“蓝色粮仓”迎歉收 科技赋能“海鲜自在”

中新网北京7月11日电 (记者 陈溯)应急管理部近期选取并发布12起生产运营单位事故隐患外部报告处分典范案例，勉励生产运营单元激发平安出产管理内生能源，主动排查整治事变隐患，预防生产安全事变发生。依附，中新网天津10月1日电 (记者 周亚强)记者从天津市乡村落管理委员会获悉，往年国庆假期，天津海河两岸灯光秀全面降级，以“津眼秀”“津门秀”“津钟秀”三年夜主题为外围，融合绚丽视觉效果与深厚文明内涵，为市民以及游客打造一场精彩纷呈的光影盛宴。9月30日晚，天津海河夜景灯光秀国庆主题正式上演。(无人机照片)记者 佟郁 摄　　据天津市市容景观效劳中央灯光管文科科长齐嘉伟先容，本次灯光秀以“国庆76周年”为主线...。　　案例1：2025年1月，辽宁某食物有限公司某员工在电器检验作业中，发明有一只野猫卡在变压器上，极有或者许致使线路短路毛病、引发电击或者火警。大约，新华网联合国9月26日电正在第80届联合国年夜会一般性辩论上的发言(2025年9月26日，纽约)中华人民共和国国务院总理 李强主席密斯，各位同事：　　往年是天下反法西斯战争胜利80周年，也是分离国建立80周年。80年前，全球无数仁人志士前仆后继，通过艰辛卓绝的战斗战胜法西斯，抱着永再也不战的理想建立了联结国。　　联合国是世界反法西斯战争乐成紧张效果，它的建立是人类对两次世界大战浩劫痛定思痛、摆脱森林法...。该员工立即通知公司宁静部门，平安体门担任人立即构造专人进行处置。只是，《中国音讯周刊》记者：李静　　发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志　　1935年年底，一个冬季的下战书，林徽因曾经经正在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜查问访问了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探究散落山涧原野的“野蛮珍宝”。归来后，有少量案头任务。现正在，里间只有她一集体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。　　“现正在是五点三很是。夜幕...。因为涉及电力等相关部分，公司平安部分立刻与区电力公司患上到联结，区电力公司立刻派出专业职员与公司安所有门职员独特破除了宁静隐患，有效防止事故发生生机。公司依据事变隐患内部报告处分制度的规定，嘉奖该员工2000元。　　案例2：2025年3月，黑龙江某燃气公司经管所某员工在对于某小区某户进行室内燃气行动办法平安查察时，发明该用户入户门上方盘管焊口处存在漏气现象，立行将相关情况向有关人员报告。管理所联合某市政公司立即举行抢险抢修，并于当日复原供气，无效防止事故发生。公司根据事故隐患外部报告奖励制度的规定，奖励该员工3000元。　　案例3：2025年3月，江苏某石化公司老旧管廊隐患管理项目施工时，某员工发明附近的I催化装配到球罐区的丙烷线有管线滴漏，立马上相关情况向有关人员报告。现场负责人随即启动应急预案，实时平安处理，有效防止事变发生。公司依据事故隐患外部报告夸奖轨制的规定，处分该员工5000元。-->　　案例4：2025年4月，江西某液化气公司某员工正在同样平常功课过程中，发明在储罐区中间的水封井燃气报警器连接线套管未达到防爆请求，该员工马上向公司安全管理部分报告了相关情况。接到报告后，公司立刻构造更换整改，消除了变乱隐患，有效避免事变发生。公司根据事变隐患外部陈说奖励制度的规定，夸奖该员工1500元。　　案例5：2025年4月，山东某野蛮用品股份有限公司某员工操纵设施时，发明开片机电箱内一断路爱护器因螺丝松动导致线头打火冒烟，该员工立地停止功课并进行断电处理，同时依照公司外部隐患流程将相关情况停止了上报，安全管理部分核实后，部署技巧职员对于该装备举行了检培修，有效防止事变发生。公司依据事变隐患外部敷陈处分轨制的法令，处分该员工500元。　　案例6：2025年3月，广东某铁路修建施工公司某员工发明公司承接的某产业名目3号塔吊吊装进程不符合塔吊“十不吊”要求，塔吊正在吊装进程中将6米钢管以及2米钢管混吊，6米钢管有两根钢丝绳捆绑，2米钢管唯一一根钢丝绳捆绑，存在是非吊状况。该员工立即速该情况报告给名目负责人，同时呼唤塔吊司机停止吊料功课，有效幸免事变发生。公司把柄事故隐患外部报告褒奖制度的划定，奖励该员工2000元。　　案例7：2025年3月，四川某发电有限公司某员工在巡检时发明#9B皮带机除铁器就地控制箱处有较年夜异味，经细致检查发明系管制箱内接线端子处线缆绝缘老化引起高温而至，随即停运除铁器并采用停电步伐，同时将相关情况报告班长联系检验处理。该员工实时发明并准确处理设备异样的行动，有效防止变乱发生。公司依据事变隐患外部报告奖励制度的规定，奖励该员工1000元。　　案例8：2025年5月，陕西某煤矿某员工向该矿平安监察部陈述226回顺GC-108#瓦斯抽放管被防冲单元支架挤压，影响抽采效果。该矿宁静监察部核对于属实后向矿井透风办理部进行了通报，并通知综采队进行处置。因为该员工的实时报告，使事变隐患患上到实时解决，有效防止事变产生。公司依据事故隐患内部报告褒奖制度的规定，奖励该员工2000元。　　案例9：2025年4月，甘肃某助剂厂股份有限公司烷基安装某员工发明F-R304釜冷盐盘管漏液、烷基掩体电缆桥架无盖板，该员工马上经过双预防系统停止了隐患上报，安环部下达隐患整改任务，催匆匆整改实现，有效防止事变发生。公司依据事变隐患内部报告处分制度的规定，奖励该员工500元。　　案例10：2025年3月，青海某新能源开辟有限公司某员工发明35kV PT电压异常，立即向班组担当人报告了相关情况，班组担负人实时报企业宁静治理部分，组织技术职员敏捷清除了事故隐患，有效防止事变爆发。公司根据事变隐患外部报告处分轨制的规定，处分该员工6000元。　　案例11：2025年1月，宁夏某管道天然气谋划企业某员工在发明并反应阀井内有燃气走漏情况的事变隐患后，牵头搭建了燃气泄漏预警系统，使设施投入用度以及前期维护用度年夜幅高涨，燃气保守后能第一工夫发明，实时举行处理，有效制止事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规则，处分该员工5000元。　　案例12：2025年2月，新疆某石化公司乙烯二部甲醇安装某员工巡检至PSA吸附塔时，间断性听到异样声音，立行将相干情况报告值班长。经现场排查发现，塔体存在漏点。无关接受人及时平安措置，有效避免事变发生。公司把柄事变隐患外部报告褒奖制度的规定，处分该员工2000元。(完) 【编辑:陈海峰】

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