国庆中秋假期,预计日均出行2.95亿人次

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克日,美国对于全球推出的高额关税政策,给非洲南部国家博茨瓦纳带来了巨年夜冲击。总台记者专访了博茨瓦纳国度商会首席执行官诺曼·莫莱莱,他表示,博茨瓦纳正踊跃追求替换方案,力求在危机中减速经济转型。-->  莫莱莱说,尽管经过外交努力,美国已经于2025年8月将针对于博茨瓦纳的关税从最初发表的37%下调至10%至15%,但对于于博茨瓦纳而言,目前的税率仍意味着其产物在美国市场的价格合作力被紧张削弱。若出口受阻,原天性发明的就业机遇将年夜打折扣。  博茨瓦纳国家商会首席实行官 诺曼·莫莱莱:如果我们无法出口原本能够创造失业的产物,那末就业肯定会受到影响,因此咱们正在谈判寻找替换市场。咱们以及中国等国家保持对于话,我们是非洲年夜陆自由贸易区的一部门,也谢世界分比方地区开辟以及开展市场,以确保我们有能够依靠的替代选择。  莫莱莱先容说,除努力与中国等新兴市场对于话,充分利用非洲年夜陆自由商业区的巨年夜后劲促成区域内贸易,博茨瓦纳政府也致力于外部改革,推进一项旨在简化投资流程、促进家产多元化的经济转型计划。 【编纂:叶攀】

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马上,数据显现,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年结业生人数估计再立异高。在搜索引擎搜刮“巨匠长教师就业”可以看到,从中央到中央,各级党委和政府都把大先生就业任务摆在优先地位。  从今年春招到寒假,再到刚开始的新学期,教导部出台多项办法,相继面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为救济师长老师实现高品质就业,各高校正从更生退学到卒业离校,构建起全链条、全流程的就业办事系统,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。  应届结业生  组织进企口试定向开掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质待业,多所高校踊跃行动:北京科技年夜学锚定学科特征,构造学生走进重点企业开展现局口试,打造“访问-练习-任命”快速通道;中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源,定向开掘岗亭并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项嘉奖金,指导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手,为卒业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个礼拜的实习期满,经过答辩考核后,他将有能够收到宝钢股分的登科看护书。后果会在9月出炉,而这个时分,正是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点中心副主任胡琳茹报告北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿配合促进的。一方面,企业愿望能更早、更深刻地了解老师;另一方面,学生也但愿有机会去企业实地参观,而高校自身也在生长访企拓岗活动。在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研勾当在2024年推出,由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,认识各方就业需求。该校就业指导效劳中间副主任胡琳茹介绍,往年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者明白到,客岁,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有可能在练习后猎取企业发放的登科通知书。  中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者,学院积极织密校企合作收集,依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本,加强与业余相干行业以及企业的合作联系,增加先生练习就业岗位机遇,让教师走进合作企业开展研学研行,拓宽先生视线,晋升学生职业素质以及待业才略。经过进程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的路子,与企业建设实习理论基地,为先生练习就业提供无力支持。  杨中英介绍,学院还建设了优良店主单位名录,动态保护合作企业数据库,开展校友所在企业定向举荐。在鼓动勉励以及催匆匆结业生努力参加学校举办的双选会根底上,学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国群众年夜学正在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量,各院系结合学科业余特色举办年夜批雇用活动,挖掘定向赋闲岗亭。北青报记者理解到,中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系分散学科业余特性,共举办180余场雇用活动,挖掘定向待业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人材就业实习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡,入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感受:“如果调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云,他愈发清晰,改动故乡需要真学问、硬本事。  胡云是北京交通年夜学前往下层失业的教师代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的赋闲导向,制订学校“访企拓岗促就业专项行动”路程门路,实现对西部地区全覆盖,指点各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需求,积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,推动校企联合哺育重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建实习实际基地,出力提升结业生服务西部地区经济社会生长的人才供需适配度。  