发布时间：2025-09-28 04:58 | 来源：扒酿海参网 | 浏览：4523次
线下批发新风口—— 电商布局硬折扣超市，面对于哪些应战 硬折扣形式的核心吸收力在于，它精准契合了当宿世产者对于“极致性价比”的普遍谋求，从而成为线下贱量以及新消费习气的主要进口。经常，国庆中秋假期，北京市文明和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精神。北京市文化以及旅游局经心梳理城市红色影象，串通起那些承载着...。 -----------------> 硬折扣超市正悄然崛起，日渐成为零售赛道上的新风口。偶尔，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年末，一个冬日的下午，林徽因曾经正在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜不雅察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路途经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化瑰宝”。返来后，有年夜量案头事情。此刻，里间只要她一个人，窗户正好可以俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...。 9月25日，京东折扣超市天下第六家门店在河北固安尚品爱购乡村落广场停业。过去，图为侗族主妇在制作侗族吉祥花。龚普康 摄图为侗族主妇在制作侗族吉祥花。龚普康 摄图为侗族祥瑞花。龚普康 摄图为侗族妇女在制作侗族没有祥花。龚普康 摄图为侗族主妇在制作侗族吉祥花。龚普康 摄图为侗族吉祥花。龚普康 摄图为侗族妇女在展现侗族吉祥花。龚普康 摄图为侗族妇女在制造侗族吉祥花。龚普康 摄图为侗族主妇在制作侗族吉祥花。龚普康 摄图为侗族主妇在制作侗族吉祥花。龚普康 摄图为侗族主妇在展示侗族吉祥花...。此前8月，京东折扣超市首店落子河北涿州，然后宿迁4店同开，首日就涌入了30万人。7月以来，美团旗下的折扣超市快乐猴正在杭州连开两店；超盒算NB在江浙沪10城17家同开，现在已有近300家门店…… “有后劲的硬扣头市场、消耗者寻求高性价比的理性破费态度，和电商平台对于于差异化倒退以及线上线下协同发展的追求，是泛滥电商最先筹画的重要原因。”百联咨询开创人庄帅向中青报·中青网记者表示。 尽管互联网平台纷纷规划硬扣头范畴，但庄帅指出，即便算上奥乐齐已经开的77家门店，国内硬折扣市场的门店总数依然有限，且地区散布高度集中正在江浙沪地区，“以后中国的硬折扣业态还处于抽芽形态，只能作为传统超市业态的一种弥补，而非替换。” 甚么是硬折扣超市 近期备受关注的折扣超市，年夜多属于硬扣头超市，焦点特性是相对廉价，而相对于高价源于极致服从。 “硬折扣是相敷衍软折扣而言的。两者都主打高价，软折扣超市重要经过采购外部品牌商品进行打折促销，自有品牌占比极低，比方商场内罕见的嗨特购以及好特卖。硬折扣超市则拥有高比例的自有品牌，通过自有品牌建设削减中心关键溢价，从而实现高价，比方奥乐齐。”庄帅说。 据了解，硬扣头巨子奥乐齐的自有品牌发卖额占比高达90%。近期入局的京东折扣超市，自有品牌系统也较为成熟，年夜众熟知的有“京东京造”“京东七鲜”等品牌。 除了进展自有品牌，庄帅表示，硬折扣形式还经过整合优化供应链、精简SKU、缩减面积、简化包装以及装修等方式降低老本。 京东扣头超市相干负责人向中青报·中青网记者表现，依靠京东供应链核心劣势，他们实现了多款特色商品产地直采、源头直发。“歧，涿州以及固安两地紧邻京东北物流关节，患上天独厚的天文位置将极年夜晋升这两家京东折扣超市的提供链呼应速度与整体经营效力。” 在品类方面，年夜部分硬折扣超市品类有限，聚焦在米面粮油、奶成品、酒水、纸、烘焙等生存刚需用品上，SKU数量个别管制在1000至2000个。庄帅说：“这些单品消费高频、采购集合、生产者对于品牌不敏感，具备更强的议价能力，能够有效降低推销老本。” 此外，庄帅示意，比拟于传统超市5万至6万平方米的运营面积，“硬折扣超市面积一般较小，多正在500至1000平方米之间。且硬折扣超市的商品多采用年夜规格包装，类似批发形式，店内装修也极其简约。” 记者访问了物美旗下的硬折扣超市物美超值(朗清园店)。门店担任人向中青报·中青网记者介绍，“店内面积共816平方米，SKU有1400个左右，自有品牌商品占比超过60%。”记者注意到，门店内商品摆放较为轻易，很多商品是间接拆开包装箱展示以及售卖的。