北京集成电路产教融合基地研学中间全面启用

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数据显现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比削减43万人,而明年卒业生人数估计再翻新高。来自,中新网北京9月29日电 2025年天下少儿乒乓球锦标赛决赛29日在中国残疾人体育活动管理中央开赛。来自天下各地的500余名青少年乒乓球小选手独特切磋武艺、共叙友情。  本次比赛设有甲组(10岁至11岁)以及乙组(9岁及如下)两个年齿组别,小选手们将在两个组其余女子集团、夫君团体、男子单打、男人单打共计8个比赛名目中展开激烈角逐。29日,男女集体名目领先开赛,并于10月2日上午决出男女团体项目各组别...。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到,从地方到地方,各级党委以及政府都把年夜先生就业任务摆在优先位置。便是,年夜国工匠是高技巧人才的卓越代表,记者克日从全国总工会理解到,我国首批经过自主培养的大国工匠人才名单公布,延续强年夜的高技巧人材队伍正为我国经济社会高品质进展筑牢“技艺底座”。  在刚刚结束的第三届年夜国工匠翻新交换年夜会暨年夜国工匠论坛上,我国首批200名高技巧人才,通过一年多的哺育正式被付与“大国工匠”强人称号。  年夜国工匠彭菲:作为一位年夜国工匠,我也深刻体会到,高技巧人才是鼓动“中国制造”向“中国制造...。  从往年春招到暑假,再到刚开端的新学期,教育部出台多项措施,相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘举动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业,各高校对于从重生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳体系,为年夜家长教师稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。因为,新华社乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托,带着以习近平同志为外围的党中央的亲热眷注以及全国国民的深情祝愿,中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆生产配置装备铺排兵团多地,接续探访慰劳各族干部年夜众,夸年夜要深退进修贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委和当局任务报告请示时的重要讲话精神,完好准确全面贯彻新期间党的治疆方略,牢牢扭住新疆社会稳固以及长治久安事情总指标,牢牢环绕铸牢中华民族配合体意识主线...。  应届毕业生  构造进企面试定向挖掘岗亭-->  为资助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质失业,多所高校踊跃动作:北京科技年夜学锚定学科特色,构造学生走进重点企业开展现场面试,打造“访问-练习-任命”快速通道;中间财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项奖励金,带领结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度着手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个礼拜的练习期满,经过答辩考核后,他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。成果会正在9月出炉,而这个时候,正是年夜部分应届结业生方才末尾秋招的时辰。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研勾当。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合匆匆进的。一方面,企业希望能更早、更深刻地理解学生;另一方面,学生也盼望有时机去企业实地参不雅,而高校自身也在开展访企拓岗流动。在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,领会各方待业需求。该校赋闲指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者认识到,客岁,19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中,顺遂的话,他们有可能在实习后得到企业发放的录取奉告书。  两头财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者,学院踊跃织密校企合作收集,依托学院“企业行”流动积极拓展企业资本,增强与专业相干行业以及企业的合作分割,增加学生练习就业岗位机会,让门生走进单干企业发展研学研行,拓宽学生视线,晋升先生职业素质以及待业才干。通过校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分离的道路,与企业建设练习理论基地,为学生练习失业供应有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单元名录,动态保护合作企业数据库,开展校友地点企业定向引荐。在激励和督促毕业生主动加入学校举行的双选会根底上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民年夜学在拓宽待业渠道方面重视施展院系气力,各院系结合学科业余特点举行少量招聘流动,挖掘定向失业岗亭。北青报记者了解到,中国群众大学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家,为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性,共停止180余场雇用流动,挖掘定向待业岗亭1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重保护对亲近百家先锋人才就业实习现实基地,将更多适配性高的优良单元归入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨:“要是调剂系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发清晰,改变他乡需要真学问、硬才略。  胡云是北京交通年夜学返回下层失业的老师代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大教师所为”的失业导向,制定学校“访企拓岗匆匆待业专项行动”行程路线,实现对于西部地域全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点以及地区家产进展需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接,推动校企联结培养重点领域急需紧缺能人以及拔尖创新人才、共建练习现实基地,着力提升结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、返回基层失业,北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”,学校设立了基层失业专项夸奖金,重点对到西部地区、基层一线、重点畛域就业的卒业生,赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖,举办下层工作练习营。2024届,下层待业人数同比增长33.6%,西部地域就业人数同比增进10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放处分金60余万元,167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。  在校生  提早筹算职业退学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科通知书时发明,随告知书一起寄来的另有一份《2025大门生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教诲这么早就初阶了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意想到,失业事情不能只针对于大四学生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,失业要从年夜一回生入校时末尾抓起,帮忙先生尽早了解自己的专业、尽早设计未来的职业生活。  吴紫涵在办理重生报患上手续后发明,自己以及所有更生一起,需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍,新生往往对于年夜学业余不足了解,而且退学一年后就面临年夜类业余分流,所以黉舍要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业,对年夜学生存以致未来的职业生涯尽早布局。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下赋闲领导类课程,包括生涯布局、就业带领、职业才能专题提拔、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。  正在北京科技大学,职业生涯教诲融入到本科生全过程培养种植提拔中,以致从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在复活军训时推出了“新生体验日”活动,让更生用半小常常光体验年夜学四年的生活,并对于未来成长做出抉择。有的同学选择了接续进修,但在体验后发明并没有适宜本人。正在她眼里,比起提拔门生求职才能,高校在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更加重要。比方如今一些先生一味求稳考公考编,就是失业看法泛起了成绩,高校应该增强引诱,让教师看到分比方职业选择的能够性,唤醒他们职业生活的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业领导》贯穿本科四年,凭据分歧窗年学生的生活困惑展开零碎的课程进修。课程之外,学校还睁开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营,立体盘绕式处理先生的生活狐疑。到了寒寒假,“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等活动则为同学们提供有用技能培训。胡琳茹就每一每接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校结业生  离校不克不及断线服务温度不减  近日,教育部“高校结业生离校后就业效劳”小程序上线,特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上,年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,再也不享用应届毕业生待遇。但教导部高校毕业生就业服务司相干担任人克日指出,当前进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注重到,往年从教导部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业处事范畴,做到“离校不休线”。  “高校结业生离校后赋闲效劳”小轨范的岗位信息来自国家年夜弟子就业效劳平台内,其特点是能够分离毕业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等团体信息,有针对性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗亭信息通过学信网公家号推送,将素来连续到今年年底,结业生需要关注该公家号。此外,暑假以来,国度24365年夜先生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会,其中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教导部的指导以及动员下,在京高校正在服务离校毕业生方面也主举动为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实失业单位的2025届毕业生找事情、非结业年级门生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,而后与毕业生约定时光正在线视频口试。  同样正在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去电话:“这个企业的地位以及你对于比匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进口试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见,对于于已经离校未就业的师长老师,北科年夜正在昔时12月31日以前,各院系就业老师每一周都会以及他们联系,询问其求职停顿并同步给他们待业音讯。平常,一些已经经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联络,一些毕业生手里有合适的事情机遇还会请她推举学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的先生,会建立特地的支持接洽群,将给在校生的就业信息同步给结业离校门生,按照他们的需要定向推荐,同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或替换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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