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基于以上分析，数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增添43万人，而来岁毕业生人数估计再翻新高。正在搜索引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把大学生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业应聘活动、就业技艺晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为辅助先生实现高品质失业，各高校订从新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜教员稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质待业，多所高校努力行动：北京科技大学锚定学科特点，构造门生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-实习-录用”快速通道；地方财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导结业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度脱手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的考中告诉书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生刚刚入手动手秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业领导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深上天认识学生；此外一方面，门生也希望有机会去企业实地观赏，而高校本人也正在开展访企拓岗活动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校辅导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方待业需要。该校失业批示效劳核心副主任胡琳茹先容，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后获得企业发放的考中通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企竞争网络，依靠学院“企业行”举止高兴拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加学生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视野，提升先生职业素养以及就业威力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的门路，与企业建立练习实际基地，为学生练习待业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，静态保护协作企业数据库，发展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督匆匆结业生踊跃加入黉舍举办的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系联合学科业余特性举行少量招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者领会到，中国群众年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向开掘失业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特点，共停止180余场招聘勾当，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视维护对于靠近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈创造晰，改变家乡需要真学问、硬技艺。 胡云是北京交通大学前往下层待业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的失业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆失业专项举动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，疏导各学院聚焦学科专业特点和地区财产发展需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习理论基地，出力提升毕业生办事西部地域经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层待业，北京交通大学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域赋闲的结业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓著奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)镇静地拆开登科奉告书时发明，随告诉书一起寄来的还有一份《2025年夜门生职业倒退自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校认识到，就业事情没有能只针对年夜四弟子，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一更生入校时开端抓起，帮助先生及早领会本身的业余、尽早企图未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，自己以及所有新生一路，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，复活常常对于年夜学业余不足领会，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对年夜学生存甚至将来的职业生涯及早布局。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业向导类课程，蕴含生活生计布局、就业教导、职业才能专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全历程培养中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小常常候体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出挑选。有的同砚挑选了继续深造，但在体验后发明并不适宜自己。在她看来，比起提升先生求本能机能力，高校在帮他们树立精确的职业观点中起的感化更加主要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，便是失业不雅念浮现了成效，高校该当增强引诱，让门生看赴任别职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业进展与待业指导》贯通本科四年，根据不同学年先生的生涯困惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环绕式解决学生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用本领培训。胡琳茹就经常接到高足咨询，请她帮忙改动简历。 离校结业生 离校不能断线干事温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小步调上线，特地为已经离校、未失业的结业生持续举荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届卒业生报酬。但教导部高校毕业生失业服务司相干卖命人近日指出，当后退一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入就业效劳范畴，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜学生失业服务平台内，其特点是能够分离毕业生的教育背景、业余技能、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网群众号推送，将没有断继续到往年年底，结业生需要关注该公众号。其余，暑假以来，国家24365年夜学生就业管事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教诲部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找事情、非结业年级教员练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约准时间在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较立室，你感趣味的话能够先看看招聘信息，假使能进面试，咱们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹先容，对于于已经离校未就业的先生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周乡村落以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现正在，一些曾经经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些结业熟手里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已离校但仍有就业意向的先生，会建立特地的反对于分割群，将给在校生的赋闲信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向推举，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议领取或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
质量标准，约莫，中新网长沙9月25日电 (唐小晴 唐红亮)今年9月是中国首个“天下科普月”。25日，湖南省在长沙青园梓枫小学启动“科技赋能防灾减灾科普行动”，以多样化流动鞭策防震减灾常识普及。 面临地震这一天然灾祸的严肃挑战，唯有依靠科技进步，能力更精准地监测地震勾当，进而迷信制订防震减灾计谋，有效保护人民大众的性命财产宁静。长沙市天心区青园梓枫小学的学生正正在停止防震减灾演练。中新网记者 唐小晴 摄 近年来，...
基于成本效益，如果，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她和梁思成正在山东曲阜盘问访问了孔庙建造群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文化珍宝”。返来后，有年夜批案头事情。现在，里间只要她一团体，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “目下当今是五点三非常。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网佳木斯7月12日电(马国城 记者 姜辉)11日，“跨越国界的色彩交融·中俄绘画艺术对话”美术沙龙活动在同江市举行。俄罗斯知名油画家与同江市本地优秀油画家围绕油画创作的核心技法——色彩运用、笔触表现与构图布局进行了深入分享与现场示范，为在场观摩的艺术爱好者提供了宝贵的学习机会。“跨越国界的色彩交融·中俄绘画艺术对话”美术沙龙活动在同江市举行。 同江市委宣传部供图 座谈会上，中俄艺术家结合自身实践，深入探讨了如何在油画艺术中创新融合不同文化元素，探索跨文化背景下艺术发展的新路径。同江市美术家协会为俄罗斯油画家颁发聘书、赠送了本土艺术画册。同江市书法家协会会员还现场创作了以中俄友谊艺术交流为主题的书法作品。中俄艺术家围绕油画创作核心技法进行交流。 同江市委宣传部供图 “在这里认识了中国的艺术家，他们的作品非常好，我很喜欢。”俄罗斯油画家伊琳娜表示，非常高兴来参加这个活动，以后有机会还想参加，认识更多的艺术家。中俄艺术家结合自身实践，围绕油画创作的色彩运用、笔触表现与构图布局进行了分享与现场示范。 同江市委宣传部供图 “通过这次活动，让我跟俄罗斯的绘画艺术家进行了友好的交流，希望以后可以和俄罗斯的艺术家多多交流、经常沟通。”同江市美术协会主席卢云亭表示，此次美术沙龙活动不仅是一次精湛技艺的切磋，更是一次成功的公共外交实践。艺术家们以色彩为语言，在黑龙江畔共绘友谊长卷，为推动区域文化繁荣发展贡献了同江力量。(完)--> 【编辑:刘阳禾】