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市场调研，假如，中新网广州9月30日电 (记者 张璐)第十五届全鼎祚动会(如下简称“十五运会”)体操(蹦床)比赛(以下简称“赛事”)将于10月10日至10月12日在广州体育馆正式开赛。 据介绍，本届赛事将设4个小项，男女团体以及男女团体比赛，118名选手将展开个人私人赛以及团体赛的激烈合作。正赛的参赛声势袒护江苏、浙江、山西、广东、安徽、喷鼻港特地行政区等13支代表队。 其中，10月10日上午以及下昼将举行个人以及团体预赛...
然后，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。正在搜寻引擎搜寻“大先生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为资助先生实现高品质就业，各高校对从新生入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校主动办法：北京科技年夜学锚定学科特色，组织门生走进重点企业开提醒场口试，打造“访问-实习-任命”疾速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度着手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过辩论考核后，他将有能够收到宝钢股份的考中通知书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届结业生方才开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学就业教导中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举动是三方志愿配合匆匆成的。一方面，企业盼望能更早、更深入地了解教师；另一方面，门生也希望偶然机去企业实地不雅赏，而高校自身也正在开展访企拓岗举动。正在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方待业需要。该校就业向导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获得企业发放的录取呈报书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，减少学生练习就业岗位机会，让门生走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视野，晋升门生职业素养以及就业才干。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相拆散的途径，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催促结业生踊跃参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，遍及校园招聘流动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面重视施展院系力量，各院系结合学科业余特性举行大量招聘流动，挖掘定向赋闲岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘赋闲岗位1100余个。尤其是各院系分离学科业余特点，共举办180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对于亲近百家前锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货叹息：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，转变他乡需要真学识、硬技巧。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜家长教员所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项口头”路程门路，实现对西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特征以及地区家产发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企团结培养重点畛域急需紧缺强人以及拔尖创新人才、共建练习实际基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学施行“典范树模激励工程”，学校设立了下层待业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴就业的卒业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)镇静地拆开考中告诉书时发明，随告诉书一起寄来的还有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，失业事情不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复活入校时开始抓起，支援学生及早理解自己的业余、及早计划未来的职业生活。 吴紫涵正在管理重生报到手续后发明，本身以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校赋闲与创业指点中间主任张博介绍，新生每一每一对年夜学专业缺乏领会，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快相识自己的专业及相干职业，对于大门糊口以致未来的职业生活及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，蕴含生活布局、就业指导、职业才干专题提升、守业教育等外容。此中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，乃至重新生入校军训时就起头了。胡琳茹告知北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小常常光体验年夜学四年的生存，并对于将来发展做出挑选。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并分比方适自己。在她眼里，比起提拔先生求职才能，高校在帮他们树立准确的职业看法中起的作用更加重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业观点呈现了问题，高校应该增强带领，让门生看到分比方职业选择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业成长与就业指导》贯串本科四年，根据不同学年先生的生活生计狐疑进展系统的课程进修。课程以外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环绕式解决学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等勾当则为同学们供给实用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮助改削简历。 离校卒业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小次第上线，专门为已经离校、未待业的毕业生持续引荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业效劳司相干卖命人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者把稳到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生归入失业效劳范畴，做到“离校一直线”。 “高校卒业生离校后失业效劳”小步伐的岗位信息来自国度年夜学生就业服务平台内，其特色是能够结合毕业生的教育背景、业余技巧、求职希翼等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一直继续到往年年底，毕业生需要关注该公众号。另外，暑假以来，国家24365年夜学生就业做事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的辅导和动员下，在京高校在效劳离校卒业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”先生失业效劳网拓荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找事情、非结业年级老师练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与毕业生约定时间正在线视频面试。 一样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠把稳到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的职位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的先生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们联系，询问其求职停顿并同步给他们待业音讯。现在，一些已经经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有合适的事情机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的先生，会建立专门的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，根据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
理论依据，一直，图为旅客与NPC(非玩家角色)“格式捡客”(景区推动“无废景区”配置的NPC)合照。中新社记者 刘子琳 摄图为旅客正在景区门口打卡。中新社记者 刘子琳 摄图为游客与NPC(非玩家脚色)互动。中新社记者 刘子琳 摄图为小朋友与NPC(非玩家角色)互动。中新社记者 刘子琳 摄图为旅客与NPC(非玩家角色)拍照、互动。中新社记者 刘子琳 摄图为NPC(非玩家脚色)的演出吸引旅客围不雅。中新社记者 刘子琳 摄...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网南宁9月29日电 (陈秋霞)共青团广西区委书记孙晋29日在新闻发布会上介绍，近期，共青团广西区委联合广西壮族自治区党委网信办、广西壮族自治区科协等11个部门印发了《广西“人工智能+青年发展”行动方案》，为广西青年投身人工智能领域发展搭建“成长阶梯”。--> “人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。”孙晋介绍，共青团广西区委围绕拓展东盟应用场景，举办越南青年“红色研学之旅”、中印尼青年工作研讨会等活动，面向200余名东盟青少年讲好广西人工智能故事。 前述方案围绕打造一批青少年人工智能素养培育场景、拓展一批人工智能青春建功平台、汇聚一批人工智能领域青年力量、开创一批面向东盟的人工智能交流项目，重点实施“桂智联通”东盟共享等四项计划，涵盖加强同东盟国家青年人工智能领域务实合作等十一项重点任务。 今年是中越建交75周年，也是“中越人文交流年”，共青团广西区委把对越青少年交流作为工作重点，策划并推进了一系列有实效、有温度的交流活动。5月17日，越南青年“红色研学之旅”项目首场活动在广西启动，75名越南青年汇聚广西，一同走进育才学校旧址，在泛黄的历史照片间，深切感受两国老一辈领导人跨越时空的革命情谊；走进创新创业基地，在跨境电商直播间里，体验携手奔赴现代化的同频共振。 据介绍，接下来，共青团广西区委将举办一系列丰富多彩的青年外事项目，促进青年交流。在服务元首外交项目方面，围绕“人工智能赋能青年发展”主题，承接共青团中央交办的“全球南方”青年领军者计划项目柬埔寨、老挝青年领导人研修班，深化多边青年务实合作；聚焦中越青年友好交往，明年计划组织600名越南青年来广西参加“红色研学之旅”。 同时，共青团广西区委将结合广西实际，制定面向东盟青少年友好交流三年行动计划，策划开展“中国(广西)—东盟青年手拉手”“东盟青年在广西”等活动，让青春情谊在双向交流中不断加深。(完) 【编辑:刘阳禾】