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马上，立即，广州日报讯 (全媒体记者 赵冬芹)跟着我国老龄化水平加深，家庭照护的承当日益沉重，遭到社会关注。目前，我国已推出临时护理保险(简称“长护险”)政策，广州市是长护险的全国首批试点都会之一。广州市长期照顾护士险峻自行采办吗？若何请求享受长护险报酬？--> 小我缴费间接从医保个账划转 广州今朝的定点医疗机构一共有269家。本市职工社会医疗保险参保职员、年满18周岁的城乡住民社会医疗保险参保人员，正在参加广...
经过风险评估，中新网北京9月25日电(记者 郎朗)以后，人工智能正从对象演变成外围引擎，周全重塑各个行业生态。9月24日，2025北京文化论坛“热AI有限，剧力成长：微短剧内容与技术立异沙龙”在北京举办。 作为北京文明论坛的20余个业余沙龙之一，本次活动汇聚了来自平台、制造公司、技能企业及学界的多位嘉宾，独特探究AI时代微短剧的破圈和突围之道。图为沙龙现场。郎朗 摄 从辅佐到核心：AI技术驱动全链路变革 “野生智能正以可感知的速率以及温度，从新定义内容创作的可能性，特别是短剧这个新鲜、直不雅又充溢情绪张力的畛域。”百度副总裁、百度信息分发平台总司理李小婉示意，业界熟悉到，AI和短剧的相遇，绝不仅是技能赋能，更是一场创作方法、叙事美学与产业逻辑的全面晋级。 技巧公司在此领域的理论已患上到本质性进展。创壹科技首席科技官姚顺宇展现了其AI产物如那边理天生视频的“故事相同性”以及“视听语言”困难。他分享的一部全AI制造短片，成本仅为真人实拍的十分之一，效率提升数倍。“AI时期完成为了内容平权，让每一个人的故事都有被瞥见的能够。”他总结道。 来自直播畛域的代表分享了更极致的案例。YY直播总经理吴震透露，他们与手艺团队合作，仅凭主播的9张照片便天生了一部完整的AI短剧，整个制作过程快要30天，全链路不需要挤占主播的直播时候，必然了主播因实地拍摄而停播导致的高额流水丧失问题，实现了真正的成本重构。 在圆桌切磋关键，来自各界的高朋觉患上，“漫剧”以及“互动剧”将成为AI技能开始实现突破的范畴。AI对于叙事内容制作的老本升高，还能为互动剧提供更做作的叙事分支，含混短剧与游戏的边界，为观众开创陶醉式新体验。 佳构化与长效进展成为共识 现在，微短剧市场规模突破数百亿，用户渗透率过半，企业数目激增。这也象征着，微短剧的“文明成长”期趋于完毕，亟待转型。行业考察者觉患上，市场已从蓝海转向红海，并呈现出监管范例化、商业形式多元化、内容佳构化三年夜趋向。 “好内容不即是大制造，不即是要花更多的钱”，百度百家号内容经营负责人于轲说，“而是代表要花费更多的心理、脑力和精力去打磨。”这一不雅念在对于于佳构化的接头中引发共识。鸣朱文化总编剧朱林丽示意，其团队正从追求数量转向雕刻品质，“咱们希望更像艺术家同样去创作，从快速的内容变为佳构化的内容。” 谈及无法回避的同质化题目问题，河舟影视制片人刘佳兮坦言：“这常常是资方基于稳妥人为的挑选。”七猫短剧副总司理赵辰以为，没有应轻易否定或者许妖魔化同质化，用户需求存在连续性，创新应建立无了解市场以及用户喜爱的基础之上。平台方则试图经过更精细的内容标签系统以及评级模子，从流量调配上疏导多样化、高品质内容的浮现。 商业模式上，单一的充值形式正放慢向广告变现(IAA)、IP衍生、品牌定制等多元形式演进。这种变化也倒逼内容必须追求临时用户留存，敦促行业走向健康、可继续的长效倒退。 其余，微短剧作为中国影视作品出海的新品类，正在以应用程序为载体，实现从单纯的内容出海到“内容+渠道”出海，其国内传播远景备受关注，蛮横适配也成为关键课题。 北京外国语年夜学传授刘琛指出，在新国内情况下，寰球面临“碎片化的发展不雅”等应战，这请求文化产品出海必须拥有更高的文化敏感度。 比方，曹操被僵硬地翻译成“Double Cao”的征兆，就锋利地提出了野蛮深层次对于话的困难。这象征着，微短剧出海不能止步于言语转译，文化的对话和共同倒退需要每团体都有汗青自觉以及时代自觉。 共建双赢生态需各方协同共生 行业的可连续发展，最终依靠于健康、协同的生态。 平台朴直积极从“流量调配者”向“生态共建者”变化。有平台代表示意，正在通过可量化的评级体系，高涨与合作方的信息差，引导创作偏偏向，实现独特发展。 对于于创作者与制作方而言，则需要更积极地融入生态。 既要与前真个IP方邃密粗劣合作，汲取翻新灵感；也要积极拥抱新技术，索求如漫剧等产业新状态。点众科技市场与公共瓜葛中央总经理王燕分享了她对AI正在特效以及虚实连络拍摄领域应用的期待，认为这将是未来降本提质的关键。 技巧公司则通过将自身摸索产物化、标准化，反哺给更多创作者，敦匆匆全部行业生产效力的提升。 纵不雅全场，微短剧这场内容改革，在AI技能的强力注入下，正步入一个更注意临时主义、生态健康与内容品质的新周期。惟有技能、内容与商业协同共进，才能让微短剧的“剧力”实现可延续的发达成长。(完)--> 【编纂:惠小东】
