进修新语|国庆接待会,习近平总布告重要发言金句来了

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记者从新疆维吾尔自治区交通运输厅了解到,10月10日20时起,G217线独库公路将施行冬季封闭,请广年夜旅客公道安排挤行时间以及路线。  受气候与地质条件限制,独库公路每一年开行时间仅约4个月。今年独库公路自5月31日激进以来,整体保持失常通行。根据近期景象预报以及路面通畅情况,独库公路山区路段有降雪天气,通畅存在较大宁静隐患,为了确保公众安全出行,10月10日20时起对于G217线独库公路施行夏季封锁,克制车辆通畅。2026年具体守旧时间另行通知。  (总台记者 佘浩东)--> 【编辑:张令旗】

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扩展性好,同时,《中国新闻周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志  1935年年底,一个冬日的下午,林徽因已经经在梁思成的办公室接连工作三个小时。那一年,她以及梁思成在山东曲阜考查了孔庙修建群,并沿胶济铁道路经验城、章丘、临淄、益都等11个县,探求散落山涧旷野的“文明珍宝”。返来后,有年夜量案头工作。此刻,里间惟独她一集体,窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。  “现在是五点三异常。夜幕...

具体来说,数据显现,天下2025届高校卒业生达1222万人,同比缩小43万人,而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜门生就业”能够看到,从中间到中央,各级党委以及政府都把年夜老师赋闲任务摆在优先地位地方。  从往年春招到暑假,再到刚最先的新学期,教育部出台多项步伐,相继面向毕业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生完成高质量就业,各高校对于从新生退学到结业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳体系,为大师长西席稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。  应届毕业生  构造进企口试定向挖掘岗亭-->  为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、完成高品质就业,多所高校积极言论:北京科技年夜学锚定学科特色,构造先生走进重点企业展开现场口试,打造“走访-实习-任命”快速通道;阁下财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本,定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项嘉奖金,疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度入手,为卒业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个礼拜的实习期满,颠末问难考核后,他将有也许收到宝钢股份的登科告知书。结果会在9月出炉,而这个时分,恰是大部分应届毕业生方才开端秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学待业指点中心副主任胡琳茹通知北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研举止是三方志愿独特促进的。一方面,企业指望能更早、更深入地认识门生;另一方面,教师也盼望无机遇去企业实地参观,而高校自身也在展开访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动正在2024年推出,由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,认识各方就业需要。该校就业指点效劳核心副主任胡琳茹介绍,往年,黉舍组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者懂患上到,客岁,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有能够在练习后取患上企业发放的录取通知书。  中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者,学院欢腾织密校企单干收集,依靠学院“企业行”运动努力拓展企业资源,加强与业余相关行业和企业的单干联系,增加先生实习就业岗位机遇,让学生走进合作企业展开研学研行,拓宽学生视线,提拔门生职业素质和就业手腕。通过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分离的路径,与企业建立练习实践基地,为先生练习失业供应有力支撑。  杨中英介绍,学院还建立了优质店主单元名录,动态保护合作企业数据库,生长校友地点企业定向引荐。正在鼓励和催匆匆毕业生踊跃参加学校举办的双选会根基上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘静止,提高校园招聘活动实效。  中国国平易近年夜学正在拓宽就业渠道方面看重发挥院系力量,各院系联合学科专业特点举行大量应聘活动,发掘定向就业岗位。北青报记者相识到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家,为卒业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特征,共举行180余场招聘举动,发掘定向失业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还垂青维护对于接近百家先锋人才失业练习实践基地,将更多适配性高的优质单元纳入竞争范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡,入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨:“如果调度体系再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,扭转他乡需求真学识、硬伎俩。  胡云是北京交通年夜学前往下层就业的先生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向,制订学校“访企拓岗促就业专项行动”路程途径,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特征以及地区产业开展需要,主动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽商对于接,推动校企连系培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新能人、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会开展的强人供需适配度。  