门店负责人表示，他们目前直接对于接工场，要求供货商只管采纳“工场到超市直接可上架的包装”，省去二次分装，也方便拆箱补货。 门店担当人透露表现，他们正在从采销、人效、营销等方面压缩成本，塑造绝对于低价的核心合作力。 电商为甚么纷纷规划硬折扣超市 电商纷纷入局硬折扣市场，并非无意。 《2025中国批刊行业展望》数据显现，2024年中国硬折扣市场已经冲破2000亿元，渗透率仅为8%，远低于德国的42%与日本的31%，后劲伟年夜。2024年，奥乐齐中国仅凭上海的55家门店，创下20亿元的销售额，比拟2023年直接翻倍。奥乐齐优异的市场体现，也肯定程度上折射了中国硬折扣市场的后劲。 从生产者的角度，网经社电子商务研究中间特约研究员低就阐明，硬折扣形式的焦点吸引力在于，它精准符合了以后消费者对于“极致性价比”的普遍追求。“在后疫情时期，花费理念更趋理性，而硬折扣经过过程精简SKU、聚焦自有品牌、重构供给链，实现了‘廉价不低质’，从而成为线轻贱量和新消费习惯的重要出口。” “电商纷纷了局，也是基于自己发展的计谋挑选。硬折扣模式的外围在于自有品牌的研发与生产，这有助于互联网大厂在存量市场中修建差异化劣势，正在现在外卖年夜烽火热的情况下，是一个增长偏偏向。”而且，庄帅分析，硬折扣门店面积小、复制开店速率快，也便于电商平台迅速浸透线下，与线上营业形成协同，拓展电商巨擘们的立即零售市场。 互联网公司涉足硬折扣范畴，也确实具有一定的优势。 高攀示意：“互联网平台的上风正在于‘去中间化’以及‘数据驱动’。去中间化体现在它们利用巨年夜的洽购量以及品牌影响力，能间接对于接下游工场以致产地，砍失落代理关键的加价以及营销费用，将利润转让给消费者。” 而数据驱动是其与传统批发的本质差别。高攀进一步解释：“平台经过进程线上破费数据，精准猜测区域花费趋势，引导线下选品、定价以及库存管理，完成‘千店千面’，极大降低了试错资本以及滞销迫害，晋升了供应链的呼应速度和精准度。” 据不齐全统计，停止今朝，超盒算NB聚焦华东地区，停止8月底门店已近300家；京东主推“年夜店”模式，面积在5000平方米级别，SKU在5000摆布，依靠京东物流与线上分析能力，借产地直采、品牌开发紧缩成本，现正在已开6家；美团在杭州的两家快乐猴体量相对于较小，依靠本地生态与立即配送上风稳步推进。各年夜互联网企业正以不同形式减速切入硬折扣赛道。 入局硬扣头赛道，挑战安正在 不外，互联网企业入局硬折扣赛道并非不障碍，线上与线下业态的经营逻辑差异便是重要困难。 互联网企业临时深耕线上营业，而硬折扣属于线下业态，这请求企业尊敬线下批发规律，从追求规模速率转向深耕细作。庄帅说：“京东、美团以及盒马，其实是具备实体货色经营教导的，比方美团有小象超市的前置仓，京东拥有自营系统，盒马也具有线下批发经验，但简直还需继续积淀，毕竟线上消耗习气与线下体验存在本色区别。” 除了线上线下经营逻辑的差别，红利形式的可持续性也成为互联网企业布局硬折扣的另一大磨练。网经社电子商务钻研中央生活服务电商分析师陈礼腾认为，当前部分电商平台在硬折扣营业中依附补助鞭笞增进，假设没有尽快设立建设起可持续的盈利形式，仅靠本钱补助撑持，很难长期维持。 他进一步指出，硬折扣的低价源于极致效力，要想正在硬折扣畛域延续盈利，挑战和压力在于商品力打造与供给链重塑。 “这象征着互联网企业需求加大自有品牌打造的力度，并向下游供应链延长，直接对于接产地与工场，通过压缩核心流畅关键来升高资本，从而真正实现‘低价’与‘盈利’的平衡。”陈礼腾说。 谈及电商入局硬折扣赛道的发展走向，庄帅的态度相对于乐观。 “硬折扣业态自身具备优秀前景，不过入局的企业必需拥有充足耐烦，不克没有及仅仅迫于竞争压力自觉入局。今朝来看，有患上多成绩都是倒退进程中的阶段性标题，放在持久主义的框架下看，这些都不是成就。”庄帅说。 中青报·中青网见习记者 刘佳佳 记者 魏婉 【编纂:张燕玲】
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大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】
图为湖北随州炎帝故里景区，炎帝像静静矗立。(无人机照片)张倩龙 摄图为游客漫步湖北随州炎帝故里景区。(无人机照片)张倩龙 摄图为湖北随州炎帝故里景区，演员在空中撒花。郭炫龙 摄图为湖北随州炎帝故里景区演出焕新。(无人机照片)张倩龙 摄图为湖北随州炎帝故里景区，演员在空中撒花。(无人机照片)张倩龙 摄图为湖北随州炎帝故里景区演出焕新，增强沉浸式体验感。(无人机照片)张倩龙 摄--> 【编辑:李太源】