重庆两江产业集团原党委委员、副总司理王飞被“双开”

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中新网9月26日电 人力资源社会保证部副部长颜清辉26日表示,“十四五”期间,新家产、新业态不断出现,新职业也随之形成以及进展。这五年,累计发布72个新职业,遮盖数字经济、现代服务、智能发明等行业。  9月26日,国新办举行“高品质完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会,介绍“十四五”时期就业以及社会保障任务高品质开展成就。会上,有记者问:能否介绍一下“十四五”期间我国公布新职业的全部情况,以及在新职业宣布之后,人社部还会开展哪些工作?  颜清辉表示,“十四五”时期,新家当、新业态继续出现,新职业也随之构成和开展。这五年,累计发布72个新职业,覆盖数字经济、今世服务、智能制造等行业。可以说,新职业是创新驱动发展的“风向标”,从一个侧面反应了中国经济倒退的布局优化。  颜清辉指出,人社部大力发展新职业,首如果为了适应经济高质量发展对人才的新需求。一是适应技术进步新趋向。野生智能等数字技术的快速发展以及深度应用,催生了少量数字新职业。比如,野生智能数字人训练师,能够帮助平台数字人提高应瞄准确率。-->  二是顺应产业结构新变化。碳达峰碳中以及持续推动,新型绿色低碳领域以及传统行业转型升级对于人才需求加年夜,绿色职业应运而生。比如,新能源汽车培修工,便是我国新能源汽车家产快速成长,催生进去的新就业岗位。  三是顺应经济消费举动新业态。比方,高空经济、在线进修娱乐等新业态发展,孕育了无人机群飞行设想员、在线学习服务师等新职业。  颜清辉称,新职业开辟了就业的新赛道,让休息者有了更广阔、更多元的职业挑选。同时,人社部也注意到,一些休息者特地是年轻人对于新职业很感兴趣,但是不晓患上怎样快速“入行”。正在这方面,人社部抓住培训这个关键,重点做了三项事情。  首先,开辟新职业规范。这是一项主要的基础性工作。人社部会同相关部分加快新职业国家标准的开辟,明确处置相干职业所必要的学问、技能及任务条件,对于职业培训、评价提出注意请求。其次,踊跃领导社会力气参预。鼓励龙头企业、行业组织等,开发新职业培训大纲、课本等基本资本,鼓励行业企业相干职员充实新职业培训师资部队。第三,连续加大新职业培训力度。人社部将新职业作为培训的重点领域,指导各地因岗因人开展精准培训。  颜清辉表现,现在,新职业相关的技能培训,能够说以及新职业宣布一样炽热,有的培训名目,一推出就一抢而光。人社部将接续做好相干工作,优化培训供给,为劳动者处置新职业做好效劳。 【编辑:陈海峰】

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