📅 发布时间：2025-10-02 12:29 • 📂 来源：香辣滷鸡心网 • 👁️ 浏览：5779次
数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估量再翻新高。比来，数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生失业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜学生就业工作摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，接踵面向结业生举办“国聘办法”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、失业才气提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助先生实...。正在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中间到地方，各级党委和当局都把年夜学生就业事情摆在优先地位。最后，中新网南宁9月27日电(蒋雪林 李伟东 伦俊芝)9月26日晚，广西南宁市台商台胞迎中秋联谊举动在此间停止。在南宁任务生活的台商台胞们会聚一堂，共叙亲情乡情，共话融合生长。 当晚，流动还邀请南宁市群众艺术馆的演员到现场演出，给活动现场削减节日氛围。图为南宁市群众艺术馆的演员在举止现场演出。中新网记者 蒋雪林 摄 “我抱着一颗异常感谢的心在这里讲话，我承当会长四年来，失失落了协会所有会员的年夜力撑持，...。 从本年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘舆论”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘活动、失业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质失业，各高校正从重生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。为了，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因曾经在梁思成的办公室间断事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧原野的“文化珍宝”。归来后，有年夜量案头事情。现正在，里间只有她一集体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “而今是五点三非常。夜幕...。 应届毕业生 构造进企面试定向开掘岗位--> 为帮忙应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-录用”倏地通道；中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过冲突考察后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。成果会在9月出炉，而这个时候，恰是大全体应届毕业生刚刚开端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学待业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合促进的。一方面，企业但愿能更早、更深入地领会学生；另一方面，学生也进展偶然机去企业实地参不雅，而高校自身也在进展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届卒业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方失业需求。该校失业指导效劳中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命呈文。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获取企业发放的录取通知书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源，增强与专业相干行业以及企业的合作分割，增加门生实习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，提升先生职业素质以及失业才干。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建设练习实践基地，为学生实习待业供应无力支持。 杨中英介绍，学院还缔造了优良雇主单元名录，动态保护单干企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。正在鼓励和催匆匆结业生踊跃加入学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，遍及校园招聘运动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注意施展院系力量，各院系联合学科业余特点举办少量招聘勾当，发掘定向待业岗位。北青报记者理解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘失业岗亭1100余个。特别是各院系连系学科业余特色，共举办180余场招聘流动，挖掘定向赋闲岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还垂青保护对于濒临百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入相助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感叹：“要是调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，改变故乡需要真学问、硬伎俩。