发布时间：2025-09-28 09:57 | 来源：国际健美联合会 | 浏览：5130次
数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。为了，新华网结合国9月26日电(记者潘云召 刘畅)外地时辰9月26日，国务院总理李强正在纽约联合国总部出席第80届联合国年夜会个别性答辩并发表发言。 李强表现，往年是天下反法西斯战争胜利80周年，也是联合国建立80周年。回首既往，咱们可以患上出一些贵重启示：平静与生长是列国国民最热切的配合期盼，团分离作是人类提高最强年夜的力量源泉，平正正义是国内社会最主要的代价寻求。 李强强调，中国作为联合国创始会员国，始...。正在搜寻引擎搜索“年夜先生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把巨匠长教师就业事情摆在优先位置。假如，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下战书，林徽因曾经在梁思成的办公室陆续任务三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文化瑰宝”。归来后，有大批案头工作。现在，里间只有她一团体，窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三极端。夜幕...。 从往年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才华晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为辅助学生实现高品质就业，各高校对从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。现在，中新社山东曲阜9月28日电 (李欣 李明芮 祁建月)乙巳年公祭孔子大典28日在山东曲阜孔庙举行。国内外各界人士共同纪念孔子诞辰2576周年。9月28日，乙巳年公祭孔子年夜典正在曲阜孔庙停止。李明芮 摄 孔子，名丘，字仲尼，年龄时代生于鲁国陬邑(今山东曲阜)，是中国现代平凡的思维家、教育家。他倡导的儒家思想，两千多年来不断影响着西方人的人生价值不雅以及治国为政思想。 当天上午9时，九声钟响，明故城城门缓...。 应届结业生 组织进企口试定向开掘岗亭--> 为资助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃办法：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业展开现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，带领结业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过辩论考核后，他将有能够收到宝钢股分的录取汇报书。成果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举止。北京科技年夜学失业领导中间副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合匆匆进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地懂得学生；另一方面，学生也心愿无机会去企业实地参观，而高校自身也在成长访企拓岗举止。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校引导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校就业引导办事中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科通知书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企分工收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作联络，增添学生练习待业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，晋升门生职业素质以及就业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业提供有力反对于。 杨中英引见，学院还建立了优质雇主单位名录，动态保护协作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在激励和催匆匆结业生踊跃加入学校举行的双选会基本上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国群众大学正在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系联合学科业余特征举行少量招聘活动，发掘定向失业岗位。北青报记者相识到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘失业岗位1100余个。特别是各院系分离学科专业特征，共举办180余场招聘举动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会师长老师5900余人次。黉舍还重视保护对于接近百家前锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入分工范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发了然，变化故乡需要真学问、硬能力。