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最终,中新网10月1日电(钟新军)据美国“战区”网站报道,近日印度发表实现该国首次铁路机转动道导弹试射。而环抱火车的疆场利用和印度导弹列车的军事价值,再一次引起外媒热议。 钢铁巨兽走过百年烽火 火车自19世纪初诞生以来,就与军事和以及平密不可分。 以铁路为阵地、火车为载体,100多年来,从架设重炮攻坚破障到年夜国利器计谋威慑,军用“钢铁巨兽”的故事不时继续。二战德军铁道炮。图/今日俄罗斯电视台网站 据美国“战史在线”网站记载,1861年南北战斗爆发,为保护交通线,联邦军突发奇想在运兵专列前增挂一节特制装甲车箱,内部安缩小炮,将之作为“移动炮台”应用。 尔后,西方国家纷纷效仿,装备各型武器的装甲列车屡见没有鲜。 从19世纪末的布尔以及平到20世纪上半叶的两次天下年夜战,从非洲草原、中东沙漠到西伯利亚荒漠以及西北亚森林,临时光各处都活泼着装甲列车的身影。 除了负担侦察借鉴、海空进攻等任务,一战以及二战期间,西方列强又将重型火炮搬上列车,遂行火力支援以及攻坚任务,比如二战时德国的“古斯塔夫”巨炮。 据英国三军电台网站介绍,该炮凭借口径800毫米、长度超32米的巨型身管以及1300余吨总重,迄今保持着“最年夜最重铁道炮”的世界纪录。 从“陆地炮舰”到“末日列车” 二战后,“傻大黑粗”的铁道炮日渐衰落,但火车的军事代价却患上到进一步重视以及开辟。 分外是能力更大、射程更远的弹道导弹与火车相联合,令人生畏的导弹列车应运而生。 冷战之际美苏争霸,两个超级年夜京城研发了装载洲际导弹、号称“末日列车”的铁路灵活导弹零碎。苏联洲际导弹列车插画。图/美国“防务对于话”网站 20世纪80年月,苏联率先摆设RT-23洲际导弹列车。其外不雅与一般客货车无异,能以最高120千米的时速行驶,并随时泊车发射,将当量100万吨的核弹头打到1万公里外。 这些“末日列车”或者年夜隐于市,或者穿梭在密林雪原,让对于手心存顾忌却又迫没有患上已经。 随着冷战结束,导弹列车一度遇冷,美国上马相干名目,俄罗斯最后一列RT-23也在2008年退役。 但作为“三位一体”核力量的重要构成部分,导弹列车仍有着其余运输以及发射体式格式无法比拟的上风。 以印度为例,该国铁路总长约7万公里。有说法以为,借助宏年夜铁路网,其导弹列车可快速灵活,并借助众多桥梁、地道暗藏行迹,使对手难以探测以及监视。 印度导弹列车的“喜与忧” 印度导弹列车表态后,海外媒体纷繁予以关注以及评析。 《简氏防务周刊》指出,印方试射的“烈火-P”导弹可携带核弹头,最年夜射程2000千米。随着新型导弹列车入役,印度近程进攻与威慑能力将得到加强。 美国“战区”网站则称,印度导弹列车正式安排后,大约对于地区力气平衡产生深远影响。印度导弹列车。图/美国“战区”网站 但也有分析认为,印度导弹列车的实际军事价值仍存疑,具体原因有三: 第一,印度铁路网庞杂失落队,事变频发,蹩脚的信号系统与陈旧的轨道桥隧,恐难满意导弹列车的严苛运转要求。而一旦战时铁路关节遭袭瘫痪,费事会更大。 第二,“猛火-P”属于中程弹道导弹,与老牌核年夜国安排的铁路灵活洲际导弹相比,无论攻击范围仍是策略威慑效果,都不行同日而语。 第三,有评论称,印方“设想敌”不但具备进步前辈反导系统,并且具备壮年夜还击能力,或令其在动武前深思熟虑。(完)--> 【编辑:苏亦瑜】
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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网广州10月1日电 题:“优秀建设者”杨正高:科技创新是企业的生命力,不进则退 中新网记者 蔡敏婕 “科技创新是企业的生命力,尤其是在材料领域,不进则退。”广东聚石化学股份有限公司党支部书记、副董事长杨正高接受采访时表示,未来将坚守阻燃及高分子材料核心领域,重点布局新能源、低空经济、光伏、机器人等领域所需新材料,持续破解行业技术难题。 2025世界粤商大会28日至30日在广州举行,杨正高当选“优秀建设者”。杨正高与聚石化学的缘分,始于一场“填补内地空白”的创业理想。1998年,他与董事长陈钢相识,彼时广东作为电子电器、线缆产业出口重镇,对阻燃材料需求旺盛却高度依赖进口,国外技术垄断不仅推高企业成本,更制约产业链安全。--> “当时陈钢就说,要做中国人自己的阻燃材料,让产品既安全又省钱。”杨正高毅然辞职南下,2000年加入初创团队。 创业初期的聚石化学,是一间不起眼的科技小公司。杨正高回忆,为攻克首个阻燃体系,团队在简陋条件下反复试验,甚至把实验室“搬”到客户工厂,历经57次失败才最终突破技术瓶颈,拿到国际安规UL标准认证——这一突破不仅打破国际巨头垄断,更让国产阻燃材料在全球市场站稳脚跟。 如今,聚石化学已成长为以阻燃材料为核心的科创板上市企业,多年来持续加码投入研发,2023年研发经费达1.28亿元,占营收3.5%;2024年研发经费增至1.39亿元,为企业构筑起技术壁垒。 为激发研发团队活力,杨正高主导推出股权激励计划,以聚石研究院为孵化平台,构建“自主研发+产学研结合”的创新模式。截至今年6月,公司累计获得授权专利425项,其中发明及境外专利234项。 一系列核心技术突破填补内地空白:高性能防火涂料成功应用于石油钻井平台,打破国际巨头长期垄断;当前正攻关的碳纤维增强轻量化材料、耐烧蚀高性能阻燃材料,更是瞄准新能源、低空经济等新兴领域,为产业链升级提供创新方案。 “企业不是孤立的个体,它生长在社会土壤里,必须懂得反哺。”杨正高表示,站在新时代的起点,民营企业要做科技创新的主力军、人才就业的重要载体。 杨正高称,未来将坚守阻燃及高分子材料核心领域,围绕“生物降解、低碳环保、循环经济”方向,重点布局新能源、低空经济、光伏、机器人等领域所需新材料;提升市场竞争力的同时,拓展海内外市场空间,让“中国阻燃技术”走向全球。(完) 【编辑:陈海峰】