台湾青年守业者:“到年夜陆生长,第一站选海南”

台湾青年守业者:“到年夜陆生长,第一站选海南”
没有雅见 | 秋招起头,怎样让年青人安心找任务?以便,数据显现,全国2025届高校结业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到,从中央到中央,各级党委以及政府都把巨匠长教师失业工作摆在优先地位。  从今年春招到寒假,再到刚入部动手的新学期,教诲部出台多项步伐,相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、赋闲才气提升“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...。  经济转型时一定发生的“摩擦性失业”,需要当局以更零星全面的动作缓冲托底  1  又是一年秋招,年老人们发现,今年任务不太好找。既然,‌雁门关换流站‌是±800千伏雁淮特低压直流输电工程的起点,位于山西省朔州市平鲁区,承担晋电外送华东地区的中心工作。王浩 摄图为检验职员在换流站交流滤波器场举行电容器塔绝缘包封作业。王浩 摄图为检验职员正在换流站直流场进行滤波电容器单体电容测试。王浩 摄--> 【编纂:姜媛媛】。-->  国家统计局最新公布,8月不蕴含在校生的16—24岁劳动力失业率为18.9%,破了自2023年12月初次公布该项数据以来的新高。缓缓,国庆中秋假期,北京市文化以及旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特征文旅活动,并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。-->  主题文旅路线  【重温峥嵘光阴】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西凭据地的嘹亮红歌,北京这片热土上,镌刻着没有平的精神。北京市文明和游览局经心梳理乡村落红色影象,勾通起那些承载着...。  讲话人注释,就业率在结业季会出现节令性回升。2024年8月也是昔时最高点,9月起渐渐下降。  但不能否定,以后就业仍面临多重压力。  一方面,寰球经济承压年夜背景下,国际一批传统行业压缩。尤其互联网、教培、房地产,已经是创培植业的“小户”,2021年高峰时为应届生提供了56%的岗亭,现在时早已经差别往昔。  另一方面,AI、芯片、新动力等新兴行业失业需要切实实在正在缩小,但总量仍然较少。反而跟着越来越多主动化新技能的提高,越来越多重复性、低门坎的工作岗亭被淘汰。  此外另有构造冲突。人大中国就业研究所剖析了今年二季度的就业方式,发明行业极化水平有所扩年夜。简单了解,就是有些行业不是“就业难”,反而是“用工难”,招没有到人。  细看报告,不只是算法工程、人形呆板人等前沿畛域岗位需要裁减,宠物效劳、养老关照、中介、销售等绝对于普通的行业也缺人。但同时,尽管高校招生越来越多,但一部分毕业生们常常既无法知足尖端岗位的高请求,也没本领(或者不愿)匹配传统意义上“下沉”的任务。  这反应的是供需错配的成绩。对于就业压力越来越年夜的年白叟来说,外头实在藏着年夜批的时机。而聪明人曾经开始行动了。  2  第三届全国职业技巧年夜赛不久前在郑州举办,吸引了天下3420名参赛者。  不夸张地说,这些选手,没有论学历高低,都不需要为找任务忧闷。因为年夜赛每一届赛项设置都贴合行业最新动向,选手们把握的本领每一每一最贴近市场需要。  赛场外,也有不少高学历者选择反向深造,“本升专”甚至“硕升技”。最有代表性的,是清华年夜学硕士佟洁琼,客岁在赋闲期间去山东蓝翔学厨,多了一个职业抉择。  猎聘一份报告显现,本年上半年较客岁下半年,硕士学历需要下滑15%,而年夜专学历需求却回升近30%。  以是,一些想着“找没有就任务先读研/读博”的年轻人们要注意了,若不去考虑一些基础性的调解,读研大概仅仅只是把“结业即就业”往后拖多少年罢了。  固然,高学历并非一律没用。但问题是,一些高校教导与社会需求已存正在严重摆脱,教育资源没能无效转化为待业威力。  由此,少量高校在今年启动年夜幅度革新,重中之重就是调剂学科配置,关停一批业余、增设一批业余,同时年夜幅调剂招生构造。这背后有强制性政策在匆匆进——2023年,教诲部等五部分印发《普通高等教诲学科业余配置调剂优化改革计划》,提出刚性目标,到2025年优化调剂高校20%摆布学科专业布点。  到今年8月,教诲部音讯通气会宣布,这一指标曾经准期实现。  3  但以失业率为导向的高校学科调剂,仍存在疑难。一来,人才培养的周期以及速度较之产业改革,每一每一存在滞后性,现正在增设的热门专业,四年、六年、八年后是否依然热门,不少时刻要打未知数。二来,如果一边倒地夸年夜“应用”,对于底子学科、人文社科的影响也有待观察。  