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的失业导向，拟订学校“访企拓岗促就业专项行动”路程门路，完成对于西部区域全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特点以及地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鞭策校企联合培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提升结业生效劳西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通大学实施“典范示范激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的卒业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，进行下层事情训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区赋闲人数同比增长10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取关照书时发现，随呈报书一块儿寄来的另有一份《2025大门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最早了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，就业工作没有克不及只针对于年夜四师长教员，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开端抓起，资助门生及早了解自己的业余、尽早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，自己以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生活生存方案先导课。据该校待业与创业指导核心主任张博介绍，新生每一每一对于大学业余缺少了解，并且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快懂患上自己的专业及相关职业，对于年夜学生活乃至未来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业引诱类课程，包孕生活布局、就业指导、职业能力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程造就中，以致从新生入校军训时就起头了。胡琳茹通知北青报记者，学校在更生军训时推出了“复生体验日”流动，让重生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对未来进展做出挑选。有的同窗抉择了连续进修，但在体验后发明实在分比方适自己。在她眼里，比起晋升门生求职手段，高校在帮他们树立正确的职业观点中起的感化更为紧张。比如平常一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了题目，高校应该加强疏导，让门生看到没有同职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜门生职业发展与失业指导》贯穿本科四年，按照差别学年学生的生涯猜疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环绕式解决师长教师的生活猜疑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举止则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业办事”小顺序上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续保举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业效劳司相关卖命人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者当心到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校卒业生归入就业办事范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业办事”小顺序的岗亭信息来自国度大教师就业效劳平台内，其特色是能够联合毕业生的教导布景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息经过进程学信网公众号推送，将一直持续到本年年末，毕业生需要关注该民众号。别的，暑假以来，国家24365年夜先生赋闲办事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对于离校后未待业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、花费/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导和带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也致力作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”师长教员就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非卒业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与毕业生约定光阴在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任西席孙雅楠注意到，近来有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位和你对于照婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，假如能进口试，咱们可以通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于付已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周都邑以及他们联系，询问其求职开展并同步给他们就业动态。现正在，一些曾经经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业生手里有适宜的事情时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的师长老师，会建立特地的反对联系群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者改换等供应便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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有患者家属反应，每月请护工花费近万元，仍存在临时加价、服务不专业问题 医院护工收费标准如何透明化？ 本报记者 陈丹丹 阅读提示--> 护工是医疗服务体系中的补充力量，直接影响患者的治疗体验、康复效率和医院的整体服务质量。