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行为”行程道路，实现对西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特色以及区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，促成校企联合培养重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提升结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓舞更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项嘉奖金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的卒业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开端策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开录取告知书时发现，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜弟子职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就初阶了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业事情不克不及只针对年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解本人的业余、及早企图未来的职业生活。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，自己和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活筹划先导课。据该校就业与创业指导中间主任张博介绍，回生常常对年夜学业余缺乏了解，并且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对年夜学生活以致未来的职业生涯及早方案。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指示类课程，蕴含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全过程培养中，乃至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹示知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小时时候体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学挑选了连续深造，但正在体验后发现并不适宜本身。在她眼里，比起提升先生求职才干，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的感化更加主要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业看法出现了题目问题，高校应当增强引导，让学生看赴任别职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业指导》贯通本科四年，依据差别学年高足的生涯疑心发展零星的课程进修。课程以外，学校还成长更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行为”等活动则为同学们提供实用技术培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮手改动简历。 离校卒业生 离校不克不及断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后待业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的卒业生持续引荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届结业生报酬。但教导部高校卒业生失业效劳司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业服务”小程序的岗亭信息来自国家年夜先生就业服务平台内，其特色是能够联合结业生的教诲背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将没有断持续到往年年底，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，应聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的辅导和动员下，在京高校正在效劳离校卒业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业大学“中农云”学生待业服务网拓荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线挑选简历，然后与卒业生约定工夫在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠留心到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比照匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹先容，对于于已离校未失业的门生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业教员每周都邑和他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业新闻。现在，一些曾经经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适合的任务机会还会请她举荐学弟学妹。 核心财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会成立特地的反对联系群，将给在校生的待业信息同步给卒业离校学生，根据他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新社北京9月27日电 综合消息：以色列总理内塔尼亚胡当地时间26日在第80届联合国大会一般性辩论发言，引发多方反对与抗议。 据《以色列时报》报道，内塔尼亚胡当日表示反对巴勒斯坦建国，称这不仅是其个人或其政府的政策，也是以色列的“国策”。他抨击法国、英国、澳大利亚、加拿大等国近期承认巴勒斯坦国，称这些国家领导人的决定“将鼓励针对犹太人和世界各地无辜民众的恐怖主义”。 据美国阿克西奥斯新闻网站报道，内塔尼亚胡当日走上发言台时，有来自阿拉伯国家、伊斯兰国家、非洲国家与欧洲国家的代表退场抗议。英国广播公司称，现场大片区域空无一人。 法新社消息称，巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯)方面对此表示，大量代表在内塔尼亚胡发言前退场表明以色列因加沙战争而陷入“孤立”。--> 《以色列时报》报道还称，在内塔尼亚胡发言期间，数百名示威者在以色列被扣押人员家属带领下，在位于美国纽约的联合国总部外进行抗议。美国有线电视新闻网称，在内塔尼亚胡发言期间，纽约市发生多起抗议活动。 以色列反对党“拥有未来”党领导人、前总理拉皮德26日亦通过社交媒体批评内塔尼亚胡当日发言，称其发言充斥噱头，没有提出让被扣押人员获释、结束战争的方案，使以色列处境更加恶化。 据巴勒斯坦通讯社26日消息，自当日黎明以来，已有60名巴勒斯坦人因以色列军队在加沙地带的袭击身亡。 以色列国防军26日在社交媒体表示，已于当日早些时候袭击了位于加沙地带北部加沙城的一栋多层建筑。该建筑内设有哈马斯的观察哨，用于对该地区的以国防军部队发动攻击。(完) 【编辑:郑云天】
