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区别在于，简朴来说，中新网西宁9月27日电 (记者 孙睿)西宁海关26日下昼公布动静称，今年前8个月，青海省新能源产品进口继续“领跑”，算计进口值达20.9亿元(人民币，下同)，同比增进8倍。此中，锂离子蓄电池出口19.7亿元，增加9.7倍；光伏产物进口1.2亿元，增进1.6倍；新能源汽车较去年同期实现入口“破零”。--> 据领会，针对新能源产品进口“急、特、新”的特性，西宁海关实施锂离子蓄电池等重点商品专题监测与...
在某种程度上，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜刮引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大学生就业工作摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助教员实现高品质就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业供职系统，为大学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为搀扶帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高质量就业，多所高校踊跃行径：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业发展示局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人正在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，通干预干与难考查后，他将有可能收到宝钢股份的登科告知书。结局会在9月出炉，而这个时刻，正是大部门应届结业生刚刚开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业指点中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地不雅光，而高校自身也在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，晓患上各方就业需要。该校就业指点效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能正在练习后取患上企业发放的登科告知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资源，增强与业余相关行业以及企业的合作分割，减少学生练习失业岗亭机遇，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽门生视线，提拔学生职业素质以及失业本领。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业建立实习实践基地，为师长教师实习就业供应有力反对。 杨中英介绍，学院还创设了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催促结业生勉力参预黉舍停止的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘举动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科业余特色举办年夜量招聘活动，挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生失业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特点，共进行180余场招聘静止，挖掘定向赋闲岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还重视保护对于接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的教员代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，完成对于西部区域全遮盖，指示各学院聚焦学科专业特征以及区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，推进校企联合培育重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地域、下层一线、重点畛域失业的结业生，付与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层事情训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部区域失业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开登科报告书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025巨匠长教师职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教育这么早就最早了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，愈来愈多高校意识到，待业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一重生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、及早布局将来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，本身以及所有新生一块儿，需实现两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学业余缺乏认识，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对于年夜学生活以致未来的职业生涯及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，蕴含生活布局、就业指导、职业本领专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，以至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹报告北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小不时候体验年夜学四年的生存，并对未来进展做出挑选。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明其实不适宜自己。在她眼里，比起晋升先生求职本事，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更加重要。好比如今一些学生一味求稳考公考编，便是待业看法出现了成绩，高校应该增强指导，让学生看到不同职业选择的年夜概性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜门生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据差别砚年学生的生涯困惑开展零碎的课程进修。课程之外，黉舍还发展更有针对于性的周三失业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环抱式解决学生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等活动则为同学们供应有用技术手段培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她协助改动简历。 离校卒业生 离校没有能断线处事温度没有减 近日，教诲部“高校毕业生离校后失业效劳”小程序上线，特地为已离校、未就业的毕业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校结业生就业效劳司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业服务范畴，做到“离校络续线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜先生失业办事平台内，其特征是能够结合毕业生的教导后台、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息通过学信网年夜众号推送，将不停继续到今年岁尾，结业生需要关注该民众号。别的，暑假以来，国家24365年夜先生赋闲服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的带领以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也戮力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”弟子就业服务网开发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校结业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与结业生约准光阴在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴味的话可以先看看招聘信息，若是能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业新闻。面前目今当今，一些曾经经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业外行里有适宜的事情机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有待业动向的学生，会建立特地的反对接洽群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者替换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
风险控制，别的，中新网郴州9月29日电 (鲁毅 廖植斌)正在湖南郴州永兴县，一群银龄老人正活跃在社区、田间、企业等一线，以社区调剂员、科技特派员、党史宣讲员等新身份，继承为社会孝敬智慧与力量。永兴县银发人材任务站老技术专家走进田间指导富硒稻种植。永兴县委构造部供图 该县依靠离退休干部党支部，今朝已经建立银发人才工作站12个，组建起“银发宣讲团”“邻里调停队”“政策咨询组”等多支意愿办事步队。 在社区效劳方面，该县...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网张家口9月27日电 “2024年度电力建设工程造价指数(ECCI)”显示，未来三年，陆上风力发电工程单位造价呈现稳中下降趋势，近海海域风力发电工程单位造价将进一步下降并逐步回归合理水平。 该指数由电力工程造价与定额管理总站日前在2025新型电力系统发展(崇礼)论坛——电力工程技术经济论坛上发布。 官方数据显示，我国风电装机规模连续15年稳居世界第一，光伏装机连续10年稳居世界第一。2024年我国风光合计装机规模占全球风光总装机的47%，风光新增装机占全球的63%，领先优势进一步巩固。 从电力工程单位造价指数来看，过去五年，由于建设场地相关投入增加等原因，火力发电工程、水电工程和电网工程单位造价基本呈上涨趋势；由于产业发展及技术进步、建设规模迅速增长、风光设备材料价格下降明显等原因，风力发电工程、光伏发电工程等新能源工程单位造价呈下降趋势。从主要设备材料价格指数来看，受产业政策和布局变化影响，近五年燃煤工程的锅炉价格指数呈现较大涨幅。--> 根据对未来三年电力工程造价指数的预测，火力发电工程单位造价基本稳定、略有上涨，水电工程单位造价仍将有一定幅度上涨，陆上风力发电工程单位造价呈现稳中下降趋势，近海海域风力发电工程单位造价将进一步下降并逐步回归到合理水平，远海海域风电工程单位造价呈现上涨趋势，光伏发电工程单位造价呈现先下降后基本稳定的发展趋势，电网工程单位造价仍将有一定幅度增长。 住建部标准定额司一级巡视员王玮表示，工程造价管理作为国民经济和社会发展的重要领域，肩负着发展新质生产力、推动行业高质量发展的重要使命，要始终坚持市场化改革、数字化思维引领、标准化推进路径。(完) 【编辑:刘阳禾】