业内人士呼吁，医院需把关准入合同与院内管理，第三方机构也要依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 生病住院时聘请护工已经成为常态。护工不仅能提供专业、连续的生活照料，密切观察患者病情，协助康复训练，还能将家属从繁重的护理工作中解放出来。数据显示，2024年全国护工服务市场规模突破1.2万亿元，较2020年增长215%。但是，记者采访发现，目前的护工市场仍存在一些收费不透明、服务不规范现象。 “父亲住院半年，有4个月请了护工，平均每月护工费近万元。”近日，来自广西的朱女士向《工人日报》记者反映，其父亲今年4月因脑梗死入院治疗，护工费共3万余元，而且4个月共换了5位护工。“对需要长期照护的患者和家属来说，这些费用是一笔不小的负担，关键是照护质量也难以保障。” 朱女士发现，有的护工存在临时加价、服务不到位等现象，“比如，父亲想上厕所，他们却玩手机、不回应，或者因某个单独的医疗项目额外向患者家属索要服务费”。朱女士不确定这一做法是否合理。 患者家属遭遇护工临时加价 “通过朋友找的个人护工，费用是270～300元一天。”朱女士回忆说，此前她和家人经多番对比，发现部分机构的护工价格为360～400元，当时为省钱，选择了个人护工。 记者在多家平台公开服务信息发现，在医院提供服务的护工主要分为个人护工、医院内部护工、医疗服务公司护工、与医院合作的第三方机构护工等。有调研数据显示，国内一线城市的护工费用约为每天300～330元，二三线城市约为每天260～300元，病人住院一个月的护工费为数千至上万元。 除了上述基础收费，还有护工会临时加价或私下向家属索要费用。朱女士表示，其父亲有段时间需要接受高压氧舱治疗，每次两个小时。就有护工以此为由加价，额外索要单项服务费100元。“因为是被临时提要求，家属很难立刻找到其他护工，只能先付了这笔钱。” 与此同时，记者了解到，“是否需要为护工单独支付餐费”也是部分患者家属与护工的争议焦点之一。一些患者发文称，住院期间曾被护工私下索要餐费，每日费用在30～100元不等。 日前，记者以患者家属身份致电两家提供护工服务的机构。其中一家表示，一对一护工服务每日费用为300元，另外家属需要提供护理床，并每天支付护工餐费50元。另一家机构表示，其通过投标与多家医院建立了合作关系，一对一护工每日收费230元，且已包含护工餐费，无需再额外付费。 针对个别护工私下索要费用的现象，中国政法大学医药法律与研究中心主任刘鑫在接受《工人日报》记者采访时表示，判断该行为合法与否的关键在于相关费用是否提前告知或形成约定，若护工或相关机构未明确告知餐费等费用需另行收取，护工却私下索要额外费用，则可能构成侵权行为。 服务水平参差不齐引发纠纷 “花钱请了护工，水平却参差不齐。”朱女士告诉记者，她之所以给父亲换了5位护工，是发现有的护工不够专业或存在浑水摸鱼的情况。“没签合同，只有口头约定，很难直接扣服务费。沟通过后还是照常，只能另外找人。”朱女士无奈地说。 记者梳理公开案件发现，护工护理不当引发的纠纷时有发生。因父亲生病住院，刘某请来护工廖某照护，但医院在给刘某父亲治疗的过程中发生火灾，廖某却未在旁陪护，最终刘某父亲被重度烧伤不治身亡。今年5月，南宁市江南区人民法院通报了这起案件的判决结果，认定护工廖某未尽到充分的审慎注意责任与义务，应承担两成违约责任，并返还刘某2122元护工费。 北京中医药大学卫生健康法治研究与创新转化中心主任邓勇分析认为，造成上述现象的原因之一在于护工培训、考核、管理缺乏统一标准。“许多与医院合作的护工公司是私营或中介性质，缺乏规范化管理。” 复旦大学上海医学院副院长朱同玉曾表示，“目前，护工多为‘零经验上岗’，虽然多数第三方公司会为护工进行岗前培训，但依然存在培训效率低、效果差等不足，多数是走过场、形式化，培训内容也缺乏相关的监督与检查。” 医院需把关准入合同与院内管理 如何从根源上推动护工费用和服务透明化、规范化？ 北京大学医学人文学院副院长王岳告诉《工人日报》记者，在保障护工及相关各方合理收益的基础上，或可设置护工服务的政府指导定价，并由相关行业组织确定护工薪资标准。“这样既能保障患者及家属权益，又能保障劳动者的合法薪资待遇。” “如果第三方机构与医院签订合作协议，但未规范护工收费行为，可能违反《医疗机构管理条例》及《医疗纠纷预防和处理条例》中关于规范医疗服务相关收费的规定。”因此，邓勇建议，相关服务主体应明码标价、统一收费渠道、公示收费标准。同时，医院需在准入合同和院内管理方面进行把关，将第三方服务及其收费纳入医院价格公示与结算流程，并建立便捷的投诉与追责机制。 在服务规范化方面，邓勇表示，第三方护工机构必须依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 “对于违反法律法规的护工服务提供主体，如第三方机构或个人护工，应由政府部门、行业组织构建退出机制及公示制度，引导行业进一步透明化与规范化发展。”王岳说。 【编辑:陈海峰】
习近平同古共中央第一书记、古巴国家主席迪亚斯-卡内尔就中古建交65周年互致贺电 李强同古巴总理马雷罗互致贺电 新华社北京9月28日电 9月28日，中共中央总书记、国家主席习近平同古共中央第一书记、古巴国家主席迪亚斯-卡内尔互致贺电，庆祝两国建交65周年。 习近平指出，65年前，古巴在西半球国家中率先同新中国建交，开启了中古关系新篇章。65年来，中古关系持续深入发展，成为社会主义国家团结合作、发展中国家真诚互助的典范。近年来，我和主席同志保持密切联系，引领两党两国关系达到新高度。不久前，主席同志来华出席纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年活动，我同你再次会晤，就构建更加紧密的中古命运共同体达成重要共识。 习近平强调，我高度重视中古关系发展，愿同你一道努力，以两国建交65周年为新起点，赓续传统友谊，深化高水平政治互信，系统推进发展合作，加强全方位战略协作，共同维护国际公平正义，推动中古命运共同体建设不断取得新成果。 迪亚斯-卡内尔同古巴革命领导人劳尔大将联名致贺电表示，60多年来，古中关系经历时间考验持续发展。双方政治互信深厚，社会主义建设经验交流密切，传统兄弟情谊和友好合作关系不断巩固。古方坚定恪守一个中国原则，反对外部势力干涉中国内政，愿坚定不移推动古中命运共同体建设，反对霸权主义。 同日，国务院总理李强同古巴总理马雷罗互致贺电。李强表示，我愿同总理同志保持密切联系，以两国建交65周年为契机，落实好两国元首达成的重要共识，将高水平的政治互信不断转化为务实合作成果，不断丰富中古命运共同体内涵。马雷罗表示，我愿同您一道有效落实两国最高领导人达成的共识，深化双方共同关心的各领域双边合作。 【编辑:付子豪】