发布时间：2025-10-01 01:03 | 来源：天麻鲍鱼汤网 | 浏览：7093次
数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增添43万人，而明年毕业生人数预计再立异高。偶尔，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜门生待业”能够看到，从处所到处所，各级党委以及政府都把大学生待业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业才干提升“双千”企图、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助弟籽实...。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”可以看到，从中间到地方，各级党委和政府都把年夜先生就业工作摆在优先位置。假如，2025黔南鼓吹片《任意门开启黔南奇幻之旅》发布--> 【编纂:曹子健】。中新社黑龙江绥芬河10月1日电 (记者 史轶夫)中俄(绥芬河)美食文化交换暨牡丹江市全域美食舆图公布年夜会，于10月1日在百年港口乡村绥芬河举行，旨在搭建中俄文化交换互动平台，加快促进两国旅游、餐饮、商贸联动开展。 地处西南亚经济圈中央的绥芬河，是中国对于俄贸易的主要陆路口岸。随着中国对于俄免签政策的落地实施，绥芬河跨境旅游热度显著上升。 本次举动以“各美其美 美美与共”为主题，现场配置的美食物鉴区，既有外乡风韵浓烈的中国田舍菜，也有弥漫异域风情的俄式中餐，旅客可感受两国美食的融合聚集。10月1日，中俄(绥芬河)美食文明交流暨牡丹江市全域美食地图宣布年夜会现场。 (绥芬河市供图) 为让旅客沉迷式感受边城魅力，绥芬河发布五大主题旅游路线，包孕寻迹中东铁路之旅、他乡浪漫之旅、百年修建之旅、醉美G331自驾之旅、白色影象之旅，覆盖历史、文明、天然景色等多元体验。 来自俄罗斯符拉迪沃斯托克的旅客安娜说：“我们百口时常在周末来绥芬河。这里有丰硕的中国商品，锅包肉、烧烤这些隧道的中国美食更受欢迎。绥芬河人热情，都会也奇丽，每次来都感觉很亲热。”(完)--> 【编纂:张令旗】。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向结业生举行“国聘言论”、“百日冲刺”舆论、电子商务行业招聘流动、就业能力提拔“双千”计划、已离校未失业毕业生专场应聘会……为帮助门生实现高质量待业，各高校订重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。假如，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因已在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化瑰宝”。返来后，有年夜批案头工作。此刻，里间只要她一个人，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三很是。夜幕...。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为协助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行为：北京科技年夜学锚定学科特性，构造学生走进重点企业开展现排场试，打造“访问-实习-录用”疾速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项嘉奖金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策勉励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，通过问难考核后，他将有可能收到宝钢股份的登科通知书。了局会在9月出炉，而这个时间，恰是年夜局部应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研运动是三方意愿独特增长的。一方面，企业期望能更早、更深入地认识学生；另一方面，先生也盼望有机遇去企业实地观赏，而高校自己也在发展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校就业指示任事中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有或者许在练习后取患上企业发放的登科告诉书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”勾当努力拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作讨论，增进学生实习就业岗位机遇，让学生走进合作企业成长研学研行，拓宽先生视线，提升学生职业素质以及失业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业缔造练习实践基地，为门生练习就业提供有力撑持。 杨中英介绍，学院还创立了优质雇主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推选。在鼓励以及催促毕业生积极参加学校举行的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举止，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重弘扬院系力量，各院系结合学科业余特点停止年夜量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特征，共举办180余场招聘举动，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还重视保护对于靠近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货感慨：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清楚，改变他乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的师长老师代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，实现对西部地区全覆盖，带领各学院聚焦学科业余特征以及地区家产开展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鞭挞校企联结设置装备摆设重点领域急需紧缺能人以及拔尖创新人才、共建练习理论基地，着力晋升卒业生办事西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通大学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办基层工作练习营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生基层失业出色奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随看护书一起寄来的另有一份《2025大学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就起头了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业工作不能只针对于年夜四师长教师，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生及早了解自己的业余、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持重生报到手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与创业辅导核心主任张博介绍，新生常常对年夜学专业短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快理解自己的专业及相关职业，对于年夜先生存甚至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业辅导类课程，搜罗生活生存布局、就业指导、职业本领专题提升、守业教诲等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全进程造就中，以至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”举动，让重生用半小时时间体验大学四年的生存，并对未来发展做出挑选。有的同学抉择了接续深造，但在体验后发明实在没有适合本人。正在她看来，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业看法浮现了题目问题，高校该当增强引导，让门生看到差别职业抉择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业向导》贯穿本科四年，依据分比方学年学生的生活生存疑心展开零碎的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三赋闲帮、周四任务坊、周五训练营，平面环绕式解决师长老师的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供有效技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线任事温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后待业服务”小程序上线，特地为已离校、未待业的结业生持续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，没有再享用应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相关担任人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业做事局限，做到“离校继续线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小步调的岗亭信息来自国家大弟子就业服务平台内，其特性是可以结合毕业生的教育后台、业余技能、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过进程学信网公众号推送，将始终延续到往年年末，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、花费/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教育部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级老师练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预定登记并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与结业生约定光阴在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠细致到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周城市和他们联系，讯问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经结业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适宜的任务机会还会请她推举学弟学妹。 旁边财经大学商学院针对于已离校但仍有就业动向的弟子，会创立专门的支撑联系群，将给正在校生的失业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者改换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从本质上说，正在pg电子试玩平台✅澳门葡京赌场官方网站-网址【079.one】㊙️最火爆PG电子超高爆奖率，注册即送38元实际中，效果显著。
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社华盛顿9月29日电 (记者 沙晗汀)美国内政部和能源部当地时间29日宣布，将开放超过1300万英亩的联邦土地用于煤炭开采，并提供6.25亿美元支持煤炭行业。 美国内政部当天发表声明说，将开放1310万英亩的联邦土地，用于出租给煤矿商进行开采，还将减少煤炭特许权使用费。内政部长伯古姆表示，此举将提振美国经济、保护国家安全，在全美范围增加工作机会。 美国能源部在当天发布的声明中说，将投资6.25亿美元用于提振美国煤炭行业，旨在提高能源产量并支持全美的煤炭社区。能源部长赖特称，该资金将帮助煤电厂运营，对维持电价和电力供应至关重要。“煤炭曾经打造了世界上最伟大的工业引擎，它将再次发挥重要作用。” 美国环保组织对特朗普政府支持煤炭行业的做法表示反对。他们认为，该做法是在支持“老旧、污染严重、缺乏竞争力的煤电厂，并使民众承受高额成本和污染”。--> 美国环保协会(Environmental Defense Fund)清洁能源总监凯利(Ted Kelly)表示，“我们需要现代化、价格合理的清洁能源来驱动现代经济，但特朗普政府却想把我们拖回20世纪50年代”。 自特朗普今年就职美国总统以来一直承诺发展煤炭行业。特朗普今年4月签署多项行政命令，旨在扩大煤炭开采和燃煤发电。 据美联社报道，美国煤炭行业数十年来处于衰退状态。2010年美国45%的电力来自煤炭，到2024年这一比例降至15%。(完) 【编辑:冯小妍】