住房公积金政策“上新” 一文为你划重点

怙恃共担”育儿理念日益普及，呼喊育儿友好年夜众场合扶植升级　　“父婴室”来了，如何与职场怙恃育儿需要更适配？假设，《中国新闻周刊》记者：李静　　发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志　　1935年年末，一个冬季的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜调查了孔庙修筑群，并沿胶济铁道路经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“开化瑰宝”。返来后，有年夜量案头事情。现在，里间只有她一个人，窗户正好可以鸟瞰天安门的院子。　　“现在是五点三十分。夜幕...。　　阅读提醒　　连日来，北京、上海等地市集悄悄浮现“父婴室”或者怙恃通用育婴室，旨在为父亲参加育儿提供方便。因为，中新社北京10月1日电 (记者 刘文文)据中国交通运输部最新统计数据，10月1日，中秋国庆假期首日，估计中国跨地区职员牢固量33679万人次，环比增长43.1%，同比(2024年国庆假期首日，下同)增加1.7%。10月1日，陕西西安北站内助头攒动。当日，西安铁路部分迎来假期客流顶峰，当天估计发送游客83.5万人次，同比增长9.6%。　刘盼利 摄　　此中，铁路客运量预计2300万人次，环比增加24....。这否则而年夜众办法的细分降级，更是对职场怙恃多元需要的回应，反映出育儿义务正转向“父母共担”“社会分管”的趋势。最后，中新社北京9月27日电 题：以影象承血脉 以行动续荣光：台胞共忆台湾克复80载　　作者 李百加 黄欣欣　　“幼时每一逢台湾光复节，路上全是举旗游行的人群，萨克斯风的乐音伴着《台湾克复纪念歌》回荡在街巷。可不知什么时候，统统都隐没了。”台湾入伍武士李建南(化名)的叹息，道出很多台胞独特的怜惜。　　9月26日至27日，2025年台胞社团论坛座谈会在北京举行。百余位来自港澳、海内及台湾岛内的台胞社团首领参会，...。专家指出，建设育儿友好公开场合，需政府、企业与社会协同发力，共建职场怙恃育儿保障系统。-->　　“以前带娃出门，换尿布时经常患上躲进卫生间。往常商场有了‘父婴室’，宽阔卫生没有说，另有婴儿照顾护士台、温奶器，终于不必惊慌失措了。”近日，来自北京的樊师长教师向记者分享，本身带着1岁儿子在位于北京向阳区的一家阛阓购物时，其新设的“父婴室”为他供给了很多不便。　　随着双职工家庭增多、育儿没有雅点变化以及“三孩”政策的实施，一段时间以来，在北京、上海、深圳等地，很多年夜众场合出现了“父婴室”或者革新后的父母通用新型育婴室。相较于传统的母婴室，新设的大众空间兼顾了父亲参预育儿的方便性，却也面对性能定位适配度较低、覆盖范畴没有敷等问题。　　记者访问发明，新型育婴室的履行否则而公共办法的一次细分升级，也反应出职场怙恃对育儿友好公共情况的多元需要，而知足这一需要需要政府、企业与社会多方协同发力。　　新型育婴室逐渐增加　　日前，记者访问北京朝阳区某市集发现，在该商场4层的育婴室门口，吊挂着写有“共同育儿”和“一间不仅属于她的房间”两块标牌，育婴室的标记则为一位男性以及一位女性独特抱着孩子。　　记者看到，在该育婴室内，设有沙发、洗手池、婴儿床、换尿布台、奶瓶加热器等设施。　　另外，育婴室外部辨别了育婴空间以及哺乳空间，自力分别的哺乳空间门口设有“男士止步”标识以及区隔帘。在约半小时内，共有7个家庭带着孩子进入育婴室，其中3个家庭有男士伴随。　　“平时和老公一起带孩子的状况挺多的，以前往过很多市集的母婴室，有的会正在门口写着‘男士止步’。这种情形下，孩子爸爸只能正在外边的座椅上干等着，我一个人正在外面也忙不外去。”当天离开墟市育婴室的职场妈妈许密斯暗示，作为双职工家庭的一员，她期待更多商场增设“父婴室”或者新型育婴室，从而升高职场妈妈的育儿压力。　　“增设‘父婴室’的初衷是为更多带娃的宝爸提供便利。”北京惠多港购物中央品牌中心总监刘祎在接受《工人日报》记者采访时表示，该市集主打“亲子友好”，70%以上的客群为亲子家庭，每层均设有母婴室，“以前考察发明，很多宝爸伶仃带娃时，走到母婴室门口会犹豫徘徊。