至于，另外，央视网消息：国庆中秋假期开启，您计划去哪儿玩？假期出行的新花样全藏正在大数据里。红色旅游怎样玩患上沉沦式？秋日美景那边最出片？外国人来中国最爱打卡啥？谜底这就为您发表！ 方才的随机事件也许很难防止，然则年夜数据却能通过科学剖析以及猜测，把你的假期部署患上明清楚明显白，让咱们看看移动通信年夜数据平台的出行攻略。 国庆佳节，赤色游览热度飙升。去天安门广场看升旗、去井冈山感触革命热情、去韶山仰视巨人故居是最火爆的红...
中新社北京9月25日电 (记者 郭超凯)当地时间9月23日，中国国务院总理李强在纽约联合国总部出席全球发展倡议高级别会议时表示，中国政府提出“人工智能+”国际合作倡议，欢迎各方积极参与。 受访专家指出，“人工智能+”国际合作倡议是中国面向国际社会提供的又一重要公共产品。倡议致力于助力弥合全球智能鸿沟，推动人工智能向善普惠发展，彰显了中国的大国担当。 作为引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术，人工智能深刻改变人类生产生活方式。近年来，人工智能新技术不断突破、新业态持续涌现、新应用加快拓展，但风险挑战也随之而来。 复旦大学中国研究院副研究员刘典认为，人工智能全球治理关乎全人类命运，亟须建立有效的国际合作机制。中方提出“人工智能+”国际合作倡议，回应了全球治理的迫切需求。--> 清华大学人工智能国际治理研究院副院长梁正认为，这一倡议的提出，为人工智能赋能各行各业提供建设性思路和可行性方案。 人工智能技术具有鲜明的赋能属性，与千行百业深度融合是大势所趋。“人工智能+”国际合作倡议围绕人工智能赋能民生福祉、科技进步、产业应用、文化繁荣、人才培养等五大重点方向，呼吁各国结合自身国情积极开展“人工智能+”行动，本着相互尊重、互利共赢原则，加强政策交流与务实合作。 “五大重点方向体现了中方系统性考量。”刘典分析称，民生福祉放在首位，体现“以人为本、智能向善”原则；科技进步和产业应用构成发展双引擎；文化繁荣体现人工智能赋能软实力；人才培养有助于可持续发展。这五个方向覆盖各国发展重要需求，既有共性诉求又鼓励各国结合国情差异化推进。 值得关注的是，倡议将“人工智能+”民生福祉放在突出位置，强调“利用人工智能提升公共服务能力、改善民众生活质量，为民生难题提供解决方案”。 梁正分析称，人工智能发展应利民、富民，民生福祉是检验其发展成功与否的重要标准。倡议特别提及人工智能在卫生、教育两个领域的赋能作用，积极响应联合国2030年可持续发展议程。 当前，人工智能发展并不均衡，个别国家搞“三六九等”、分“远近亲疏”，进一步拉大了数字和智能鸿沟。如何让广大发展中国家共享人工智能发展红利，成为国际社会的重大关切。 外界注意到，“人工智能+”国际合作倡议明确提出“确保包括全球南方在内世界各国人民普遍受益”。 从提出《全球人工智能治理倡议》到倡议成立世界人工智能合作组织，再到此次提出“人工智能+”国际合作倡议，中国一直在积极推动形成具有广泛共识的人工智能治理框架和标准规范。 刘典认为，这一系列举措构建了理念、机制、行动三位一体的人工智能治理框架，为全球人工智能发展贡献中国方案。 与老挝共建人工智能创新合作中心，同柬埔寨合作助力柬农民通过农业人工智能平台实现精准种植……让人工智能真正造福全人类，中国一直是坚定的“行动派”。 “一花独放不是春，万紫千红春满园。”梁正认为，人工智能发展要坚持开放共享、智能平权，让更多国家和群体从中受益。中方提出“人工智能+”国际合作倡议，回应了广大全球南方国家的关切，将推动人工智能朝着向善普惠的方向发展。(完) 【编辑:王琴】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】