为了激劝更多毕业生前往西部、前往下层失业,北京交通年夜学施行“典型树模激励工程”,学校设立了下层就业专项奖励金,重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生,赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一一年评选奋飞奖,举办基层事情训练营。2024届,下层就业人数同比增加33.6%,西部地区就业人数同比增加10.7%,一名结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年,学校发放处分金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前布局职业退学开始策划  暑假里,北京交通年夜学2025级复生吴紫涵(化名)兴奋地拆开登科告知书时发明,随照顾书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教诲这么早就初阶了吗?”北青报记者在采访中发明,近年来,越来越多高校熟悉到,就业任务不能只针对年夜四学生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,就业要从大一重生入校时最先抓起,帮助学生尽早懂患上自己的业余、及早计划未来的职业生活生存。  吴紫涵在办理新生报得手续后发明,自己以及全部重生一起,需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍,新生常常对于大学业余没有足领会,而且入学一年后就面临年夜类专业分流,以是学校要帮他们尽快明白本身的业余及相干职业,对大先生活乃至未来的职业生活尽早布局。等到入学后,另有全校开设的21门校院两级线下待业指点类课程,包括生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技年夜学,职业生涯教导融入到本科生全过程培养中,甚至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹奉告北青报记者,学校在新生军训时推出了“重生体验日”运动,让重生用半小不时间体验年夜学四年的糊口,并对将来开展做出选择。有的同学选择了连续进修,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提拔学生求职能力,高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加主要。比方现在一些学生一味求稳考公考编,便是就业看法显现了造诣,高校该当增强疏导,让师长老师看赴任别职业选择的可能性,叫醒他们职业生活生存的灵感。  北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯通本科四年,按照不同学年学生的生涯猜疑开展系统的课程进修。课程以外,学校还发展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营,平面盘绕式解决师长教师的生涯猜疑。到了寒寒假,“抢跑筹画”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们提供实用技术培训。胡琳茹就每一每接到门生咨询,请她帮助改动简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  克日,教导部“高校毕业生离校后失业效劳”小顺序上线,特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”,再也不享用应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生就业服务司相关认真人克日指出,以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留意到,今年从教诲部到各级高校,都把已经离校卒业生纳入待业效劳范围,做到“离校没有停线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国度大先生就业服务平台内,其特点是能够联合毕业生的教导布景、业余技能、求职心愿等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将没有断继续到今年年底,毕业生需求存眷该公众号。其余,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场应聘会,其中多场是针对于离校后未失业毕业生的,涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗亭分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭种别。  正在教诲部的指导以及动员下,正在京高校正在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期,中国农业年夜学“中农云”先生就业效劳网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级先生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预约登记并送达简历后,用人单元可以在线抉择简历,然后与毕业生约定时候在线视频口试。  异样正在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业兼任西席孙雅楠注意到,近来有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话:“这个企业的职位和你比较立室,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进面试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于于已经离校未就业的学生,北科年夜在当年12月31日以前,各院系就业西席每一周都会以及他们联系,询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。如今,一些曾经经毕业很久想要换任务的同砚还会与胡琳茹联系,一些结业外行里有适合的事情机会还会请她引荐学弟学妹。  处所财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的先生,会建设专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生,按照他们的需要定向引荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等提供便当。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