为了鼓动鼓励更多结业生前往西部、前往下层就业,北京交通大学施行“典范树模激励工程”,学校设立了下层就业专项奖励金,重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生,赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖,举办下层任务训练营。2024届,下层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增进10.7%,一名结业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167论理学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业出色奖学(教)金”。  正在校生  提早规划职业退学开端策划  暑假里,北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取告诉书时发明,随告诉书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教诲这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,迩来多少年来,越来越多高校熟悉到,失业事情不能只针对于大四学生,就像“教诲要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一重生入校时开端抓起,帮忙先生及早领会本身的业余、及早规划未来的职业生活。  吴紫涵在办理复活报患上手续后发明,自己以及统统新生一起,需完成两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业指点核心主任张博引见,复生常常对年夜学业余缺少了解,而且退学一年后就面对于年夜类业余分流,以是学校要帮他们尽快懂得自己的专业及相干职业,对于大学生活以致将来的职业生涯及早规划。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯筹划、待业指导、职业本领专题提拔、守业教育等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。  正在北京科技年夜学,职业生涯教导融入到本科生全过程培养中,甚至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小光阴阴体验年夜学四年的生活,并对于未来发展做出挑选。有的同学挑选了继续学习,但正在体验后发现并没有得当本身。在她眼里,比起提拔学生求职能力,高校在帮他们建立精确的职业观点中起的感化更加重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,便是失业不雅念浮现了动机,高校应该增强引导,让学生看到不同职业选择的能够性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《年夜高足职业进展与就业指点》贯通本科四年,根据差别砚年门生的生涯困惑开展系统的课程进修。课程之外,黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营,平面环绕式解决学生的生活生存疑心。到了寒寒假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等静止则为同砚们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询,请她帮手修改简历。  离校毕业生  离校没有能断线就事温度没有减  近日,教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小顺序上线,专门为已经离校、未失业的毕业生延续举荐针对性强的岗位信息。传统上,年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相干担任人克日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教导部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入失业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小法式的岗位信息来自国家大先生就业做事平台内,其特征是可以结合结业生的教诲布景、业余技巧、求职愿望等集体信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将不停延续到本年年末,毕业生须要关注该公众号。此外,寒假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场雇用会,其中多场是针对于离校后未就业结业生的,涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  正在教诲部的指导以及动员下,在京高校在服务离校毕业生方面也被举动为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生失业效劳网斥地了一个新专栏:“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生正在这里预约注销并投递简历后,用人单位可以在线选择简历,而后与毕业生约定时光正在线视频口试。  同样在暑假里,北京科技年夜学本国语学院就业专任教员孙雅楠留意到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去德律风:“这个企业的地位和你比较匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进面试,咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于于已经离校未失业的先生,北科年夜正在昔时12月31日以前,各院系就业教师每周乡村落以及他们联系,询问其求职希望并同步给他们就业消息。现正在,一些已经结业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联结,一些结业熟手里有适宜的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有失业动向的师长老师,会建立特地的撑持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校师长老师,凭据他们的需要定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

