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作用表现为，将来，“联贯的山脉、清澈的河水，还有蓝天白云，这里的风景真美！”站在西藏林芝市雅尼国家湿地公园没有雅景台上，亚美尼亚驻华年夜使格沃尔克扬不由患上叹息。 9月23日至27日，来自哈萨克斯坦、阿塞拜疆、亚美尼亚、白俄罗斯、摩尔多瓦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦等国驻华使节以及上海合作组织副秘书长一行，应内政部延聘参访西藏自治区。 正在西藏参访期间，使节团走进林芝、拉萨等地，近距离感受西藏凋敝开放的实在图景，徘徊于绿水...
对比而言，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数预计再立异高。在搜索引擎搜寻“年夜师长教师就业”能够看到，从地方到中央，各级党委和政府都把年夜门生失业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘举动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量失业，多所高校勤劳行动：北京科技大学锚定学科特色，组织师长老师走进重点企业开展现场口试，打造“访问-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度脱手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过辩论考查后，他将有可能收到宝钢股份的录取奉告书。功效会正在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技年夜学失业领导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业盼望能更早、更深化地了解门生；别的一方面，学生也期望无时机去企业实地参不雅，而高校自身也正在开展访企拓岗运动。正在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举止在2024年推出，由校指导带队组织应届结业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方失业需要。该校就业批示处事核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够正在实习后获患上企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依托学院“企业行”流动主动拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，添加学生练习就业岗位时机，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽老师视线，提拔教师职业素质以及赋闲能力。经过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为先生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还创建了优质店主单元名录，消息维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。正在鼓舞和催匆匆卒业生主动参与学校举行的双选会基础上，学院按期进展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘举止实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系实力，各院系结合学科业余特征举办大批雇用运动，开掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘举止，发掘定向待业岗亭1900余个，参会老师5900余人次。学校还注重维护对于靠近百家先锋人才就业实习理论基地，将更多适配性高的优质单元纳入协作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，拟订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行径”路程路线，实现对西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特性以及地区财产进展需求，被动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，推动校企联结培育种植提拔重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习理论基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通大学施行“典型示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区待业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业出色奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)愉快地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，赋闲要从年夜一新生入校时最先抓起，帮助学生及早懂患上本人的业余、及早规划将来的职业生活生存。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博引见，新生每一每一对于大学业余没有足懂得，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对年夜门生活以致未来的职业生活及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业引诱类课程，包含生涯设想、就业领导、职业才气专题提拔、守业教诲等内容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全进程培养栽培提拔中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹奉告北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“复生体验日”运动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生涯，并对于未来发展做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并分比方适自己。在她看来，比起晋升学生求职才干，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的感化更加主要。比如往常一些先生一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了问题，高校应该增强疏导，让学生看到分比方职业抉择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业指示》贯通本科四年，依据没有同学年学生的生涯困惑成长系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体萦绕式管理学生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等举动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小按次上线，特地为已经离校、未待业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业效劳司相干负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入就业干事范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后失业办事”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特色是可以联合结业生的教导后台、专业技能、求职愿望等团体信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直延续到今年岁尾，毕业生需要关注该年夜众号。另外，寒假以来，国家24365大学生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导以及动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找事情、非卒业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠谨慎到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你比较婚配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹先容，对于已离校未失业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都会和他们分割，问询其求职发展并同步给他们就业新闻。当初，一些已结业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有合适的事情机遇还会请她引荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的先生，会建设专门的反对于讨论群，将给在校生的失业信息同步给结业离校学生，根据他们的需求定向推举，同时为他们返校参加现场雇用会、三方协定支付或者调换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从关键要素，今后，中新网9月29日电(记者 李金磊)往年10月1日起，根据国务院发布的《互联网平台企业涉税信息报送规定》(以下简称《规矩》)无关请求，互联网平台企业将初次正式报送平台内经营者以及从业职员的身份信息、收入信息。《规定规矩》的落地，对于广年夜处置外卖、快递等便民劳务活动的“小哥”而言，仔细有哪些影响？--> ——外卖员、快递员等各种“小哥”无需报送支出信息，税负没有会增添。吉林财经年夜学税务学院院长张巍引见，《规...
六类高校毕业生可申领一次性求职补贴(政策解读·问答) 9月起，各省份陆续出台今年高校毕业生一次性求职补贴申领通知，落实就业扶持政策。哪些群体符合补贴申领条件？如何申领？就读者关心的问题，人力资源社会保障部等部门相关司局负责人进行了解答。 问：哪些高校毕业生可以申领一次性求职补贴？ 答：根据就业补助资金管理办法相关规定，享受一次性求职补贴的人员是在毕业学年积极求职创业的低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生。--> 问：符合条件的高校毕业生如何申领补贴？ 答：地方各级人社部门梳理并公开本地区就业补贴政策清单，明确申请材料、申领流程、经办渠道、办理时限。对能依托信息系统或与相关单位信息共享、业务协同获得的信息和资料，不再要求提供纸质材料。具体补贴标准由省级人社、财政部门结合当地实际确定，建议毕业生关注并查询当地人社部门发布的官方通知文件。以天津市为例，补贴标准为每人3000元，今年10月10日前，符合条件的天津市2026届高校毕业生，可登录天津公共就业服务网提交申请。 问：补贴来自哪类资金？如何管理和使用？ 答：一次性求职补贴属于就业补助资金。就业补助资金由县级以上人民政府设立、本级财政部门会同人社部门管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金，按以下原则管理使用： 注重普惠，重点倾斜。落实国家普惠性的就业创业扶持政策，重点支持就业困难群体，中央财政就业补助资金分配适度向中西部地区、就业工作任务重的地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。 奖补结合，激励相容。优化机制设计，充分调动各级政策执行部门、政策对象等积极性。 科学合理，提升质效。提高政策可操作性和精准性，优化资金支出方向，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化资金管理，并结合就业形势和工作任务变化对政策进行动态调整。 问：还有哪些针对高校毕业生的就业补助资金？ 答：针对高校毕业生的就业补助资金还有以下几类： 职业培训补贴。毕业年度高校毕业生，参加就业技能培训和创业培训，可按规定享受职业培训补贴。 职业技能评价补贴。毕业年度高校毕业生，通过初次职业技能评价并取得符合规定的证书，可按规定享受职业技能评价补贴。 一次性创业补贴。离校2年内高校毕业生，首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上，可按规定享受一次性创业补贴。 社会保险补贴。离校2年内未就业高校毕业生，灵活就业后缴纳社会保险费，可按规定享受社会保险补贴。补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，期限最长不超过2年。(人民日报 邱超奕 李大武) 【编辑:于晓】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】