为满足顾客需要，本年4月商场增设了‘父婴室’。”　　刘祎示意，商场的“父婴室”并非单独新建，而是在原有每一层母婴室的基本上革新而来，保存了与母婴室对于立的性能与设置装备摆设，“唯一的区分是贴上了‘父婴室’标识，明确效劳于独自带娃的宝爸群体，更好保护带娃父母双方的隐衷”。　　解决“宝爸”带娃需要　　在中国社会迷信院法学钻研所社会法钻研室副主任王天玉看来，“父婴室”和新型育婴室的推行，是社会年夜众效劳畛域的一次主要翻新，也是欠缺生养支持政策、构建育儿友好情况的关键探索。“从‘母婴室’到‘父婴室’的拓展，表面是年夜众空间性能的细分，实则表现了育儿义务转向‘怙恃共担’与‘社会分担’的理念打破。”　　连年来，怙恃合营参与育儿的理念不断普及。北京年夜学中国社会迷信查问拜访中心开展的中国家庭追踪调查数据显示，正在孩子不到10岁的90后爸爸群体中，宝爸天天用于关照孩子的均匀时长为2.39小时，较70后爸爸的照合时长增加了约16%。　　与此同时，歇息者的育儿需要也日益多元化。“希翼‘父婴室’是一个起头，能动员更多公共场合和办公场合完善育儿门径。”在郑州某科技园区工作的职场妈妈崔密斯，道出了很多劳动者的心声。　　“将就职场父母来说，‘带娃出行’‘加班托管’‘应急照顾’都面临着不少困难。如果阛阓、公园、写字楼等场所能供应更多育儿空间和一时托管效劳，便可以更好解决职场怙恃的迫在眉睫。”崔密斯说。　　对于此，中国休息干系学院工会学院副传授范丽娜剖析认为，从劳动保障的视角看，“父婴室”及新型育婴室的推广，反对父亲承当育儿义务，实质是苏息者权利担保处置情场合向事情与生存全场景延伸的表现，其核心联系关系在于切实加重休息者的育儿压力与后顾之忧。　　有受访专家觉得，完美可及的年夜众场合育儿动作措施保证了育儿期职场怙恃同等、有威严地参与社会经济流动，让劳动者能够防止因育儿没有便招致的职业成长受限。　　“还能够或者者降低育儿的工夫老本与心理成本，减少职场父母因‘背奶难’‘遛娃难’而发生的销假需求，进而提拔休息生产率。”范丽娜表示，休息者将从用人单元与社会独特分管育儿义务的行动中受益，进而显露为更高的返岗率、留才率和创新投入度。　　推动政府、企业与社会多元共治　　公共动作措施升级若何更好地适配职场父母需要？王天玉认为，社会各类行动办法的设想理念需紧跟生齿构造变动及时调剂，年夜众空间与办公场合的功能配置招思考职场怙恃“劳动者”与“带娃者”的双重身份。　　王天玉进一步发起，一方面，随着机动办公逐渐实施，能够尝试在大众场合的育儿空间配备短途办公办法，赞助职场父母在照顾孩子时满足办公需要。另一方面，有条件的用人单元可以为歇息者供给后代托管效劳，“既处置处分职工带娃困难，也让他们能放心工作”。　　“年夜众场合育儿方法应从‘固定配套’升级为‘城市收集节点’。”范丽娜表示，育儿动作措施建设应更广泛笼罩社区商业中间、藏书楼、公园、地铁站等同样平常生活空间，构建“15分钟育儿服务圈”。　　“还要加快推动数字化转型。”范丽娜倡议，通过开辟便民小步伐提供办法办法查询、预定使用等智能办事，并探索与企业合作推广会员同享制度等。　　记者了解到，比年来，多地出台完善公共场合及办公场合育儿设施相干政策，并减速鞭挞实践。例如，上海市印发文件，规范母婴办法的建立、管理、运行等工作；深圳市大鹏新区南澳办事处设立社区托育点，满足辖区住民托育效劳需求；西安市第二保育院设立“侯爸工作室”，通过举行各种活动，将科学育儿理念分享给宝爸群体。　　“构建职场与公共空间协同的育儿友好情况，须要敦匆匆政府、企业和社会多元共治。”范丽娜认为，政府应施展引导感化，将育儿办法措施配置纳入年夜众场合创建强逼性规范，并通过税收优惠和财政补贴激励实施。同时，正在社区糊口圈革新中优先企图育儿效劳空间。企业也答允当主体义务，与贸易效劳设施共建员工育儿保证系统。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年09月29日 06版) 【编辑:苏亦瑜】

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