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体验提升，经过，国庆中秋假期，北京市蛮横以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西按照地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精力。北京市文化以及游览局精心梳理都会红色记忆，串联起那些承载着...
按照，数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把大门生就业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用运动、就业才能晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为协助门生实现高品质就业，各高校正重新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的待业服务系统，为年夜门生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造先生走进重点企业进展现场口试，打造“走访-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通干预干与难考核后，他将有年夜略收到宝钢股份的及第通知书。成效会正在9月出炉，而这个时辰，正是大部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技大学就业教导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿独特促进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解师长老师；另一方面，学生也心愿有机会去企业实地观赏，而高校本身也在成长访企拓岗举动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，懂得各方就业需求。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹先容，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后患上到企业发放的录取通知书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”流动踊跃拓展企业资源，增强与专业相干行业和企业的合作分割，增加先生实习待业岗亭时机，让学生走进合作企业生长研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相联合的门路，与企业建立练习实践基地，为先生练习就业供应无力支持。 杨中英引见，学院还建树了优质店主单位名录，动静维护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆毕业生被动列入学校举办的双选会底子根底上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘举动实效。 中国人民大学在拓宽待业渠道方面注重发挥院系力量，各院系联合学科专业特征举行少量招聘举止，开掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤为是各院系连系学科专业特征，共举办180余场雇用流动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视维护对于接近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积压的黔西北山货感叹：“要是调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变家乡需要真学识、硬能耐。 胡云是北京交通大学前往下层失业的高足代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，订定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特色以及地区产业进展需要，积极与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，敦匆匆校企团结摧残重点规模急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习实际基地，着力提拔毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了勉励更多结业生返回西部、前往基层失业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层事情训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名师长教师被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓著奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大门生职业生长自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，就业任务不能只针对于大四弟子，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生及早理解自己的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在管理复活报患上手续后发现，自己以及所有重生一同，需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与守业指示核心主任张博引见，重生常常对年夜学业余短缺了解，并且退学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快认识自己的专业及相干职业，对年夜老师活以致未来的职业生涯尽早筹画。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、就业指点、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全过程培养中，以致从重生入校军训时就最先了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小不时间体验年夜学四年的生存，并对未来生长做出挑选。有的同学选择了继承深造，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提升门生求职本领，高校在帮他们树立正确的职业没有雅点中起的感化更加紧张。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了结果，高校应当增强引导，让高足看到差别职业挑选的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业进展与就业指导》贯通本科四年，按照不同学年学生的生涯猜疑展开零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三待业帮、周四任务坊、周五训练营，立体环绕式管理老师的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬流动”等静止则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就时常接到先生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线服务温度不减 近日，教诲部“高校结业生离校后就业做事”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届结业生待遇。但教导部高校毕业生就业办事司相关负责人克日指出，当前进一步做好离校未待业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生归入赋闲服务范畴，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小顺序的岗位信息来自国家年夜教师就业效劳平台内，其特性是能够联合毕业生的教诲布景、专业技术、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网年夜众号推送，将始终延续到今年年末，结业生需求关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对离校后未就业卒业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、花费/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也勉力作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”先生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实赋闲单位的2025届毕业生找任务、非结业年级学生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线挑拣简历，然后与毕业生约定时间在线视频口试。 一样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教员孙雅楠注意到，最近有一场企业雇用的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感喜好的话能够先看看应聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会以及他们联系，扣问其求职希望并同步给他们就业消息。现在，一些曾经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合乎的工作机会还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的弟子，会创设专门的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校高足，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
实践证明，以避免，中新网天津9月28日电 (记者 周亚强)天津京剧场27日晚公布讣告称，出名京剧扮演艺术家、京剧杨派老生艺术杰出传人、国度级非物资文明遗产(京剧)代表性传承人、天津京剧场艺委会委员、一级演员杨乃彭同志，因病于2025年9月26日22时07分在京与世长辞，享年80岁。图为杨乃彭。(资料图，天津京剧场供图) 杨乃彭生于1945年，曾荣获梅兰芳金奖以及梅花奖。他自4岁起学戏，6岁登台，1958年进入天津市...
中新网杭州9月29日电 (钱晨菲 吴怡欣)9月29日，浙江生态警务建设新闻发布会在杭州召开。记者从会上获悉，2024年以来，该省公安机关累计侦办破坏环境资源领域刑事案件2408起，抓获犯罪嫌疑人5753名。 近年来，浙江公安机关深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，率先在全国以省政府名义高规格部署生态警务，以“警察蓝”守护“生态绿”，以高效能治理促进高质量发展和高水平安全的良性互动，助力绘就人与自然和谐共生的现代版“富春山居图”。 为完善行刑衔接联动，浙江公安机关联动生态环境、自然资源等15家行政主管部门发起“生态之江”专项行动，协同开展“绿剑”“清风”等专项打击，持续打好蓝天、碧水、净土保卫战；常态化开展联合执法，双向移交案件线索，行政部门畅通检验鉴定“绿色通道”，公安机关加强行政执法保障，提升联动打击质效。新闻发布会现场。浙江省公安厅 供图 以机动车污染违法行为的联合打击为例，浙江省生态环境厅总工程师韩志福介绍：“去年9月以来，浙江省生态环境部门联合公检法机关和市场监管、交通运输等部门，在全省集中开展专项整治，建立多部门间互补共治、信息共享、部门联动的工作机制，严厉打击车检机构、维修机构及超标车辆的违法乱象。截至目前，全省已立案查处涉机动车领域环境违法案件822个，有力净化了行业环境。” 破解生态领域犯罪案件，除了机制联动，还需技术赋能。浙江省公安厅党委副书记、常务副厅长黎伟挺指出：“生态环境领域的犯罪往往隐蔽性强、链条长，比如非法倾倒建筑垃圾，可能涉及跨省市运输、夜间作业、利用正规企业作掩护，取证难度较大。” 面对上述难题，浙江公安机关通过“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，深化队伍专业能力建设，不断提升打击专业化效能。依托这一新型警务运行模式，浙江公安机关研发“浙里净”固废倾倒、“绿野寻踪”等应用平台，研判预警线索2万余条，成功侦破“5·22”非法狩猎等一批案件。 在生态保护不断强化的同时，浙江公安机关还积极助力拓展“两山”转化通道，让生态“高颜值”催生更多经济“高价值”。 在浙江省级层面，浙江省严打侵犯绿色企业、环境友好型企业合法权益犯罪，聚焦低碳、低能耗产业集群，指导建立全省绿水青山型企业名录2万余家，构建生态产业刑事保护矩阵，持续优化法治化营商环境。 在县域层面，以“两山”理念发源地湖州为例，今年“五一”假日期间当地旅游总收入为68.67亿元，同样交出了一份靓丽的生态警务答卷。湖州市副市长、公安局局长张宏亮介绍：“从去年开始，我们创建了生态警务联盟，充分利用网红打卡点、热门景区等文旅新业态，通过专业带动、警察行动、部门联动和群众发动，一起来守护绿水青山，共同促进生态价值转化。”(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】