灵活性高,当然,新华网北京9月25日电 题:七十载昂扬奋进 共联袂再谱新篇——习近平总布告出席新疆维吾尔自治区建立70周年庆贺年夜会鼓舞广大干部群众同心共创新光辉  新华网记者  9月25日,习近平总布告亲临庆祝年夜会,与新疆各族人民独特庆祝新疆维吾尔自治区建立70周年。习近平作为中共地方总布告、国度主席、中央军委主席率中央代表团到新疆缺席新疆维吾尔自治区成立庆祝活动,在党和国家历史上是第一次。新疆各族各界干部大众倍...

经过模型验证,没有管,2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度,东经104.59度)发生5.6级地动,震源深度10公里,距离天水市区148公里。地震发生后,甘肃省消防救济总队迅速响应,立刻调集定西、兰州、天水支队调集280名消防营救职员、42辆消防车、2000余件套装备器材在营区集结,定西支队陇西年夜队前突力量已经出动。-->  目前,暂未接到屋宇倒塌及人员伤亡警情,总队指挥中间连续跟踪震中情况。...

总之,2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度,东经104.59度)产生5.6级地震,震源深度10公里,间隔天水市区148公里。地震发作后,甘肃省消防救援总队敏捷响应,立刻调集定西、兰州、天水支队调集280名消防救援职员、42辆消防车、2000余件套装备器材在营区调集,定西支队陇西年夜队前突力量已经出动。-->  现在,暂未接到衡宇崩塌及职员伤亡警情,总队批示中央继续跟踪震中环境。  (总台央视记者 刘京) 【编纂:李滋润】

可持续性,总之,《中国新闻周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志  1935年岁尾,一个冬季的下战书,林徽因曾经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年,她和梁思成在山东曲阜考核了孔庙修筑群,并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县,探求散落山涧旷野的“野蛮瑰宝”。返来后,有年夜量案头任务。现在,里间只要她一集体,窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。  “现在是五点三非常。夜幕...

戴上XR设备,就能一秒进入赛博空间,“穿越”回古代欣赏昔日辉煌;720°环形屏幕环绕周身,裸眼3D特效和4D动感座椅的结合仿佛让人置身飞船在空中遨游;时光巴士载着人们行驶在历史与现在的交界处,透过车窗就能在现实中看到过去的景象……这些科技感十足的场景并不是科技馆中的互动体验项目,而是出现在历史名园圆明园中。-->  圆明园曾被誉为“万园之园”“一切造园艺术的典范”,是世界闻名的文化遗产。曾经的圆明园不仅汇集了江南名园胜景,还移植了许多西方园林建筑,集当时古今中外造园艺术之大成,堪称人类文化的宝库。但随着整座园林在清代末年彻底毁于战火,如今的圆明园只剩遗址上的残垣断壁。也正是因为这个原因,许多人认为圆明园“现在只剩一堆废墟,有什么可看的”,来到北京的游客也大都不会将圆明园作为首选目的地。  为了吸引更多的游客前来圆明园游览观光,圆明园管理处在游览项目的设计上下足了功夫,借助科技手段再现圆明园昔日辉煌便成为一个可行的选择。近年来,圆明园打造了多个数字化交互体验项目,利用VR、AR、MR、4D等多种数字技术,推出沉浸式交互体验项目,让游客在沉浸式游览体验中,感受圆明园传统文化的艺术魅力。  走进圆明园720°穿越飞船,好像走进了电影院的放映厅。但与普通电影院不同的是,这里的屏幕呈弧形环绕在头顶四周,座椅上也配备了安全带。“飞船”启动后,720°胶囊型屏幕和虚拟现实影像技术的结合会营造出裸眼3D效果,让人有身临其境之感。飞行动感特效技术的应用和随剧情进程不断移动的座椅也给人一种像在空中飞翔的独特感受,身处其中竟有与飞机起飞时类似的体验。  剧情以故事性创作的方式,深度还原了圆明园的盛时盛景。在剧情不断演进中,游客随主角不停“上天入地”,以第一视角穿行游览,观赏园林美景,亲历历史故事,感受传统文化,在全景式沉浸的游览体验中,深入了解圆明园的前世今生。  圆明园时光巴士是圆明园主推的另一项代表性数字游览项目。巴士的窗户不是普通的玻璃,而是一块OLED屏幕。车辆在园内行驶过程中,借助实景3D扫描、三维建模、地理感知、天气感知、实时渲染、MR、AX等技术,形成深度互动空间情境秀。约5公里的游览路线上共设有11处重要景点点位,每当巴士经过一处景点,屏幕上便会呈现数字技术在此处原址基础上复原的古代建筑或场景,与现实环境相互融合,让游客用裸眼就可以看到历史与现实交融的景象。  在西洋楼遗址内最负盛名的大水法遗址前,圆明园管理处宣传科科长余娜向记者介绍,圆明园的数字化进程早在上个世纪就已启动。从上世纪90年代起,圆明园就开始对园内遗址进行扫描建档等数字化整理工作,并根据流传下来的铜版画和老照片重建历史景观,到目前为止,已经通过数字建模完整复原了圆明园108景。  借助已经获得的数字化素材,这些数字化项目通过不同的载体和技术手段,能够让不同年龄段的观众沉浸式体验圆明园的建造历程、建筑景观和历史故事,从而体验盛时不一样的圆明园。如“圆明园时光巴士”就将现代科技与人、物、情、景相结合,通过沉浸式互动的创新方式,为游客带来新鲜生动的感官体验、酣畅淋漓的文化享受。它串联起园内重要的历史节点,通过对关键历史场景的重现,让游客能够在20分钟左右的旅程中快速理解圆明园的历史变迁。  相比于数字化项目主要吸引年轻人群体,圆明园还依靠自身丰富的自然生态资源,针对中老年客群打造了西部花海。花海总面积1万余平方米,种植了美丽月见草、百日菊、波斯菊、孔雀草等10余种草本花卉,颜色艳丽。9月中下旬恰逢盛花期,吸引了不少各年龄层次的游客及本地群众前来拍照打卡。  “大家以前其实都觉得来圆明园旅游没有什么可看的,只是来大水法拍照留念。现在借助数字化技术有了更丰富的体验,人们能够看到圆明园曾经是多么精美、多么宏伟。”余娜介绍,未来随着技术的发展,圆明园将在目前的基础上继续推出升级版的数字化项目。比如目前正在进行的科研项目“重返海晏堂”,在对海晏堂遗址进行扫描和建模的基础上,在夜晚通过灯光复原其原貌,让游客用裸眼就能看到全盛时海晏堂景区的全貌。“这是未来的发展趋势,也是未来圆明园能够给大家带来的新体验。”余娜说。(光明网记者 张晨昊 李政葳) 【编辑:胡寒笑】

