📅 发布时间：2025-09-28 09:17 • 📂 来源：猪八戒威客网 • 👁️ 浏览：8888次
数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。正是，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西按照地的洪亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精神。北京市文化以及游览局精心梳理乡村落红色影象，串联起那些承载着...。在搜索引擎搜索“巨匠长老师就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆在优先地位。此外，《中国往事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下午，林徽因已经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考查了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后，有大批案头任务。现正在，里间惟独她一团体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才能晋升“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校对重新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。现在，国庆中秋假期，北京市文化和旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅静止，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有屈的精神。北京市文化和游览局经心梳理乡村落红色记忆，串联起那些承载着...。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为救济应届毕业生高效对接优质岗亭、实现高质量就业，多所高校积极举措：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱卒业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的及第告诉书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部门应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业停顿能更早、更浅显地相识学生；另一方面，学生也愿望有机会去企业实地不雅赏，而高校自身也正在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，理解各方就业需要。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期实习中，顺利的话，他们有或者者在练习后患上到企业发放的录取关照书。 中间财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作联系，增加学生练习就业岗位时机，让师长老师走进相助企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升先生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相结合的途径，与企业建立练习实践基地，为先生实习失业提供有力反对。 杨中英介绍，学院还确立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，进展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃参加学校举办的双选会根本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘活动实效。 中国人平易近大学在拓宽就业渠道方面重视施展院系力量，各院系分离学科业余特性举办少量应聘流动，挖掘定向赋闲岗位。北青报记者认识到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科业余特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对靠近百家先锋能人就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，窜改家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，完成对于西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科业余特征以及地区家产倒退需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，推动校企离散造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人材、共建实习理论基地，出力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回基层就业，北京交通年夜学实施“典型示范鼓动鼓励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办基层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名教师被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层失业出色奖学(教)金”。 正在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取告知书时发现，随告诉书一同寄来的另有一份《2025大门生职业开展自助手册》，让他颇为不测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，失业任务不克不及只针对于大四师长教员，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复生入校时开始抓起，帮助门生尽早了解自己的专业、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报得手续后发明，本身和所有复活一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指导中央主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于年夜学生存乃至将来的职业生活尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活打算、失业疏导、职业能力专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，以至从复生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让更生用半小时时辰体验大学四年的生活，并对于未来成长做出抉择。有的同窗挑选了接续进修，但在体验后发现并分比方适本人。在她看来，比起晋升门生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更抓紧张。比方往常一些先生一味求稳考公考编，便是失业观点出现了问题，高校应该加强疏导，让学生看到不同职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯串本科四年，按照不同学年学生的生涯猜疑发展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面萦绕式解决师长老师的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就时常接到先生咨询，请她帮手篡改简历。 