并且,偶尔,中新网北京9月26日电(周昕)2025年天下乒乓球职业年夜同盟(WTT)中国大满贯赛25日正式打响。在首日进行的男、女单打资格赛第一轮中,共有7位中国选手过关。  本届赛事中国队派出33人出战,其中10名选手从资格赛打起,打击单打正赛席位。  女单比赛中,当日出战的4位中国选手均取患上“开门红”。持资格赛外卡参赛的16岁中国女单小将姚睿轩首次交战成年组年夜满贯赛就浮现亮眼,不但“零封”哈萨克斯坦选手阿卡...

簪花,作为国家级非物质文化遗产代表性项目的重要组成部分,不仅集传统文化瑰宝与东方美学典范于一身,更将唐宋风雅绘于云鬓之间,以花团锦簇的外观阐释人们对美好生活的向往。如今,这一古老艺术正跨越时空,以“电子簪花”这一新兴形态走进年轻人的数字生活,呈现出从“体验消费”到“文化创作”的转变,折射出年轻群体文化认同的深层变迁。-->  非遗魅力:传统簪花的商业价值。簪花之所以受到年轻人追捧是因为其并非简单的装饰物件,而是沉淀了数千年历史的文化复合体,贯穿中华文明的关键节点。簪花始于汉朝的简约素雅,在唐朝走向普及,至宋代达到鼎盛,彼时的簪花已突破“女性专属”的边界,成为全民追捧的社会风尚。苏轼笔下“人老簪花不自羞,花应羞上老人头。醉归扶路人应笑,十里珠帘半上钩”的诗句,生动描绘出宋代士人簪花夜游的热闹场景;《宋史·舆服志五》更详细记载了簪花的等级礼制,从材质到色彩的严格划分,让簪花从日常服饰文化演变为政治符号。除了政治与审美价值,簪花还承载着民间社会的精神寄托。在传统民俗中,簪花是“辟邪纳吉”的信物:婚礼上的簪花象征姻缘美满,重阳节的簪花寓意驱邪避秽,“四相簪花”的民间佳话更赋予其仕途祥瑞的象征意义。这种“美”与“善”的双重属性,让簪花跨越千年仍具生命力。  传统簪花以“体验消费”的形态重新走近年轻人,其价值不仅体现在美学体验,更延伸至文旅、疗愈、教育等多个领域,成为年轻人触摸传统文化的“沉浸式入口”。在文旅融合领域,簪花与民族风旅拍的结合催生了民俗产业化新路径。福建蟳埔、云南大理等地的“簪花旅拍”项目,让年轻人在体验渔家文化、白族风情的同时,以簪花为媒介完成对非遗的“打卡式消费”。簪花旅拍不仅带动当地居民增收,更使景区商铺空置率持续下降,“以文气聚人气”成为多地文旅发展的制胜法宝。在心理疗愈领域,北京师范大学开发的“簪花疗愈工具箱”,通过簪花制作过程中的专注与审美体验舒缓情绪。在教育领域,簪花通过非遗课堂、校园文化节等形式融入,让年轻一代感知传统工艺的匠心与温度。  目前,传统簪花已形成较为完整的产业生态,以“设计-制造-服务”全链条体系带动就业,从上游的材料研发到下游的文旅服务,构建兼具文化价值与经济价值的产业闭环。这种“可消费、可体验、可参与”的属性,让传统簪花不再是博物馆里的“古董”,而是成为年轻人日常生活中可触及的文化符号,为电子簪花的兴起奠定了认知基础。  形态革新:电子簪花具有创作属性。年轻人通过修图软件、AI 绘图工具、数字设计平台,为虚拟角色、动漫形象甚至自己的照片设计簪花,实现主动创造。电子簪花的流行,本质是年轻群体在数字时代对文化表达需求的精准回应,其创作属性主要体现在三个维度:  一是低门槛创作打破年轻人参与限制。传统簪花的制作需掌握专业工艺,而电子簪花借助数字工具,可实现“低成本、即时性”创作,让更多年轻人参与。二是满足年轻人个性化设计,释放表达欲望。年轻人对“独特性”的追求,在电子簪花创作中体现得淋漓尽致。传统簪花虽美,却受限于历史样式与实物形态,而电子簪花则打破这一束缚,每一件电子簪花作品,都是年轻人审美趣味、兴趣爱好与文化认知的独特投射。三是社群化传播强化创作价值。电子簪花的创作与社交场景深度绑定。年轻人将完成的作品分享至社交平台,获得网友的“点赞”“评论”等,让电子簪花从个人创意行为,升级为社群认同的载体,进一步强化年轻群体对传统文化的情感联结。  无论是传统簪花的“体验消费”,还是电子簪花的“创作创意”,实则都是年轻群体主动的“文化拥抱”,呈现他们从“认知”到“参与”、从“复刻”到“创新”的进阶逻辑。传统簪花的文旅消费、电子簪花的数字创作,起初多聚焦本土文化,但随着传播范围扩大,这种认同逐渐具备国际视野。巴黎奥运会中国代表团的簪花造型引发国际媒体广泛报道,让世界看见中国非遗的美学;海外簪花工作坊已覆盖多个国家,展现当代青年的文化自信,也体现出中华文化的包容性与影响力。  电子簪花的兴起恰恰说明,真正具有生命力的文化传承,始终在于能否与每一代人的情感、审美与生活方式深度共鸣。  (作者:常晶 济南市委党校副教授)  来源:中国青年报2025年09月28日 03版 【编辑:王琴】

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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