中新网北京9月26日电 (记者 陈天浩)“十四五”期间,人社部采取了哪些举措促进就业?如何保障新就业形态人员权益?新职业发布后开展了哪些工作?25日,在国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上,人社部就上列热点话题进行了回应。新闻发布会现场。中新网记者 陈天浩 摄  锚定高质量充分就业:多措并举促稳岗增业  人力资源社会保障部部长王晓萍指出,就业是最基本的民生,“十四五”时期是就业事业快速发展的时期,也是就业困难挑战比较大的时期。人社部坚持“就业优先理念”,完善就业优先政策体系,形成财政激励、税费减免、金融支持等系统性框架,构建社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等全链条支持体系。截至8月底,我国城镇新增就业累计达到5921万人,超额完成5500万人的目标任务。城镇调查失业率前四年均值为5.3%,低于5.5%的预期控制目标。  据王晓萍介绍,“十四五”时期年均创业担保贷款余额3000亿元,年均支出就业补助资金超1000亿元。同时加快发展新质生产力,推动新业态新模式不断涌现,创造了更多高质量就业岗位。  此外,她表示,通过注重精准施策分类帮扶,我国稳定了重点群体就业基本盘。在强化全方位就业服务方面,建成“省市县乡村”五级服务网络、近9000家零工市场,推行数字赋能和全国统一就业公共服务平台。  织牢权益“防护网”:保障新就业形态人员权益  人力资源社会保障部副部长李忠指出,当前,外卖员、网约车司机等新就业形态人员规模不断扩大。“十四五”期间,通过积极探索,完善权益保障制度,推动政策落实落地等方式,促进了新就业形态人员权益保障水平稳步提高。  谈及具体做法,李忠表示,人社部一方面着力健全制度体系,筑起权益保障“防护网”,印发维护新就业形态劳动者权益的“三个指引”和“一个指南”,明确企业的劳动保护责任,健全劳动报酬、休息、劳动安全等基本权益保障制度。  另一方面创新推出职业伤害保障,为新就业形态人员系上“安全带”。从2022年起,人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业伤害保障试点,涵盖出行、外卖、即时配送、同城货运4个行业,在试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参保,在制度内实现了应保尽保。  创新驱动发展“风向标”:新职业拓展就业新赛道  人力资源社会保障部副部长颜清辉表示,“十四五”期间累计发布72个新职业,覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业。新职业是创新驱动发展的“风向标”,从一个侧面反映了中国经济发展的结构优化,为就业开辟了新的赛道。  颜清辉称,推出新职业是为适应经济高质量发展对人才的新需求。具体体现在三方面:一是适应技术进步新趋势,如人工智能催生的人工智能数字人训练师;二是适应产业结构新变化,如新能源汽车维修工等绿色转型岗位;三是适应经济消费活动新业态,如无人机群飞行规划员、在线学习服务师等新业态岗位。  在新职业发布后,人社部抓住培训这一关键,集中做三项工作:一是开发新职业国家标准,明确知识技能与评价要求;二是积极引导社会力量参与,鼓励企业和行业组织开发培训大纲与师资;三是持续加大新职业培训力度,指导各地因岗因人开展精准培训。  他表示,新职业相关的技能培训“和新职业发布一样火热”。未来,人社部将继续优化培训供给,为劳动者从事新职业做好服务。(完)--> 【编辑:胡寒笑】

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