父母共担”育儿理念日益普及，呼唤育儿友好公共场所建设升级 “父婴室”来了，如何与职场父母育儿需求更适配？ 阅读提示 连日来，北京、上海等地商场悄然出现“父婴室”或父母通用育婴室，旨在为父亲参与育儿提供便利。这不仅是公共设施的细分升级，更是对职场父母多元需求的回应，反映出育儿责任正转向“父母共担”“社会分担”的趋势。专家指出，建设育儿友好公共场所，需政府、企业与社会协同发力，共建职场父母育儿保障体系。--> “以前带娃出门，换尿布时常常得躲进卫生间。如今商场有了‘父婴室’，宽敞卫生不说，还有婴儿护理台、温奶器，终于不用手忙脚乱了。”近日，来自北京的樊先生向记者分享，自己带着1岁儿子在位于北京朝阳区的一家商场购物时，其新设的“父婴室”为他提供了很多方便。 随着双职工家庭增多、育儿观念转变以及“三孩”政策的实施，一段时间以来，在北京、上海、深圳等地，许多公共场所出现了“父婴室”或改造后的父母通用新型育婴室。相较于传统的母婴室，新设的公共空间兼顾了父亲参与育儿的便利性，却也面临功能定位适配度较低、覆盖范围不足等问题。 记者走访发现，新型育婴室的推广不仅是公共设施的一次细分升级，也反映出职场父母对育儿友好公共环境的多元需求，而满足这一需求需要政府、企业与社会多方协同发力。 新型育婴室逐渐增多 日前，记者走访北京朝阳区某商场发现，在该商场4层的育婴室门口，悬挂着写有“共同育儿”和“一间不只属于她的房间”两块标牌，育婴室的标志则为一位男性和一位女性共同抱着孩子。 记者看到，在该育婴室内，设有沙发、洗手池、婴儿床、换尿布台、奶瓶加热器等设施。 此外，育婴室内部区分了育婴空间和哺乳空间，独立划分的哺乳空间门口设有“男士止步”标识和区隔帘。在约半小时内，共有7个家庭带着孩子进入育婴室，其中3个家庭有男士陪伴。 “平时和老公一起带孩子的情况挺多的，之前去过很多商场的母婴室，有的会在门口写着‘男士止步’。这种情况下，孩子爸爸只能在外边的座椅上干等着，我一个人在里面也忙不过来。”当天来到商场育婴室的职场妈妈许女士表示，作为双职工家庭的一员，她期待更多商场增设“父婴室”或新型育婴室，从而降低职场妈妈的育儿压力。 “增设‘父婴室’的初衷是为更多带娃的宝爸提供便利。”北京惠多港购物中心品牌中心总监刘祎在接受《工人日报》记者采访时表示，该商场主打“亲子友好”，70%以上的客群为亲子家庭，每层均设有母婴室，“以前观察发现，不少宝爸独自带娃时，走到母婴室门口会犹豫徘徊。为满足顾客需求，今年4月商场增设了‘父婴室’。” 刘祎表示，商场的“父婴室”并非单独新建，而是在原有每层母婴室的基础上改造而来，保留了与母婴室一致的功能与设施，“唯一的区别是贴上了‘父婴室’标识，明确服务于独自带娃的宝爸群体，更好保护带娃父母双方的隐私”。 解决“宝爸”带娃需求 在中国社会科学院法学研究所社会法研究室副主任王天玉看来，“父婴室”和新型育婴室的推广，是社会公共服务领域的一次重要创新，也是完善生育支持政策、构建育儿友好环境的关键探索。“从‘母婴室’到‘父婴室’的拓展，表面是公共空间功能的细分，实则体现了育儿责任转向‘父母共担’与‘社会分担’的理念突破。” 近年来，父母共同参与育儿的理念不断普及。北京大学中国社会科学调查中心开展的中国家庭追踪调查数据显示，在孩子不到10岁的90后爸爸群体中，宝爸每天用于照顾孩子的平均时长为2.39小时，较70后爸爸的照顾时长增加了约16%。 与此同时，劳动者的育儿需求也日益多元化。“希望‘父婴室’是一个开始，能带动更多公共场所和办公场所完善育儿设施。”在郑州某科技园区工作的职场妈妈崔女士，道出了不少劳动者的心声。 “对于职场父母来说，‘带娃出行’‘加班托管’‘应急照料’都面临着不少难题。如果商场、公园、写字楼等场所能提供更多育儿空间和临时托管服务，就能更好解决职场父母的燃眉之急。”崔女士说。 对此，中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜分析认为，从劳动保障的视角看，“父婴室”及新型育婴室的推广，支持父亲承担育儿责任，实质是劳动者权益保障从工作场所向工作与生活全场景延伸的体现，其核心关联在于切实减轻劳动者的育儿压力与后顾之忧。 有受访专家认为，完善可及的公共场所育儿设施保障了育儿期职场父母平等、有尊严地参与社会经济活动，让劳动者能够避免因育儿不便导致的职业发展受限。 “还能够降低育儿的时间成本与心理成本，减少职场父母因‘背奶难’‘遛娃难’而产生的请假需求，进而提升劳动生产率。”范丽娜表示，劳动者将从用人单位与社会共同分担育儿责任的行动中受益，进而表现为更高的返岗率、留才率和创新投入度。 推动政府、企业与社会多元共治 公共设施升级如何更好地适配职场父母需求？王天玉认为，社会各类设施的设计理念需紧跟人口结构变化及时调整，公共空间与办公场所的功能设置应考虑职场父母“劳动者”与“带娃者”的双重身份。 王天玉进一步建议，一方面，随着灵活办公逐步推广，可以尝试在公共场所的育儿空间配备远程办公设施，帮助职场父母在照料孩子时满足办公需求。另一方面，有条件的用人单位可以为劳动者提供子女托管服务，“既解决职工带娃难题，也让他们能安心工作”。 “公共场所育儿设施应从‘固定配套’升级为‘城市网络节点’。”范丽娜表示，育儿设施建设应更广泛覆盖社区商业中心、图书馆、公园、地铁站等日常生活空间，构建“15分钟育儿服务圈”。 “还要加快推进数字化转型。”范丽娜建议，通过开发便民小程序提供设施查询、预约使用等智能服务，并探索与企业合作推行会员共享制度等。 记者了解到，近年来，多地出台完善公共场所及办公场所育儿设施相关政策，并加速推动实践。例如，上海市印发文件，规范母婴设施的建设、管理、运行等工作；深圳市大鹏新区南澳办事处设立社区托育点，满足辖区居民托育服务需求；西安市第二保育院设立“侯爸工作室”，通过举办各种活动，将科学育儿理念分享给宝爸群体。 “构建职场与公共空间协同的育儿友好环境，需要推动政府、企业和社会多元共治。”范丽娜认为，政府应发挥引导作用，将育儿设施配置纳入公共场所建设强制性标准，并通过税收优惠和财政补贴激励实施。同时，在社区生活圈改造中优先布局育儿服务空间。企业也应承担主体责任，与商业服务设施共建员工育儿保障体系。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年09月29日 06版) 【编辑:苏亦瑜】