说究竟,经济转型时一定发生的“磨擦性就业”,不是靠集体勉力或者教育一端的调整便可以办理的。尤其是科技反动引领的经济转型,就业代替以及妙技错配致使的阵痛期总是冗长的,需要以更零碎片面的行动缓冲托底。  正正在推动的最间接办法,是发明更多政策性岗位,包括稳定和扩大构造奇迹单元、国企、年夜众部门的招工范围等。“三支一扶”等西部开辟、乡村落振兴计划继续加力,社区任务等就业新增长点也逐渐显现。与之对于应,年青人对于“考公”或广义上的“进体系体例内”似乎愈加热中,对在一线都会工作的谋求则有所降温,“求稳”与“下沉”趋势邃晓。  然而,我们不克不及太依靠齐全由财政负责的岗位。看看30年前泡沫经济决裂后的日本就知道了——  当时,日本寄希望于经过增设公事员岗位、投资村落落复兴,消化年轻人失业。但这对于当局财务承当过重,难以长久。  1997年最先,日本先大刀阔斧撤消体制内不体例的“临时工”,同时逐年增加公事员人为。1999年,两轮乡村年夜基建让日本浮现了债务危机,连续投资的企图不得不停止。  4  相对于更可继续、服从更高的,是用“有形的手”撬动“有形的手”,释放市场自身的动能。  各种促就业贴补都指向于此。面向个人,有求职和创业补贴,另有职业技能培训和评价补助,上海等地对于职业技能人才的落户、职称评审等方面还给予政策歪斜。  面向企业,也有各种招工补贴。今年7月,国务院办公厅《关于进一步加年夜稳就业政策反对于力度的看护》明白,对于与16—24岁登记失业青年签订劳动条约并按法则足额缴纳社保费3个月以上的企业以及社会组织,依照每一人不超过1500元的规范发放一次性扩岗补助。  这些措施,一定程度上能加强集体求职动力和本领,降落企业顾忌,前进应聘主动性。其力度与精准性,还能够进一步提拔。  更深层次看,就业成绩实质上是经济问题。而经济进展的生力军——民营企业,也是主要的就业容纳器。  以是,对于民企的支持,不能限于稳就业自身,而是要从公平合作、权益护卫等各方面全方位地撑持,以没有变民营企业的预期以及信心。  毕竟,民企开展得好了,做作会招更多员工。  5  回到加入这次秋招和各类社会招聘的年老人。  很多人担心,他们找不到事情,会没有会像“失去的30年”里那些日今年轻人同样,徐徐酿成“尼特族”?  应当看到,从年夜环境看,2025年的中国经济尽管承压,但增加依然持重,新动能不断出现;横向比照,中国依旧是天下经济增进的首要贡献者和稳定锚——这与上世纪90年月经济一度陷入长期停止的日本完全没有同。  从集体看,中国的年老人也许有压力、没有愿卷,但也还置信奋斗,有时机总乐意试一试。  以是,与其愁闷年轻人躺平,不如一起想一想门径,让他们能多一些机会。  起源:上不雅新闻  作者:束缚日报 胡幸阳 【编辑:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网上海9月27日电 (陈静 李娜)当下,汽车“出海”步伐不断加快。记者27日在此间获悉,今年至9月26日,已有478600多辆外贸汽车经上海的南港码头进出口,超过2024年全年总量。其中出口434020多辆。  据悉,2024年上海南港码头外贸汽车吞吐量470300多辆。今年,出口车辆主要销往全世界36个国家和地区。据了解,四季度通常是汽车出口旺季,加上南港二期码头即将开通外贸滚装业务,预计全年外贸汽车吞吐量增幅将十分可观。今年,上海南港码头外贸汽车吞吐量增长显著。(吴新荣 摄)  在采访中,记者了解到,上海港是全球最大的汽车滚装港口之一,包括外高桥海通国际汽车码头和南港码头。近年来,上海南港码头借势发展,滚装轮航线覆盖国家和地区日益延展。今年5月份以来该码头单月业务量屡创新高。26日,上海南港码头呈现出一片繁忙的作业景象,已开放外贸业务的南港一期码头上,一艘艘国际航行船舶紧密停靠。当天下午3时,5泊位上中国籍“安吉24”轮刚刚驶离,马绍尔群岛籍“辽河口”轮便缓缓进港。据洋山边检站透露,当日该码头共有6艘次国际航行船舶入出境(港),创下南港码头开港以来单日进出外贸船量的最高纪录。  随着外贸汽车吞吐量的增长,对滚装作业人员的需求也日益增加。洋山边检站执勤三队队长王振伟27日对记者表示,为满足滚装业务增长需求,在保证滚装企业作业工人具备长期登轮作业资质的基础上,边检机关今年累计签发临时上下外轮许可证1500多份,确保企业能够及时获取支援应对紧急任务。  另据了解,针对靠泊时间短、滚装作业量大的船舶,边检机关精简通关流程,在入境时一次性办结出境手续,重点提升“点对点”直航船舶通关效率;与码头运营方和作业方商定“一船一策”作业方案,划分专属区域,优化监管方式,为船舶连续滚装作业提供安全有序的环境。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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