特朗普:将与哈佛年夜学达成协定

特朗普:将与哈佛年夜学达成协定
中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国度航天局患上悉,9月27日3时28分,中国正在酒泉卫星发射核心用长征四号丙运载火箭成功发射风波三号08星,卫星顺遂进入预约轨道,发射任务获患上圆满胜利。9月27日3时28分,中国在酒泉卫星发射中央应用长征四号丙运载火箭,胜利将风云三号08星发射升空,卫星顺利进入预约轨道,发射任务获得完美成功。郝裕彤 摄  风云三号08星是国家民用空间基础办法中临时倒退规划的营业卫星,设置了中区分率光谱成像仪、微波成像仪等9台遥感载荷。  该卫星在确保极轨天气寰球成像以及年夜气垂直探测不雅测业务根本上,偏偏重气象变更监测,重要应用于天气预报、年夜气化学以及气象变迁监测业务及研究,进一步提拔中国在寰球数值天气预报、应答全球气象变更、气象防灾减灾等方面的威力以及水平。  这次任务是长征系列运载火箭第596次发射。(完)--> 【编纂:刘欢】

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基于效果评估,红十字国内委员会10月1日颁布申明说,因加沙地带北部加沙城军事口头继续升级,为保障职员宁静,该组织已经暂时封闭驻当地办事处并将工作职员转移至设在加沙地带南部的其他服务处。  申明说,在加沙城,平民正在被戕害,幸存者被迫离开家园并忍受恶劣的生存条件。包括巴勒斯坦红新月会和民防组织在内的应急职员持之以恒地提供救援,但“他们的行动以及平安打仗平平易近的能力受到了紧张限度”。  声明还说,该构造将在条件允许的情况下,通过驻代尔拜拉赫以及拉法的办事处向加沙城住民供应支持,并在时势好转后尽快前往加沙城。  以色列国防部长卡茨10月1日发表申明说,以军正逐渐完成对加沙城的全面突围。他同时告诫,这是加沙城住民向南撤离的“最初机会”。-->  (央视消息客户端) 【编辑:张令旗】

在此基础上,出于,许多人体检常常查抄异样的多少个根底名目。实正在,差别年岁段体检偏偏重点一模同样。如何从年龄的角度迷信选择体检名目呢?  差别年龄段体检“必查项”有哪些?  30—40岁人群 “三高”是体检重点  30岁先人体各项性能虽处于顶峰形态,但这个年龄段的人普遍事情压力年夜、寒暄多,饮食习惯不迷信以及运动量有余,轻易发胖。-->  这一时期要重点关注血压、血糖以及血脂变化,若有不比需立即调整。  专家发起  每一半年检...

