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基于以上分析，鉴于，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧旷野的“文化珍宝”。归来后，有大批案头工作。现在，里间惟独她一个人，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三非常。夜幕...
市场调研，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜弟子就业”能够看到，从中央到处所，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚开真个新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为资助高足实现高品质就业，各高校对于重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜师长教师稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为辅佐应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开展现排场试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经由辩论考察后，他将有能够收到宝钢股份的录取奉告书。功效会在9月出炉，而这个时刻，正是大部分应届结业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业指点核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业停顿能更早、更深上天理解学生；另一方面，门生也愿望有机会去企业实地参没有雅，而高校本身也正在展开访企拓岗流动。在此靠山下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校指导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者懂得到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用关照。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后取得企业发放的登科通知书。 核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加学生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽教师视线，提拔学生职业素质以及就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的道路，与企业建立练习实践基地，为学生实习就业提供无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催匆匆毕业生努力参加学校举行的双选会根抵上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园雇用流动实效。 中国人平易近年夜学在拓宽就业渠道方面垂青宏扬院系力量，各院系拆散学科专业特色举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众大学招生失业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系分手学科业余特色，共举办180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对于靠近百家先锋人材就业练习理论基地，将更多适配性高的优质单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔西北山货感叹：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈创造了，扭转故乡需要真知识、硬手腕。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。比年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，完成对于西部地区全掩盖，引导各学院聚焦学科专业特征以及地区产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推进校企结合培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人材、共建练习实践基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会进展的人材供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、返回下层失业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，黉舍设立了基层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，进行下层任务训练营。2024届，下层待业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167论理学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取告诉书时发现，随告诉书一起寄来的还有一份《2025大学生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校熟悉到，待业工作没有能只针对于年夜四老师，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复生入校时开始抓起，帮助学生及早了解自己的业余、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，本身和所有新生一路，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业批示中心主任张博介绍，复生每一每一对于年夜学业余短缺明白，而且退学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快领会本身的专业及相干职业，对大门生活甚至将来的职业生活及早布局。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指示类课程，包罗生涯布局、失业指导、职业能力专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全历程造就中，以至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”静止，让重生用半小不时刻体验年夜学四年的糊口，并对未来发展做出抉择。有的同窗选择了继续深造，但正在体验后发明并不适宜本身。正在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的作用更加紧张。比方如今一些先生一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了问题，高校该当增强疏导，让弟子看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生活生计的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业引导》贯穿本科四年，把柄差别窗年门生的生活迷惑发展系统的课程学习。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，立体环绕式处理门生的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她协助修正简历。 离校结业生 离校不克没有及断线服务温度不减 近日，教导部“高校结业生离校后失业办事”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业效劳司相干负责人克日指出，当前进一步做好离校未就业结业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入待业服务范畴，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后待业服务”小法度的岗位信息来自国家年夜学生待业效劳平台内，其特性是能够划分毕业生的教育后台、业余技能、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过过程学信网公家号推送，将素来持续到今年年底，毕业生须要关注该年夜众号。别的，暑假以来，国家24365大门生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的向导以及带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”门生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级师长老师练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生商定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教员孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，若是能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于已经离校未待业的学生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系待业老师每一周都会和他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业动静。现在，一些曾经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有合适的任务机遇还会请她引荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有失业动向的门生，会成立特地的支持联系群，将给在校生的失业信息同步给结业离校学生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
权威机构称，曩昔，中新网上海9月28日电 (谢梦圆 高志苗)28日，2025世界计划之都年夜会闵行乡村落家具分会场暨“上海闵行·深圳福田”都会家具双城开展幕式在上海古美体裁生活馆举办。克日起至10月12日，双城展将以“双城共生·未来人居”为主题，聚焦沪深两座改革凋谢前沿乡村落的聪慧碰撞，探索长三角与年夜湾区的创意对话。 2024年，闵行区以及福田区共同举行了深圳国际城市家具艺术季，并签订对于乡村落家具翻新发展的竞争框架协议。...