离校卒业生 离校不能断线服务温度没有减 近日，教诲部“高校结业生离校后就业服务”小依次上线，专门为已经离校、未失业的卒业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦解决离校手续就成了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校毕业生失业效劳司相关负责人近日指出，以落伍一步做好离校未待业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小法式的岗位信息来自国家年夜门生失业效劳平台内，其特色是能够分离毕业生的教育背景、业余妙技、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直延续到今年年底，毕业生需要存眷该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的引导和动员下，在京高校正在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级老师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生商按时间在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院赋闲专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感趣味的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会以及他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业消息。现正在，一些曾经经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有合适的任务时机还会请她推举学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已离校但仍有就业动向的先生，会建立特地的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，按照他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网青海互助9月30日电(祁增蓓 马铭言)9月30日，青海首个PPP(PPP指政府和社会资本合作搞基建或公共服务的模式)交通基础建设项目——青海加西公路JX-1标段通车运营，管辖内互助北山特长隧道、大通河1号特大桥是迄今为止青海公路工程中最长的隧道和最长特大桥。图为9月30日，青海加西公路JX-1标段通车仪式现场。 马铭言摄 据悉，加西公路是国家公路网规划中的国道341线胶南至海晏公路的重要组成路段，全长约214.72公里，是连接西宁与兰州的“第二通道”。当日通车的加西公路JX-1标段起点位于青海省海东市互助土族自治县加定镇岗子沟口，终点位于柏木峡，全长76.17千米。 加西公路JX-1标段采用一级公路标准建设，全线设桥梁31座，桥隧比高达67%。其中，互助北山特长隧道全长11.15千米；大通河1号特大桥长3.64千米。图为9月30日，航拍目前青海公路工程最长隧道——互助北山特长隧道口。(无人机照片) 马铭言摄 中国水利水电第四工程局有限公司党委委员、副总经理李传州介绍，加西JX-1标沿线地形复杂，施工位于海拔2200米至3000米的高原区域，部分路段穿越高寒草甸、湿地等生态敏感区，对原生态保护及施工生态恢复有着极高的标准和要求，是全线技术难度最高的路段之一。 “面对建设与保护的双重考验，我们通过混凝土箱梁智能蒸汽养护装置、高寒地区桥梁及隧道专用养护系统，有效解决了极寒环境下施工能耗与水耗过高的问题；以‘长隧道取代大量路基和桥梁’优化线路，减少占用永久林地152公顷。”李传州说。图为9月30日，航拍车辆在青海加西公路JX-1标段行驶。(无人机照片) 马铭言摄 青海省公路局党委副书记、局长王海云表示，加西公路的通车运营，为沿线地区的产业发展、商贸流通、文化旅游注入了强劲动力，为民众的出行提供了更大便利，必将有力地推动青海社会经济高质量发展，“通车后，互助县北龙山到青海省会西宁市的通行时间缩短至1小时内，沿线特色农牧产品将不断融入省会西宁‘1小时经济圈’。”(完)--> 【编辑:李骏】
有患者家属反应，每月请护工花费近万元，仍存在临时加价、服务不专业问题 医院护工收费标准如何透明化？ 本报记者 陈丹丹 阅读提示--> 护工是医疗服务体系中的补充力量，直接影响患者的治疗体验、康复效率和医院的整体服务质量。业内人士呼吁，医院需把关准入合同与院内管理，第三方机构也要依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 生病住院时聘请护工已经成为常态。护工不仅能提供专业、连续的生活照料，密切观察患者病情，协助康复训练，还能将家属从繁重的护理工作中解放出来。数据显示，2024年全国护工服务市场规模突破1.2万亿元，较2020年增长215%。但是，记者采访发现，目前的护工市场仍存在一些收费不透明、服务不规范现象。 “父亲住院半年，有4个月请了护工，平均每月护工费近万元。”近日，来自广西的朱女士向《工人日报》记者反映，其父亲今年4月因脑梗死入院治疗，护工费共3万余元，而且4个月共换了5位护工。“对需要长期照护的患者和家属来说，这些费用是一笔不小的负担，关键是照护质量也难以保障。” 朱女士发现，有的护工存在临时加价、服务不到位等现象，“比如，父亲想上厕所，他们却玩手机、不回应，或者因某个单独的医疗项目额外向患者家属索要服务费”。朱女士不确定这一做法是否合理。 患者家属遭遇护工临时加价 “通过朋友找的个人护工，费用是270～300元一天。”朱女士回忆说，此前她和家人经多番对比，发现部分机构的护工价格为360～400元，当时为省钱，选择了个人护工。 记者在多家平台公开服务信息发现，在医院提供服务的护工主要分为个人护工、医院内部护工、医疗服务公司护工、与医院合作的第三方机构护工等。有调研数据显示，国内一线城市的护工费用约为每天300～330元，二三线城市约为每天260～300元，病人住院一个月的护工费为数千至上万元。 除了上述基础收费，还有护工会临时加价或私下向家属索要费用。朱女士表示，其父亲有段时间需要接受高压氧舱治疗，每次两个小时。就有护工以此为由加价，额外索要单项服务费100元。“因为是被临时提要求，家属很难立刻找到其他护工，只能先付了这笔钱。” 与此同时，记者了解到，“是否需要为护工单独支付餐费”也是部分患者家属与护工的争议焦点之一。一些患者发文称，住院期间曾被护工私下索要餐费，每日费用在30～100元不等。 日前，记者以患者家属身份致电两家提供护工服务的机构。其中一家表示，一对一护工服务每日费用为300元，另外家属需要提供护理床，并每天支付护工餐费50元。另一家机构表示，其通过投标与多家医院建立了合作关系，一对一护工每日收费230元，且已包含护工餐费，无需再额外付费。 针对个别护工私下索要费用的现象，中国政法大学医药法律与研究中心主任刘鑫在接受《工人日报》记者采访时表示，判断该行为合法与否的关键在于相关费用是否提前告知或形成约定，若护工或相关机构未明确告知餐费等费用需另行收取，护工却私下索要额外费用，则可能构成侵权行为。 服务水平参差不齐引发纠纷 “花钱请了护工，水平却参差不齐。”朱女士告诉记者，她之所以给父亲换了5位护工，是发现有的护工不够专业或存在浑水摸鱼的情况。“没签合同，只有口头约定，很难直接扣服务费。沟通过后还是照常，只能另外找人。”朱女士无奈地说。 记者梳理公开案件发现，护工护理不当引发的纠纷时有发生。因父亲生病住院，刘某请来护工廖某照护，但医院在给刘某父亲治疗的过程中发生火灾，廖某却未在旁陪护，最终刘某父亲被重度烧伤不治身亡。今年5月，南宁市江南区人民法院通报了这起案件的判决结果，认定护工廖某未尽到充分的审慎注意责任与义务，应承担两成违约责任，并返还刘某2122元护工费。 北京中医药大学卫生健康法治研究与创新转化中心主任邓勇分析认为，造成上述现象的原因之一在于护工培训、考核、管理缺乏统一标准。“许多与医院合作的护工公司是私营或中介性质，缺乏规范化管理。” 复旦大学上海医学院副院长朱同玉曾表示，“目前，护工多为‘零经验上岗’，虽然多数第三方公司会为护工进行岗前培训，但依然存在培训效率低、效果差等不足，多数是走过场、形式化，培训内容也缺乏相关的监督与检查。” 医院需把关准入合同与院内管理 如何从根源上推动护工费用和服务透明化、规范化？ 北京大学医学人文学院副院长王岳告诉《工人日报》记者，在保障护工及相关各方合理收益的基础上，或可设置护工服务的政府指导定价，并由相关行业组织确定护工薪资标准。“这样既能保障患者及家属权益，又能保障劳动者的合法薪资待遇。” “如果第三方机构与医院签订合作协议，但未规范护工收费行为，可能违反《医疗机构管理条例》及《医疗纠纷预防和处理条例》中关于规范医疗服务相关收费的规定。”因此，邓勇建议，相关服务主体应明码标价、统一收费渠道、公示收费标准。同时，医院需在准入合同和院内管理方面进行把关，将第三方服务及其收费纳入医院价格公示与结算流程，并建立便捷的投诉与追责机制。 在服务规范化方面，邓勇表示，第三方护工机构必须依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 “对于违反法律法规的护工服务提供主体，如第三方机构或个人护工，应由政府部门、行业组织构建退出机制及公示制度，引导行业进一步透明化与规范化发展。”王岳说。 【编辑:陈海峰】