考虑到,数据显示,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。正在搜索引擎搜索“年夜先生就业”能够看到,从中央到中央,各级党委和政府都把年夜门生就业任务摆正在优先地位。  从往年春招到暑假,再到刚末尾的新学期,教导部出台多项步伐,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业雇用活动、失业本领晋升“双千”方案、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助先生完成高品质就业,各高校对于重新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的赋闲处事体系,为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。  应届结业生  组织进企口试定向挖掘岗位-->  为帮忙应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质赋闲,多所高校积极办法:北京科技年夜学锚定学科特色,组织弟子走进重点企业发展现场口试,打造“访问-实习-录用”快捷通道;中间财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本,定向发掘岗位并停止“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引诱卒业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度下手,为卒业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个礼拜的练习期满,经过问难稽核后,他将有可能收到宝钢股分的及第关照书。成效会在9月出炉,而这个时间,正是年夜部分应届结业生方才最早秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆成的。一方面,企业期望能更早、更深入地领会门生;另一方面,先生也渴望有机遇去企业实地参没有雅,而高校自身也在发展访企拓岗举止。在此布景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出,由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,认识各方就业需求。该校待业指示效劳中心副主任胡琳茹介绍,往年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺利的话,他们有能够在实习后取患上企业发放的登科关照书。  中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者,学院努力织密校企合作收集,依托学院“企业行”静止踊跃拓展企业资本,加强与业余相干行业以及企业的合作接洽,增加学生实习就业岗位机会,让师长老师走进单干企业开展研学研行,拓宽学生视线,提升学生职业素养以及待业威力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的路径,与企业创立练习实践基地,为学生练习就业供给有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优良店主单元名录,动态保护协作企业数据库,开展校友地点企业定向举荐。在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃参加学校举办的双选会根基上,学院活期发展小而精、专而优的小型专场雇用举止,提高校园招聘举动实效。  中国群众大学在拓宽就业渠道方面看重施展院系力量,各院系结合学科业余特色举办年夜批招聘活动,开掘定向失业岗位。北青报记者了解到,中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特色,共进行180余场应聘流动,开掘定向就业岗亭1900余个,参会门生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入互助范畴。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹:“如果调剂零碎再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发明晰,扭转故乡必要真常识、硬本领。  胡云是北京交通年夜学前往下层失业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交年夜高足所为”的就业导向,制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项举措”行程路线,实现对西部地区全遮盖,引导各学院聚焦学科业余特点以及地区工业开展需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接,鞭策校企连系培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建实习实践基地,着力晋升结业生服务西部地区经济社会生长的人才供需适配度。  为了激劝更多毕业生返回西部、前往下层就业,北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”,学校设立了下层待业专项奖励金,重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生,给予2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖,举办基层任务训练营。2024届,基层就业人数同比增加33.6%,西部地区待业人数同比增长10.7%,一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层失业杰出奖学(教)金”。  在校生  提早布局职业退学开端策划  暑假里,北京交通大学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第告诉书时发明,随示知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教育这么早就起头了吗?”北青报记者正在采访中发明,近年来,越来越多高校意想到,就业工作不能只针对年夜四学生,就像“教导要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时入手动手抓起,辅佐学生及早理解本身的业余、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵正在操持新生报患上手续后发现,本身和一切复活一起,需实现两学时的线上职业生活筹划先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍,更生常常对于年夜学业余缺乏领会,而且退学一年后就面临大类业余分流,以是学校要帮他们尽快了解本身的专业及相关职业,对于大先生活甚至未来的职业生活生计及早布局。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,蕴含生涯规划、就业引导、职业能力专题提升、守业教导等内容。此中面向本科生14门、钻研生8门。  在北京科技年夜学,职业生活教导融入到本科生全过程培养中,甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”流动,让新生用半小时时刻体验大学四年的生存,并对于未来发展做出挑选。有的同学选择了继续进修,但在体验后发现并没有适合自己。在她眼里,比起提升先生求职能力,高校在帮他们建立精确的职业观点中起的作用更加重要。比喻现在一些学生一味求稳考公考编,便是就业看法出现了题目,高校应该增强引诱,让学生看到分比方职业挑选的能够性,唤醒他们职业生活生存的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业成长与就业指导》贯通本科四年,按照差别学年学生的生活疑心开展系统的课程进修。课程以外,学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营,平面环绕式解决先生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等举止则为同学们供应适用技术培训。胡琳茹就经常接到门生咨询,请她帮忙批改简历。  离校毕业生  离校不能断线效劳温度没有减  克日,教导部“高校结业生离校后就业效劳”小步调上线,特地为已离校、未就业的结业生继续保举针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”,再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生赋闲效劳司相关负责人克日指出,当进步一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留神到,今年从教诲部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业办事范畴,做到“离校没有断线”。  “高校结业生离校后就业效劳”小顺序的岗亭信息来自国家大学生失业办事平台内,其特征是可以别离毕业生的教导背景、业余技能、求职愿望等个人信息,有针对于性地推送婚配度高的优质岗位。这些岗位信息经过进程学信网公众号推送,将不停持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国度24365大先生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域雇用网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭类别。  在教诲部的疏导以及动员下,在京高校在效劳离校结业生方面也踊跃作为。5月初至寒假期间,中国农业大学“中农云”先生就业效劳网启示了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并送达简历后,用人单位能够在线遴选简历,而后与毕业生商定光阴在线视频口试。  同样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,比来有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话:“这个企业的地位以及你比拟立室,你感兴趣的话能够先看看应聘信息,假如能进面试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,关于已经离校未就业的学生,北科大在昔时12月31日之前,各院系就业教师每一周都会以及他们联系,询问其求职希望并同步给他们就业消息。现在,一些已经经毕业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业外行里有适宜的工作时机还会请她推荐学弟学妹。  中间财经大学商学院针对于已离校但仍有就业动向的师长教师,会建立特地的支持分割群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,依据他们的需要定向引荐,同时为他们返校参加现场应聘会、三方协议领取或者替换等供应方便。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

系统优化,以后,中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局患上悉,9月27日3时28分,中国正在酒泉卫星发射核心用长征四号丙运载火箭胜利发射风波三号08星,卫星顺利进入预定轨道,发射使命取得完美胜利。9月27日3时28分,中国在酒泉卫星发命中心应用长征四号丙运载火箭,成功将风波三号08星发射升空,卫星顺遂进入预定轨道,发射任务患上到美满乐成。郝裕彤 摄  风波三号08星是国家民用空间根底设施中持久发展...

当然,特别是,国庆中秋假期,北京市文明以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特色文旅活动,并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水弄法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。-->  主题文旅线路  【重温峥嵘光阴】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌,北京这片热土上,雕刻着没有屈的精神。北京市野蛮和旅游局经心梳理城市红色记忆,串联起那些承载着...

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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