国庆假期首日 公众在合肥都会影象馆里寻“旧时光”

歇息三分钟就要被公司开革，这样的事件听起来匪夷所思，但竟然是真的！　　广州一店长因休息3分钟被开革　　2021年3月，余某入职品某公司任店长，卖力办理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废。双方均确认休息关系于当日消除了。　　公司主意，余某正在事情工夫、店内有主顾时坐于收银台凳子上睡觉，被商场职员投诉；其操持的门店曾经在停业时间关闭店门，违反阛阓制度，导致公司无奈继续租赁该园地，发生重大损失，故解除劳动条约正当。-->　　余某默示，2024年9月某日被商场职员夸奖一事确实存在，但其从9时30分开始上班至当日22时30分下班，当天门店所有工作均由其一人实现。20时许，当天下班已经超8小时，出现心理性困倦，由于任务太累，坐在凳子上歇了一会，实践没有睡着。且品某公司也无证据证实本身不欢迎客人，客人进来时自己有欢迎，只是太累就座了一下，闭眼劳动了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一位伙计，其上茅厕时期长久关门。　　公司被判赔近5万元　　广州市南沙区国平易近法院一审判决：品某公司向余某支付人为差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除了休息合同补偿金49572.24元，采纳公司全部诉讼申请，判决已经失效。　　法官表示，余某连续任务超8小时，公司未放置人员顶岗，其疲惫时闭眼歇息是失常心理现象，现有证据无法证实其长光阴睡眠及影响销售。8月某日闭店是因上茅厕，余某已作出合理表明。　　品某公司虽供应了视频，但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠正在背板上，不足以证实余某处于永劫光就寝状态，也未能显示影响门店失常的销售任务和形成间接经济丧失。　　法官指出，余某举动实正在不是紧张错误，公司无证据证实其行动造成惩罚规定中的“严重丧失”，消除条约短缺真相及法令根据，属违法排除了。　　法官提示，劳动权是休息者基础权益，企业应维护休息者劳动权，助力自身高质量成长。　　劳动权是休息者基本权利　　岂是企业救济？　　案件虽小，却击中了职场尊严的痛点，也敲响了劳动保障的警钟。　　当坐一坐、闭眼3分钟都被视为“违反规律”，当面其实是对于劳动者膂力以及遵守的有限索取。这样的举动没有仅听从了《中华群众共和国歇息法》中对任务时长和休息权的底子保证，更透露了企业无视员工身心健康、全面夸年夜“效率”的治理短处。　　试问，一个连3分钟小憩都无法容忍的企业，如何希望它真正恭敬人的代价？这不是对于规律的坚持，而是对于底线的无视。　　法院的裁决没有只为集体维权正名，更传递出一个清晰信号：劳动者不是能够“拧干的海绵”，歇息权是受法律保证的基本权力，而非管理制度下的赏赐。一线员工的微小声响，在法治的保护下终于被闻声、被接收，也鼓励更多人在遭逢不公时不再沉默。　　与此同时，企业也应当引觉得戒：以轨制之名，行盘剥之实，终究只会伤人伤己。　　真正可连续的企业，应当把人的健康、心情和苏息当作效力的一局部，而不是额外的成本。3分钟的劳动，是对于膂力的疗养，更是对于尊严的据守。别让用人权利无限扩大，踏碎了休息者末端的喘息。 【编辑:刘阳禾】

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差异表现为，现在，朝“问”安康丨假期出行健康事变哪些要把稳？健康提醒来了　　国庆中秋假期行将到来，很多朋友都有出行的企图，没有管是返乡聚会还是外出旅游，衰弱和安全出行必不可少。　　由于各地气候特点差别，饮食风韵差距，再加之旅途劳累，小病小痛容易趁虚而入。科学装备小药箱，为出行安康保驾护航。　　呼吸道疾病流行-->　　个人防护要做好　　眼下正值时节交替，也是流感及别的呼吸道疾病的多发期。正在车站等职员麋集场合，该当怎样防...

偶尔，图为旅客与NPC(非玩家脚色)“格式捡客”(景区推动“无废景区”配置的NPC)合照。中新社记者 刘子琳 摄图为旅客在景区门口打卡。中新社...

比如，平日，《中国旧事周刊》记者：李静　　发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志　　1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室接连工作三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜调查了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文化瑰宝”。返来后，有年夜批案头工作。现在，里间惟独她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。　　“现正在是五点三十分。夜幕...