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立即，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜先生待业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘举动、就业威力晋升“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为赞助门生完成高质量失业，各高校正从重生入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质待业，多所高校积极举措：北京科技大学锚定学科特征，构造先生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-录用”快捷通道；中央财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度脱手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，颠末答辩考察后，他将有年夜略收到宝钢股分的登科通知书。成绩会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届结业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿配合推进的。一方面，企业但愿能更早、更深上天了解教师；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参不雅，而高校本身也在进展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方就业需要。该校就业指导效劳中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用照顾。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后得到企业发放的登科通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英奉告北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的合作分割，增加先生练习就业岗位时机，让师长教师走进合作企业睁开研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素质以及就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立练习实际基地，为学生练习就业提供有力支撑。 杨中英介绍，学院还建设了优质店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在激励以及督匆匆毕业生竭力参加学校举办的双选会基础上，学院定期进展小而精、专而优的小型专场招聘活动，前进校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力气，各院系结合学科业余特性举办少量招聘活动，开掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科专业特性，共举办180余场雇用活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视保护对于靠近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，变化他乡需要真学问、硬本事。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大先生所为”的失业导向，订定学校“访企拓岗促就业专项举动”路程路线，实现对于西部地区全遮盖，引诱各学院聚焦学科专业特性以及地区工业生长需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新强人、共建练习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层待业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层事情训练营。2024届，基层待业人数同比增进33.6%，西部区域赋闲人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名师长教师被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，愈来愈多高校意想到，就业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时入部动手抓起，帮助门生及早相识本身的专业、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，自己以及所有新生一起，需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校失业与守业疏导核心主任张博介绍，重生往往对于年夜学业余缺乏明白，而且入学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜学生存甚至未来的职业生涯及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、就业指导、职业才干专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程造就中，甚至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小韶时光体验年夜学四年的生涯，并对于未来发展做出选择。有的同窗抉择了继续进修，但在体验后发现并不适合自己。正在她眼里，比起提拔学生求职才能，高校正在帮他们树立正确的职业不雅点中起的作用更加重要。比方现在一些学生一味求稳考公考编，就是就业看法浮现了成果，高校该当加强引导，让学生看到差别职业抉择的或许性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与赋闲批示》贯穿本科四年，根据差别学年学生的生涯狐疑展开零碎的课程学习。课程之外，黉舍还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，立体环绕式解决学生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等活动则为同学们供给实用妙技培训。胡琳茹就经常接到老师咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教诲部“高校结业生离校后待业效劳”小法式上线，专门为已经离校、未就业的结业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生就业效劳司相干负责人近日指出，当行进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教育部到各级高校，都把已离校结业生归入就业效劳范畴，做到“离校继续线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜学生失业办事平台内，其特点是能够联合毕业生的教导布景、业余技能、求职愿望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一直继续到往年年底，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地域应聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导以及带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也快乐作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”先生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找事情、非结业年级老师实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以正在线筛选简历，而后与毕业生约定时刻在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠留心到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未待业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每周都会以及他们接洽，问询其求职进展并同步给他们就业音讯。面前目今现今，一些已经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的事情机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业意向的门生，会建立专门的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
不过，往往，国庆中秋假期，北京市文明以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不屈的精神。北京市文化以及旅游局经心梳理都会红色影象，串联起那些承载着...
相当于，立即，中新社广州9月28日电 (记者 许青青)中国(广州·琶洲)汽车进口基地28日揭牌。该基地拟打造集车辆展现交易、仓储物流、通关检测、金融保险、海外营销等任事于一体的一站式汽车出海效劳平台，联结入驻企业“抱团出海”，力图2026年进口额突破100亿元国民币。--> 当日，首批30多家涵盖整车商业、物流、金融等领域的企业集中签约入驻。 据介绍，该基地是国家“1+N”汽车出口策略华南外围关节，位于琶洲...