在新疆独山子石化的乙烯装置区，有这样一位身影：他从高考失利的 “代培生” 起步，成长为中国石油天然气股份有限公司技能专家、独山子石化公司首席技师；他扎根边疆 34 载，见证并参与了新疆乙烯工业从无到有、从弱到强的跨越式发展；他用精湛技艺攻克无数生产难题，用倾囊相授培育大批技能人才。他，就是乙烯行业的技术 “大牛”—— 薛魁。近日，我们走近这位 “大国工匠”，听他讲述与乙烯为伴的岁月里，关于初心、攻坚、创新与传承的故事。--> 从 “恐惧” 到 “热爱”，锚定产业报国路 “最初接触乙烯生产时，我心里满是不安，甚至对一些突发状况感到恐惧。” 回忆起刚入行的经历，薛魁的思绪回到了在抚顺实习的那个夜班。彼时，控制室的灯突然闪烁，通讯中断，班长第一时间冲向现场关闭燃气，他跟在身后帮忙，沿着装置走廊检查时，耳边传来炉管 “噼里啪啦” 崩断的清脆声响。“白天再去看，一片碎钢管，那种场景让我特别害怕，甚至怀疑自己是不是选对了方向。” 就在薛魁迷茫之际，师傅递来一张手绘的工艺逻辑图。“那张图一下子把设备、控制和工艺之间的联系打通了，我终于明白，那晚的事故不是不可控，而是自己对技术的理解太浅。” 师傅的点拨让薛魁豁然开朗，也让他找到了坚守的方向 —— 只有把技术学深学透，才能掌控生产、避免事故，才能真正为产业发展出力。 1989 年，高考失利的薛魁成为新疆乙烯工程建设指挥部的 “代培生”，前往南京化工学校学习；1991 年，新疆首套 14 万吨乙烯装置落户独山子，他成为一线操作工人。从那时起，他把所有业余时间都投入到学习中，宿舍里常常学到忘记吃饭，直到深夜才发觉饥肠辘辘。面对全英文的技术资料，他边学技术边啃英语，一点点 “消化” 专业知识；为了全面掌握乙烯生产技术，他主动跨岗位、跨工段学习，最终拥有裂解班长、分离班长及值班长核心岗位各三年以上工作经历，成为行业内少有的 “全能操作手”。 啃下 “硬骨头”，破解生产 “卡脖子” 难题 “解决生产实际问题，是学技术的出发点和落脚点。” 这是薛魁常挂在嘴边的话，也是他 30 余年工作的行动指南。从参与 14 万吨乙烯装置建设，到助力千万吨炼油百万吨乙烯工程成为 “中国百年经典工程”，他始终冲锋在攻克难题的最前线。 2001 年，14 万吨 / 年乙烯装置面临 “两低一高”（收率低、效率低、能耗高）的生产难题，薛魁带领团队沉下心分析三年生产数据，逐条梳理问题、验证方案，最终提出 “优化乙炔反应器操作” 等 17 条建议。这些建议落地后，彻底破解了装置困境，每年为企业增效近 4.5 亿元。“那段时间，我们几乎天天泡在装置区，数据算错了就重新来，方案不行就调整，直到问题解决才松了口气。” 在技术攻坚的路上，薛魁从不畏惧 “卡脖子” 难题。他善于消化吸收国际先进技术，结合生产实际创新突破：独创的 “裂解炉精准调节法”，大幅提高单炉生产效益，被命名为中国石油一线生产 “十大绝招绝技”；深度参与股份公司关键核心技术攻关《乙烯装置实时在线优化技术开发与示范应用》，仅双烯收率一项，每年就为企业增效 5200 余万元。 此外，他还曾发现丙烯产品塔重大制造缺陷，提出取消裂解气管线膨胀节等重大安全性建议，为工程质量和生产安全筑牢 “防线”。 授人以渔，让技术之花代代开 “一个人的力量有限，只有培养更多懂技术、会创新的年轻人，才能让企业和行业持续发展。”2015 年起，薛魁主动承担起培养年轻技能人才的重任，从 “技术大牛” 转型为 “金牌教练”“青年导师”。 在教学中，他坚持 “分层教学、因材施教”：针对新分员工，他创造性地实施 “新员工培训五步法”，结合装置实际拆解知识点，让新人快速上手；针对有基础的技术骨干，他带领参与项目攻关，在实践中提升解决复杂问题的能力。