精准击中了都市人的共同心声。然而，这部剧的喜剧内核远不止于嬉闹——从办公室到家庭饭桌，人物间的犀利吐槽与错位对话在制造密集笑点的同时，更巧妙地编织着角色的情感脉络。所有精心设计的误会与冲突，最终都服务于人物关系的转变与内心的成长，让观众在毫无防备的笑声中，悄然照见彼此在生活压力下的囧态与真心，成就了一部让人先畅怀大笑、再心生触动的都市情感喜剧。演出舞台合成阶段剧照。 剧组供图 音乐人杜凯此次首度挑战音乐剧作曲，在40天内完成了全剧20首歌曲创作。他巧妙将自己熟悉的爵士乐根基，融合民谣、流行、世界音乐元素，构建出一个既复古又当代的音乐世界，让每一首歌都成为角色内心的回响。实力演员毋子玥和米晨晨饰演女主角，她们将精准诠释这位外表强硬、内心复杂的“职场卷王”的成长弧光；饰演男主角的是极具人气的演员赵梓冲和李炜鹏，他们独特的艺术家气质与喜剧表现力将为角色注入灵魂。 导演兼编剧谢昱缇在创作手记中强调：“我们并非鼓励结婚或不结婚，而是希望探讨，当外部标准与内心真实产生巨大冲突时，我们该如何选择？”在欢快的旋律和爆笑的情节背后，是关于自我价值、亲密关系本质的真诚思考。(完)--> 【编辑:陈海峰】