中新网北京7月12日电 7月12日，北京市西城区召开教育大会，会上正式发布聚焦干部、教师、学生三大教育主体的《西城区教育系统领导班子和干部队伍发展提升计划》《西城区新时代教师高质量发展支持计划》和《西城区中小学生创新能力培育提升计划》，“三个赋能”计划共同形成了推动教育事业高质量发展的系统解决方案。--> 干部赋能计划破解队伍建设难题 针对当前西城区教育系统干部队伍现状，干部赋能计划提出“两步走”战略：到2027年初步实现基层领导班子科学配备；到2030年，形成结构科学、梯次鲜明、充满活力的高素质专业化干部队伍。 计划创新推出五大核心举措：建立“一校一表”动态分析机制，实施“数字赋能”干部队伍动态调整；实施年龄与专业“双重结构优化”攻坚行动，建立老中青相结合的、富有活力的梯次结构；完善名师转岗、公开选拔等“四位一体”选任机制；实施“教育家型”校长领航培育工程，彰显“教育家办学”的价值导向；健全“两级三库”年轻干部培养体系，构建“150+400+N”的人才储备金字塔，确保干部储备充足、梯次有序。 教师赋能计划彰显西城特色 教师赋能计划围绕践行教育家精神，提升教师专业水平和数智素养、优化教师资源统筹和激励机制、激发教师职业发展动力等方面提出五大任务、15条具体措施。内容涵盖推动教育家精神铸魂强师，提升以德育德实效；启动育人能力提升项目，系统提升教师专业素养；搭建教师数字素养实训基地，数智赋能教师新质发展；启动青年教师提质和骨干教师影响力提升项目；打造“教师成长关爱工程”升级版，提升教师职业幸福等方面，为教师的高质量发展增添更多的动力，释放更充足的活力。 学生赋能计划全面提升创新能力 学生赋能计划着力构建“区级统筹引领-高校深度协同-学校精准赋能-学生多元实践”的支持体系，计划到2027年基本建成，到2030年形成具有区域特色的创新人才培养体系。 计划将着力营造开放创新的教育氛围，建立课程创新发展联盟，打造进阶式“学科+”创新课程体系。搭建校内、社会及与高校、科研院所共建的多元创新实践平台。建立“高校专家+中小学教师+企业技术骨干”科研导师库，实施双导师培养制，为学生配备校外学术导师和校内实践导师。同时，计划还将建立创新激励机制，将学生创新成果纳入综合素质评价。 北京市西城区委书记刘东伟表示，三大计划形成了推动教育事业高质量发展的组合拳。西城区将以百年树人的战略眼光，奋力开创教育发展新局面，在全面建成教育强国首善之区的征程中勇立潮头、走在前列。(完) 【编辑:于晓】
中新网太原9月30日电 (记者 胡健)30日，以“花中君子：一脉相承的菊耀流芳”为主题的“芳华共赏·菊耀新程——晋祠菊花文化历史特展”在山西太原晋祠园林中心晋文公艺术博物馆面向公众开放。山西太原晋祠举办菊花文化展。晋祠博物馆 提供 本次展览设置五大单元，从“源起·先秦两汉”中菊花作为物候标志与精神象征的源头讲起，历经“风雅·魏晋唐宋”时期与隐逸文化、诗词民俗的深度融合，再到“技艺·明清近代”实现品种大爆发与造型技艺的成熟，直至“盛景·现当代”在科技赋能下拓展城市美学应用，并特别设置“匠心·养护传承”单元揭示古今菊艺的栽培智慧。 展览以菊花为文化载体，系统梳理了从先秦至当代的菊文化发展脉络，通过图文并茂的展陈形式，呈现菊花在中华文化中的象征意义、栽培技艺与审美演变。 据悉，本次“2025芳华共赏·菊耀新程”特展融合了珍稀菊花观赏与深厚文化内涵，观众在晋祠的古建园林与山水之间，可享受一场沉浸式的“菊耀晋祠”诗画体验。(完)--> 【编辑:刘阳禾】