为了让教学更具针对性，他还撰写、编译了《乙烯装置基础理论》《林德乙烯开车指导手册》等技术资料，把自己 30 余年的经验毫无保留地倾注其中。“我希望这些资料能成为年轻人的‘工具书’，帮他们少走弯路。” 截至目前，薛魁已指导培养出全国技术能手 1 人、集团公司技术能手 10 人、技师及高级技师 23 人。他不仅传授乙烯技术，更传递 “精益求精、专注负责” 的工匠精神。在薛魁看来，技术创新不是 “私藏”，而是要让更多人受益，才能真正推动行业进步。 匠心不负，平凡岗位绽放光彩 30 余年的坚守与付出，让薛魁收获了诸多荣誉：中华技能大奖、全国五一劳动奖章、全国技术能手、中国能源化学地质 “大国工匠”、新疆维吾尔自治区有突出贡献高技能人才、2022 年新疆工匠年度人物…… 这些荣誉，是对他技术水平的认可，更是对他工匠精神的致敬。 薛魁坦言，荣誉不是终点，而是继续前行的动力。作为 “新疆第一代乙烯人”，他见证了新疆石油工业的巨大变迁：从 “人马扛肩” 的传统作业，到 “智能化操控” 的现代生产；从完全依赖国外技术、进口设备，到实现自主创新、拥有自己的工艺包；从单一炼油企业，到如今的炼化一体化、产业集聚化企业……“这些变化离不开每一位石油人的努力，我只是其中普通的一员。” 在独山子石化，薛魁是同事眼中的 “定海神针”—— 遇到技术难题，大家第一个想到的就是他；在行业内，他是公认的 “技术权威”，许多企业遇到困境都会向他请教。这种 “被需要” 的感觉，让薛魁更加坚定了 “扎根边疆、服务产业” 的决心。 助力新疆能源发展，续写工匠新篇 谈及新疆近年来的变化，薛魁感慨万千：“石油工业的发展是新疆变化的一个缩影，从技术依赖到自主创新，从单一产业到集群发展，新疆正在成为国家能源领域的重要力量。” 对于新疆的未来，他充满期待：“我希望新疆能做好八大产业集群建设，成为国家重要的能源基地、化工基地，在世界石油化工行业占据一席之地。” 而对于自己的未来，薛魁早已做好规划：首先，继续坚守岗位，保障企业生产安全，“乙烯装置是企业的核心，我要守好这块‘阵地’，为国家能源安全贡献力量”；其次，持续培养技能人才，“新疆能源高质量发展需要更多高素质技能人才，我会竭尽所能，把经验和技术传给更多年轻人”；最后，坚持技术创新，“未来，我会继续关注行业前沿技术，结合生产实际攻关，为新疆石油化工高质量发展贡献智慧和力量”。 “新时代的工匠，不仅要有精湛的技能、专注负责的工作态度、精益求精的工作理念，更重要的是要有对职业的使命感和责任感。” 这是薛魁对工匠精神的理解，也是他对徒弟们的叮嘱。（中国经济网记者 何欣） 【编辑:付子豪】
9月26日，豫泰文化旅游周暨2025泰国国家旅游局在豫推广活动在河南郑州举办。该活动由泰国国家旅游局与河南省文化和旅游厅联合举办，现场通过舞蹈交流、泰拳互动、非遗展演、文化市集等形式，搭建起豫泰文化交流的桥梁，为河南民众带来一场不出家门的跨国文化体验。图为现场的泰拳展示。任洁 摄9月26日，豫泰文化旅游周暨2025泰国国家旅游局在豫推广活动在河南郑州举办。该活动由泰国国家旅游局与河南省文化和旅游厅联合举办，现场通过舞蹈交流、泰拳互动、非遗展演、文化市集等形式，搭建起豫泰文化交流的桥梁，为河南民众带来一场不出家门的跨国文化体验。图为武术表演现场。任洁 摄9月26日，豫泰文化旅游周暨2025泰国国家旅游局在豫推广活动在河南郑州举办。该活动由泰国国家旅游局与河南省文化和旅游厅联合举办，现场通过舞蹈交流、泰拳互动、非遗展演、文化市集等形式，搭建起豫泰文化交流的桥梁，为河南民众带来一场不出家门的跨国文化体验。图为豫泰文化市集现场。任洁 摄--> 【编辑:田博川】