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未来，来自，中新社北京9月27日电 本地时刻9月26日，2025斯诺克英国公开赛在英国切尔滕汉姆举行了1/4决赛的较量，马克·塞尔比、约翰·希金斯等球手升级四强。 此次赛事，中国军团有肖国栋、雷佩凡和常冰玉3人闯进16强，但是他们在前一日比赛中均未能克服对于手，无缘八强。 当日停止的八强战中，天下排名第五位的威尔士名将马克·威廉姆斯与排名第十位的英格兰名将马克·塞尔比展开“强强对于话”。开场后塞尔比先胜两...
模式创新，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比淘汰43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从核心到地方，各级党委以及当局都把年夜门生就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为接济学生完成高质量待业，各高校正从新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企面试定向掘客岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校主动举措：北京科技年夜学锚定学科特性，构造学生走进重点企业开展现局口试，打造“走访-实习-录用”快速通道；核心财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有大体收到宝钢股份的录取报告书。前因会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部份应届结业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿合营匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，门生也希望有时机去企业实地参不雅，而高校本身也在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方失业需要。该校就业指点办事中心副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能正在练习后取患上企业发放的录取照应书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企协作网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，增进学生练习就业岗位时机，让学生走进单干企业发展研学研行，拓宽老师视线，晋升门生职业素质以及就业本领。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的路径，与企业创建练习实际基地，为先生实习待业供应有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，静态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推举。在鼓舞以及督促结业生踊跃参加学校举办的双选会基础上，学院定期进展小而精、专而优的小型专场招聘流动，普及校园招聘静止实效。 中国群众年夜学正在拓宽就业渠道方面重视施展院系力量，各院系结合学科业余特征举行年夜量招聘举止，发掘定向待业岗亭。北青报记者晓患上到，中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向掘客失业岗亭1100余个。特别是各院系联合学科专业特点，共举办180余场雇用举动，发掘定向待业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还看重保护对靠近百家前锋人才就业实习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调理体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改观他乡必要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层待业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的赋闲导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程门路，实现对于西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科专业特性以及区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接，推动校企联合造就重点领域急需紧缺强人以及拔尖翻新人才、共建实习理论基地，出力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往基层待业，北京交通年夜学实验“典型示范鼓励工程”，黉舍设立了基层就业专项嘉奖金，重点对于到西部地域、基层一线、重点畛域待业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提前规划职业退学开端策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就最先了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，赋闲要从年夜一重生入校时开始抓起，帮助学生及早了解自己的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在管理重生报患上手续后发明，自己以及所有新生一同，需实现两学时的线上职业生涯方案先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博引见，新生往往对于年夜学业余不足认识，而且入学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快领会自己的专业及相干职业，对于年夜学生活以致未来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业领导类课程，蕴含生活规划、赋闲指导、职业才能专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程摧残中，乃至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让重生用半小时工夫体验年夜学四年的生存，并对未来开展做出挑选。有的同学抉择了持续进修，但在体验后发明并分比方适本身。在她眼里，比起提升门生求本能性能力，高校在帮他们建立正确的职业观点中起的作用更加首要。比如往常一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念浮现了结果，高校应当增强疏导，让先生看到分比方职业选择的或者性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《巨匠长教师职业发展与失业引诱》贯穿本科四年，根据差别学年门生的生活困惑开展体系的课程进修。课程以外，学校还发展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面围绕式处理学生的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等活动则为同学们供给实用技术培训。胡琳茹就经常接到先生征询，请她帮忙篡改简历。 离校卒业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已离校、未失业的卒业生持续引荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生就业效劳司相关负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者把稳到，本年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业办事平台内，其特征是能够联合毕业生的教育背景、业余妙技、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将始终持续到今年年底，毕业生需要存眷该公家号。此外，寒假以来，国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、消费/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的引导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也起劲作为。5月初至寒假时代，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约挂号并投递简历后，用人单位能够在线挑选简历，而后与毕业生约定时间正在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未待业的老师，北科大正在昔时12月31日以前，各院系失业教员每一周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。如今，一些已经经结业好久想要换工作的同砚还会与胡琳茹联系，一些卒业外行里有适宜的工作时机还会请她推举学弟学妹。 地方财经大学商学院针对于已离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的支撑联系群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校先生，按照他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者调换等提供便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
甚至，至于，中国气候网讯 国庆中秋假期行未降临，文化和游览部与中国景象形象局提醒广年夜旅客，存眷气象变化，快乐安全出游。 预计双节假期时代，全国年夜部气象条件总体适宜旅游出行。尤为是华北、西南年夜部以晴到多云气象为主，气候舒畅度可以到达“温馨”或者“最舒适”等级。但假日期间的阶段性风雨气候也值患上提高警觉。来源：中国天气网 10月1日至6日，华西及黄淮地区多降雨，部分地区有年夜雨或暴雨，尽可能避免返回天气风险较高的滨水、山...
中新网长春10月1日电 题：吉林布局仿生机器人产业 多方发力拓展应用新场景 中新网记者 郭佳 吕盛楠 张瑶 10月1日，在长春的吉林省仿生机器人创新中心应用示范基地，一场别开生面的展览吸引了众多科技爱好者。从智能家居到汽车零部件生产，从弹奏乐器到应急救援，仿生机器人在生产生活中的多样化应用集中亮相。10月1日，吉林长春，仿生机器人弹奏音乐引来围观。 张瑶 摄 这些丰富应用场景背后是吉林省雄心勃勃的产业转型计划。这个中国东北的老工业基地正全力打造人工智能与机器人技术应用的新高地，试图在快速增长的智能科技领域分得一杯羹。 新揭牌的仿生机器人创新中心应用示范基地标志着吉林省在这一领域的重大进展。该基地专注于具身智能核心技术研发，推动仿生机器人技术从实验室走向实际应用。 “我们的目标是整合产业链上下游企业与高校科研资源，形成产业闭环。”吉林省仿生机器人创新中心有限公司总经理杜明哲介绍，已有多个科研机构加入，计划通过场景化应用加速技术落地。 以吉林大学仿生科学与工程学院团队研发的“灵巧手”为例，它实现了在非结构环境下的类人灵巧操控。“仿生韧带与多关节驱动等仿生设计，使其自由度和操作性显著超越传统机械手。”该校仿生科学与工程专业博士后杨子逸介绍。 目前，吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、长春工业大学等高校共同成立了“人工智能+仿生具身智能机器人教育联盟”，计划在基础与高等教育阶段推广相关课程与竞赛，为产业储备后备人才。10月1日，吉林长春，工作人员展示智能家庭机器人。 张瑶 摄 商业化探索也在同步推进。中国东北地区首家“机器人4S店”已在长春落地，提供涵盖展示、销售、维护、培训等一站式服务，可为工业、农业、服务业等不同领域客户提供高度定制化的解决方案，并将定期组织技术培训和升级服务，助力企业持续提升机器人应用效率与价值。 对于具身智能产业发展，吉林省官方提出，将聚焦机器代人、冰雪运动、居家养老、现代化大农业等领域，拓展应用场景，以超常规举措加快产业化，在短期内推出产品，跑出加速度、形成新优势。 吉林大学副校长张国兴表示，人工智能与机器人技术是引领新一轮科技革命与产业变革的核心驱动力。吉林近期在机器人产业的一系列布局，有望为其产业转型升级与高质量发展提供新引擎。(完)--> 【编辑:李骏】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】